Діяльність кадрової служби на підприємстві
Структура і функції кадрових служб в сучасних умовах, сфери відповідальності директора по роботі з кадрами. Внутрішні та зовнішні джерела залучення персоналу, їх переваги та недоліки. Основні фактори, які впливають на потребу організації у персоналі.
Подобные документы
Дослідження теоретичних основ впровадження сучасних технологій управлінської праці менеджерів на підприємствах України. Функції процесу управління персоналом. Інноваційна стратегія управління персоналом. Впровадження кадрових інновацій в організації.
статья, добавлен 24.06.2017Здатність організації вносити зміни у господарську діяльність як фактор виживання на ринку і збереження конкурентоспроможності в сучасних ринкових умовах. Проблема ставлення персоналу до змін і розуміння владних повноважень менеджерами і співробітниками.
лекция, добавлен 13.11.2013Дослідження й оцінка поведінки працівників у процесі трудової діяльності. Принципи стратегії управління та концептуальні підходи у роботі кадрових служб. Вдосконалення механізмів мотивації праці в Україні. Збереження сприятливого клімату у колективі.
статья, добавлен 09.12.2022Характеристика питань наукової організації праці. Розгляд основних завдань та функцій організації праці. Виявлення ролі стимулювання праці і розвитку підприємства в сучасних умовах. Розгляд системи заробітної плати, методів стимулювання персоналу.
статья, добавлен 26.02.2016Сутність кадрового планування в організаціях. Основні фази плану кадрових потреб. Принципи планування кадрів в організації. Стратегічний план роботи з персоналом. Логіка та реалізація кадрового планування. Стратегічні плани роботи служби персоналу.
лекция, добавлен 30.09.2013Структура управління організацією Центр "Торгпреса", сполучення елементів функціональної та дивізіональної форм. Мета організації, її взаємодія із зовнішнім середовищем. Аналіз діяльності торгового відділу, рівні відповідальності; функції маркетингу.
дипломная работа, добавлен 29.03.2018Передумови конкурентоспроможності малих підприємств в сучасних умовах. Переваги та недоліки малого бізнесу з урахуванням особливостей зовнішнього бізнес-середовища. Створення системи адаптивного управління персоналу з урахуванням креативної складової.
статья, добавлен 10.11.2022Систематизація теоретичних напрацювань організації служби контролінгу на підприємстві. Обґрунтування пропозицій щодо процесного підходу до контролінгу. Виявлення переваг та недоліків організації служби контролінгу децентралізованого підпорядкування.
статья, добавлен 03.05.2019Обґрунтування необхідності розробленні інструментарію оцінювання діяльності управлінського персоналу служби цивільного захисту. Розгляд системи нормативних актів, які регламентують роботу з кадрами. Визначення параметрів оцінки діяльності персоналу.
статья, добавлен 05.01.2023Розгляд методів мотивації праці персоналу, економічних і фінансових показників діяльності підприємства. Аналіз існуючої системи мотивації праці. Наведення заходів, які призведуть до створення на підприємстві ефективного мотиваційного середовища.
статья, добавлен 30.07.2017Системний підхід до оцінювання персоналу. Методи його оцінки. Основні засади застосування систем оцінювання працівників. Сутність та значимість вимірювальної (ретроспективної) і розвиваючої функції. Організування процесу атестування персоналу організації.
лекция, добавлен 30.09.2013Особливості формування кадрової політики на прикладі компанії "Київстар". Розробка вимог до персоналу за посадами і професіями. Набір кадрів; їх професійне навчання, перепідготовка та підвищення кваліфікації. Управління конфліктами на підприємстві.
контрольная работа, добавлен 23.03.2012Основні принципи та функції побудови механізму інформаційного менеджменту на телекомунікаційних підприємствах. Інструментарій, необхідний для його побудови, зовнішні та внутрішні фактори впливу. Впорядкування даних про бізнес-процеси підприємства.
статья, добавлен 28.12.2017Визначення поняття стратегії, фактори, що впливають на неї. Метод розробки стратегічного набору, основні вимоги до нього. Характеристика загально-конкурентних стратегій за М. Портером. Зміст та переваги стратегії "лідирування на основі зниження витрат".
реферат, добавлен 20.08.2010Основні теоретичні аспекти інноваційної діяльності як основи розвитку підприємства. Систематизація і узагальнення наукових поглядів на функції управління інноваційною діяльністю. Основні етапи, через які повинна проходити інноваційна діяльність.
статья, добавлен 20.11.2018Кадрова служба - спеціалізований функціональний підрозділ підприємства, в якому здійснюється робота з кадрами: визначення потреби та планування кадрового забезпечення, організація підбору, розміщення і виховання персоналу, а також організація діловодства.
курсовая работа, добавлен 17.01.2012Удосконалення державної служби з урахуванням змін державної політики та економічної ситуації. Аналіз правового боку кадрових технологій, раціональне використання потенціалу державного службовця. Підхід до пошуку і відбору персоналу на держслужбу.
статья, добавлен 07.02.2019Визначення кадрової політики як генерального напряму у кадровій роботі. Дослідження ефективності кадрової політики банку та її елементів. Визначення складових системи навчання та розвитку персоналу. Аналіз показників навчання і завантаженості персоналу.
статья, добавлен 25.09.2017Теоретичне обґрунтування та виявлення основних загроз кадровій безпеці, проведення аналізу системи кадрової безпеки на підприємстві. Оцінка впливу навколишнього середовища на господарську діяльність промислового підприємства. Профіль кадрової безпеки.
статья, добавлен 26.08.2016Оцінювання результативності діяльності персоналу в умовах трансформації економічного, політичного та соціокультурного простору України. Характерні особливості класичної діалектики. Аналіз засобів вирішення проблем кадрової політики в будь-якої сфері.
статья, добавлен 04.02.2019Складові кадрової політики. Процес пошуку потенційних кандидатів і формування бази даних про них для наступного залучення на вакантні посади або на ті, що стануть вакантними. Планування, організація, мотивація і контроль службового зростання персоналу.
доклад, добавлен 13.01.2020Систематизація та аналіз впливу різноманітних факторів як внутрішнього так і зовнішнього середовища на організаційну поведінку персоналу підприємств в умовах інноваційного розвитку. Фактори, що впливають на організаційну поведінку персоналу підприємств.
статья, добавлен 25.08.2022Сутність стратегічного управління. Типологія реакції персоналу фірми на стратегічні зміни. Основні джерела та типи опору перетворенням на виробництві. Рекомендації по підвищенню ефективності впровадження стратегічних змін на конкретному підприємстві.
курсовая работа, добавлен 13.12.2014Аналіз чинників опору інноваційному розвитку процесів створення цінності в економіці України. Ендогенні (зовнішні) та екзогенні (внутрішні) чинники опору. Розгляд стану інноваційної діяльності національних промислових підприємств у сучасних умовах.
статья, добавлен 26.05.2013Основні фактори, що впливають на розмір та структуру дебіторської заборгованості. Формування принципів кредитної політики по відношенню до покупців. Забезпечення використання на підприємстві сучасних форм рефінансування дебіторської заборгованості.
статья, добавлен 11.05.2018