Мотивационный механизм в менеджменте современной организации
Понятие и основные аспекты мотивационного механизма в менеджменте. Создание условий для производительного труда ОАО "Слобода". Экономические мотивы деятельности людей. Рекомендации по совершенствованию и развитию мотивационной деятельности предприятия.
Подобные документы
Общее представление о менеджменте. Роль и значение менеджера исследовательского типа в конкретных направлениях менеджмента. Основные черты менеджера исследовательского типа. Характерситика конкретных направлений в менеджменте и методы их исследования.
реферат, добавлен 11.03.2020Мотивация персонала как важнейшее связующее звено в процессе реализации всех функций управления. Основные понятия мотивационного процесса. Мотивационные теории в менеджменте. Современные проблемы управления мотивацией труда муниципальных служащих.
курсовая работа, добавлен 01.09.2014Общая характеристика мотивации трудовой деятельности. Характеристика методов дополнительного материального поощрения персонала. Экономические мотивы деятельности и стимулирование труда на предприятии. Рассмотрение способов улучшения трудоспособности.
курсовая работа, добавлен 12.12.2013Сущность и понятие предпринимательской деятельности, характеристика и отличительные черты ее видов. Описание и значение организации как объекта менеджмента. Роль планирования, организации, мотивации и контроля в менеджменте. Функции и стили управления.
курсовая работа, добавлен 22.04.2015Внешняя среда как совокупность факторов, влияющих на деятельность организации. Классификация качеств внешних факторов у М. Мексона и М. Альберта. Характеристика среды прямого воздействия. Оценка среды косвенного воздействия в стратегическом менеджменте.
контрольная работа, добавлен 15.04.2012Необходимость исследования мотивационного профиля для эффективного управления персоналом и разработки системы стимулирования. Методика Э. Шейна "Якоря карьеры", выделение ценностных ориентаций, социальных установок, интересов и побуждений к деятельности.
статья, добавлен 21.02.2019Стимулирование трудовой деятельности — стремление организации с помощью моральных, материальных средств воздействия побудить работников к труду. Характеристика основных видов мотивационных процессов в менеджменте. Организационная структура АО "МАКС".
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Разработка основных теоретических и прикладных аспектов управления переходом к устойчивому развитию. Социальная ориентация механизма конкуренции. Формирование мотивационного механизма привлечения глобального и отечественного интеллектуального потенциала.
статья, добавлен 11.06.2018- 109. Мотивация персонала
Исследование деятельности, имеющей целью активизировать персонал предприятия на эффективный труд. Характеристика последствий демотивации для системы управления персоналом. Разработка рекомендаций по совершенствованию мотивации в кадровом менеджменте.
курсовая работа, добавлен 24.08.2013 Возникновение ощутимого пробела в области развития теоретических знаний о феномене геймификации, определение его места в управленческих науках и сложности операционализации понятия. Создание синергии между различными областями анализа в менеджменте.
статья, добавлен 25.06.2021Оплата труда: сущность, функции, принципы организации ОАО "Грибановский машиностроительный завод". Организация оплаты труда в практике отдельного предприятия: анализ, оценка, рекомендации по совершенствованию. Некоторые аспекты анализа труда в ОАО "ГМЗ".
дипломная работа, добавлен 02.03.2010Два типа организационных структур в современной теории и практике менеджмента: бюрократический и органический. Понятие "дерево целей" организации и его роль в менеджменте. Характеристика дивизионной и многомерной структуры управления предприятия.
контрольная работа, добавлен 14.01.2014Трудовая деятельность менеджера туристического предприятия, ее особенность. Проектирование рациональной организации работы менеджера туристического предприятия. Рекомендации по совершенствованию организации труда менеджера туристического предприятия.
курсовая работа, добавлен 14.05.2012Теоретические основы корпоративной культуры как мотивационного ресурса управления эффективностью труда. Подходы к управлению трудовой мотивацией персонала. Анализ практики использования мотивационного ресурса в корпоративной культуре современной России.
курсовая работа, добавлен 01.09.2018Характеристика современных теорий мотивационного поведения работников. Ознакомление с экономическими факторами повышения эффективного производства зерна. Анализ методов совершенствования материального стимулирования работников зернового производства.
дипломная работа, добавлен 01.06.2015Системный анализ организации и определение направлений совершенствования управления. Анализ внутренней и внешней среды организации. Исследование и разработка рекомендаций по развитию мотивации сотрудников организации. Значение мотивации в менеджменте.
курсовая работа, добавлен 02.06.2013- 117. Основы менеджмента
Определение менеджмента, основные этапы его развития. Основные качества менеджера, его функции. Лидер в менеджменте, принятие решений. Организация, планирование, мотивация в менеджменте. Структура, цели, миссии, контроль и коммуникации в организации.
презентация, добавлен 23.05.2016 Рассмотрение процессов внедрения информационной технологии в менеджменте, эксплуатации и развития автоматизированных информационных систем и сетей, обеспечивающих деятельность предприятия. Внедрение интегрированной информационной системы в организации.
курсовая работа, добавлен 18.12.2014Понятие и структура персонала предприятия. Особенности организации труда на предприятиях сельскохозяйственной отрасли. Анализ и рекомендации по совершенствованию организации труда персонала на сельскохозяйственном предприятии ООО "Агрокомплекс".
курсовая работа, добавлен 25.04.2012Коммуникационный процесс как последовательность действий при общении людей. Виды и средства сообщений. Коммуникационные процессы, имеющие место в организациях. Коммуникации формальные и неформальные. Развитие коммуникационных технологий в менеджменте.
доклад, добавлен 26.06.2015Чрезмерная концентрация властных полномочий в руках одного руководителя - одна из характерных особенностей авторитарного направления в менеджменте организаций. Основные признаки, которые определяют подданническую организационно-политическую культуру.
статья, добавлен 29.09.2017Основные принципы формирования оптимальной системы мотивации труда. Изучение характерных особенностей потребности. Модель мотивации труда и ее основные элементы. Ценностная структура личности. Исследование главных элементов организационной культуры.
реферат, добавлен 30.04.2015Основные функции и типы организационной культуры, характеристика ее структуры. Анализ организационной культуры в ОАО "Газпром", ее влияние на эффективность деятельности организации. Определение мероприятий по совершенствованию организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Исследование проблем организации, стимулирования и мотивации трудовой деятельности предприятий, разработка мероприятий по повышению уровня мотивационного механизма на основе совершенствования организации производственной и трудовой деятельности.
курсовая работа, добавлен 07.12.2010Понятие неопределенности и риска, их сущность и основные характеристики. Анализ поведения индивида в условиях неопределенности. Особенности классификации и типовые параметры риска, определение основных факторов развития в менеджменте и их предупреждение.
курсовая работа, добавлен 22.04.2014