Теоретичні засади формування системи мотивації персоналу на основі аналізу мотиваційних теорій
Огляд сутності найпоширеніших теорій мотивації, визначення можливості їх використання в нинішніх умовах господарювання. Створення механізму мотивації персоналу, який би зміг зацікавити працівників до якісної, продуктивної, конкурентоспроможної праці.
Подобные документы
Процеси розвитку системи управління персоналом суб'єктів господарювання в сучасних умовах економічного стану українського суспільства. Вивчення явища впливу мотивації та її покращення в межах організації. Дослідження системи мотивації в освітній сфері.
статья, добавлен 25.04.2024Теоретико-методичний аналіз мотивації та розгляд існуючої системи управління мотивацією персоналу на підприємстві ТОВ "Феррінг Україна". Обґрунтовання застосування системно-цільового підходу до мотивації. Пошук оптимальних механізмів мотивації праці.
статья, добавлен 31.05.2017Систематизація умов та факторів, що впливають на розвиток трудової мотивації персоналу, визначення її принципів, обґрунтування методичних підходів до дослідження. Обґрунтування рекомендацій щодо вдосконалення процедури прийняття мотиваційних рішень.
автореферат, добавлен 13.07.2014Особливості процесу формування мотивації трудової діяльності на підприємствах країни. Практичні рекомендації щодо створення мотиваційного механізму, його ефективного розвитку, який би відповідав пріоритетам формування сучасної та ринкової економіки.
статья, добавлен 11.05.2018Характеристика важливості мотивації у системі управління людськими ресурсами, основні традиційні та нетрадиційні підходи до стимулювання персоналу. Особливості нематеріальних форм мотивації, аналіз досвіду вітчизняних підприємств у сфері мотивації.
статья, добавлен 30.08.2016Аналіз діючої системи мотивації персоналу підприємства. Визначення впливу різних чинників на мотивацію трудової діяльності робітників, спеціалістів та керівників функціональних підрозділів підприємства для обґрунтування рівню вмотивованості працівників.
статья, добавлен 16.11.2017Теоретико-методологічні аспекти мотивації трудової поведінки працівників підприємства. Оцінка мотивованості персоналу. Основні положення вдосконалення системи оплати праці. Напрямки нематеріального стимулювання. Фактори впливу на демотивацію робітників.
дипломная работа, добавлен 29.10.2012Визначення мотивації в у мовах економічної кризи. Недоліки відповідної системи на промислових підприємствах в умовах фінансової кризи в Україні, її формування. Доцільність відмови від відрядної системи оплати праці і встановлення почасово-преміальної.
статья, добавлен 02.12.2018Огляд підходів до мотивації співробітників на сучасному підприємстві. Фінансові та нематеріальні заохочення персоналу, створення комфортної робочої атмосфери для співробітників, можливість професійного зростання та розвитку, створення командного духу.
статья, добавлен 02.03.2024Аналіз факторів впливу на трудову поведінку персоналу ресторанних підприємств. Виявлення особливостей мотивації та стимулювання працівників ресторанних підприємств м. Харків і розробка практичних рекомендацій з вдосконалення матеріальної мотивації праці.
статья, добавлен 10.10.2018Проблема мотивації трудової діяльності. Вивчення, розуміння внутрішніх механізмів мотивації. Вироблення ефективної політики в галузі праці і трудових відносин. Вивчення мотиваційних чинників та їх впливу на ефективність праці персоналу підприємства.
статья, добавлен 03.03.2018- 112. Напрями удосконалення системи мотивації праці на підприємствах в сучасних умовах господарювання
Вплив мотивації на продуктивність праці. Аналіз сучасних методів мотивації праці та їх вплив на працівників підприємства. Шляхи удосконалення відповідної системи на вітчизняних підприємствах, підходи до їх розробки та критерії оцінки ефективності.
статья, добавлен 23.08.2018 Аналіз методів стимулювання, мотивації персоналу. Забезпечення зростання доходів персоналу та диференціація їх виплат відповідно до трудового внеску окремих працівників. Управління трудовою поведінкою працівника. Методи мотивації трудової діяльності.
статья, добавлен 18.11.2014Розробка науково-методичних рекомендацій з формування системи мотивації управлінського персоналу як складової стратегії підприємства з метою підвищення результативності управлінської праці. Класифікація мотиваційних диспозицій (стійких мотиваційних груп).
автореферат, добавлен 29.08.2013Методи стимулювання персоналу до продуктивної праці. Аналіз стану мотиваційного менеджменту ТОВ "Агросервіс-плюс". Розробка мотиваційної програми підприємства. Стратегія управління людськими ресурсами. Оцінка підприємства як суб’єкта господарювання.
курсовая работа, добавлен 15.02.2012Проблеми й особливості мотивації трудової поведінки працівників промислового підприємства. Основні складові елементи системи ефективного управління трудовою поведінкою робітників. Необхідність створення дієвої моделі удосконалення засобів мотивації праці.
статья, добавлен 05.10.2017Використання мотивів поведінки людини для досягнення цілей організації. Проблема мотивації персоналу підприємств. Підвищення лояльності робітників, продуктивності праці, конкурентоспроможності організації. Ефективне використання трудових ресурсів.
статья, добавлен 04.08.2017Загальна характеристика мотивації працівників організацій. Нові економічні відношення висувають нові вимоги до персоналу. Фактори ефективності вживаних методів мотивації. Додаткова мотивація співробітників на програми прикладі страхової групи "ТАС".
контрольная работа, добавлен 13.05.2010Дослідження японської, американської, французької, англійської та шведської моделей систем мотивації та стимулювання праці персоналу, характеристика кожної з них. Аналіз переваг і недоліків систем, що розглядаються, визначення їх спільних і відмінних рис.
статья, добавлен 05.12.2022Наукові дослідження у сфері трудової мотивації. Вплив державної політики щодо регулювання ринку праці. Рівень мотивації та сили впливу мотиваційних факторів на відчуття самого працівника щодо його умотивованості. Джерела росту продуктивності праці.
статья, добавлен 02.01.2019Аналіз сучасного стану мотивації трудової діяльності працівників на промислових підприємствах, виявлення факторів, що ведуть до послаблення мотивів до трудової діяльності і відповідного зниження продуктивності праці. Оцінка трудової діяльності персоналу.
автореферат, добавлен 27.07.2014Розгляд основних напрямків мотивації та стимулювання роботи працівників. Визначення специфіки інтелектуального продукту. Використання методів мотивації творців інтелектуальних продуктів. Механізм застосування сучасних моделей стимулювання персоналу.
реферат, добавлен 30.05.2016Зміст і еволюція поняття мотивації. Механізм дії мотивації до праці через поведінку. Методи реалізації системи мотивації на підприємствах. Механізм преміювання працівників підприємства. Мотивування працівників до праці на підприємстві в ринкових умовах.
курсовая работа, добавлен 21.11.2008Дослідження сутності та складових мотиваційного механізму. Аналіз його впливу на діяльність працівників та визначення методів оцінки ефективності мотивації праці в системі управління персоналом на підприємстві. Методи вдосконалення системи мотивації.
статья, добавлен 01.12.2017Вивчення існуючих концепцій мотивації персоналу; розгляд їх методологічної цінності. Дослідження взаємозв'язку доходів працівників і результативності їх праці. Виявлення способів підвищення ефективності мотивації за допомогою різних засобів стимулювання.
дипломная работа, добавлен 29.08.2014