Направления и механизмы развития кадрового потенциала российского здравоохранения
Анализ качества оказания медицинской помощи и проблемы медицинского образования в России. Региональные проблемы и пути их решения в условиях дефицита медицинских кадров. Рекомендации и мероприятия по развитию кадровой политики в здравоохранении.
Подобные документы
Сущность кадровой политики на предприятии. Главный критерий отнесения отдельного индивида к группе "персонал". Субъекты и объекты государственной кадровой политики. Развитие кадрового менеджмента. Анализ кадровой политики в конкретных организациях.
доклад, добавлен 17.09.2015Задачи стратегического развития кадрового потенциала в рыночных условиях. Цели обучения персонала для работника и работодателя. Принцип комплексности предлагаемых услуг, скорректированных под нужды каждой организации - преимущество тренинг-программ.
доклад, добавлен 19.10.2015Проблемы в сфере кадрового обеспечения строительства, сравнение возможностей машин-роботов и людей. Исследование неравномерности подготовки кадров на основе колледжей со средним профессиональным образованием, с помощью анализа данных плана приема.
статья, добавлен 12.12.2024Теоретические аспекты, проблемы и особенности кадровой политики, ее роль в развитии и процветании любой организации. Применение кадровых стратегий, являющихся на современном этапе одним из важнейших составляющих успешной деятельности организации.
статья, добавлен 20.09.2018Рассмотрение решения проблемы массового рекрутинга персонала на крупномасштабные стройки в условиях либерализованного рынка труда и дефицита на нем квалифицированных рабочих кадров. Необходимость гарантированного и надежного кадрового обеспечения строек.
статья, добавлен 22.05.2017Содержание работы по подбору и расстановке кадров на муниципальной службе, состав кадровой документации. Механизмы формирования кадрового состава органов муниципального управления. Анализ методов отбора кандидатов и этапов профессионального продвижения.
дипломная работа, добавлен 04.10.2011Специфика работы муниципальных служащих и проблемы нехватки квалифицированных кадров. Повышение престижа данной профессии среди молодежи. Изменение качества управления кадрами муниципальной службы и предупреждение коррупции в муниципальных структурах.
статья, добавлен 02.08.2020Актуальность проблемы противоречия между ожиданиями и потребностями населения в высококачественных медицинских услугах и качеством управления медицинскими организациями. Особенности применения сетевых структур в сфере российского здравоохранения.
статья, добавлен 20.05.2017Политика качества в здравоохранении. Понятие "управление качеством медицинской помощи" (УКМП). Методология управления качеством в здравоохранении. Основные принципы УКМП, их характеристика. Создание системы УКМП в лечебно-диагностическом учреждении.
курсовая работа, добавлен 31.10.2017Основные проблемы кадрового обеспечения административной реформы в области. Развитие системы подбора и подготовки кадров государственного управления. Причины, снижающие эффективность формирования кадрового потенциала органов местного самоуправления.
контрольная работа, добавлен 02.04.2015Исследование ключевых проблем психологической подготовки руководящих кадров системы социального обслуживания Москвы. Рассмотрение уникальности и значимости работы руководителя в условиях модернизации системы. Анализ принципов обучения кадрового резерва.
статья, добавлен 11.06.2018Понятие кадровой политики. Понятие стратегического управления персоналом. Анализ стиля руководства организации и рекомендации по улучшению психологического климата ОАО "Кировский завод". Анализ кадровой политики в России на примере "Кировский завод".
курсовая работа, добавлен 07.01.2014Определение анализа кадрового потенциала организации. Мотивация развития работников организации. Социальная защита персонала, обеспечение условий и охраны труда. Оценка использования кадрового потенциала и эффективности деятельности кадровой службы.
дипломная работа, добавлен 14.11.2015Сущность кадровой политики. Подбор и расстановка персонала. Анализ технико-экономических показателей ЗАО "Барнаул Строй Комплект". Анализ себестоимости продукции и использования трудовых ресурсов. Рекомендации по совершенствованию расстановки кадров.
курсовая работа, добавлен 20.10.2013Качество медицинской помощи как общенациональная проблема качества жизни населения. Категории, способы управления качеством. Эффективность медицинской помощи как составная часть управления качеством. Факторы, влияющие на качество сестринской помощи.
дипломная работа, добавлен 28.05.2012Теоретические основы формирования кадрового состава органов государственного управления. Нормативно-правовые основы подбора и зачисления кадров на государственную службу. Анализ деятельности ФБУ "Челябинский ЦСМ" по формированию кадровой политики.
дипломная работа, добавлен 25.02.2015Основные подходы к определению кадровой политики и этапы её построения. Маркетинг и менеджмент персонала. Организационная характеристика предприятия и его кадровая политика. Проблемы реализации и рекомендации по улучшению кадровой политики организации.
дипломная работа, добавлен 25.09.2011Определение понятия управленческих кадров. Проблемы формирования их профессиональной подготовки, переориентации и повышения уровня квалификации в России. Сущность компетенции менеджеров среднего звена. Деятельность кадровой работы администрации.
курсовая работа, добавлен 08.10.2014Теоретические основы формирования кадровой политики организации. Анализ кадрового состава, основные положения и проблемы. Факторы внешней и внутренней среды организации, влияющие на политику. Муниципальный бюджет дошкольного образовательного учреждения.
дипломная работа, добавлен 27.01.2015Основные направления работы в современной организации, разработка и проведение кадровой политики. Современные механизмы подбора и расстановки кадров. Психологические методики набора. Расстановка и адаптация персонала - важнейшая функция управления.
курсовая работа, добавлен 30.03.2010Понятие кадрового менеджмента, принципы формирования кадрового потенциала. Развитие трудовых ресурсов в организации. Методы управления набором, оценкой и отбором персонала. Анализ деятельности ОАО "Газпром", пути совершенствования его кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 23.09.2010Рассмотрение управления организацией посредством эффективного кадрового планирования. Методы управления банком, уровней стратегического управления, кадрового планирования и кадровой политики, долгосрочной стратегии увеличения кадрового потенциала.
статья, добавлен 25.01.2021Пути и методы оценки качества управленческой деятельности. Анализ организационной структуры предприятия, проблемы эффективного использования кадрового потенциала персонала, повышения квалификации, творческой активности и лояльности каждого работника.
курсовая работа, добавлен 31.05.2015Особенности развития учреждений здравоохранения, возможность согласования стратегического, оперативного и тактического управления. Основные приемы, методы и инструменты, позволяющие повысить эффективность управления службой скорой медицинской помощи.
статья, добавлен 09.05.2016Понятие, содержание и роль кадровой стратегии для развития кадровой политики предприятия. Факторы, учитываемые при ее разработке. Основные направления повышения научного потенциала института. Условия работы и система мотивации персонала. Социальный пакет.
контрольная работа, добавлен 21.05.2016