Роль электронного портфолио в процессе получения оценки состояния кадрового ресурса медицинских учреждений
Обоснование комплексной оценки состояния кадрового потенциала организации на основе достоверной информации о качественных и количественных характеристиках и тенденциях развития. Особенности использования информации о персонале медицинских учреждений.
Подобные документы
Исследование кадрового мониторинга и основных методов сбора информации. Выявление его основных задач и методов. Создание необходимой информационной базы для руководства предприятия. Формирование тенденций развития персонала и мотивации на предприятии.
курсовая работа, добавлен 04.04.2016Рациональное использование потенциала человека. Интеллектуальные способности и их использование. Социальная общность работников и их целостность. Профессиональный опыт, получаемый в период трудовой деятельности. Формирование кадрового потенциала.
реферат, добавлен 21.08.2015- 103. Кадровый аудит
Определение понятия кадрового аудита, характеристика его основных этапов и результатов. Анализ кадровых процессов как составляющих аудита. Анализ элементов оценки кадрового состава. Определение роли кадрового аудита в процессе управления персоналом.
реферат, добавлен 30.12.2016 Анализ результатов социологического исследования врачебных кадров военно-лечебных учреждений Дальневосточного военного округа Министерства обороны Российской Федерации. Особенности механизма формирования кадровых ресурсов, социально-трудовых процессов.
статья, добавлен 05.05.2016Основные факторы конкурентных преимуществ. Суть и показатели кадрового потенциала предприятия. Экономическое обоснование мероприятий по привлечению молодых специалистов, созданию психологической службы и совершенствованию системы стимулирования труда.
дипломная работа, добавлен 17.02.2011Проведение оценки потребности в персонале. Методы формирования кадрового состава. Способы привлечения кандидатов на работу в организацию. Анализ кадровой ситуации в регионе. Конкурсный набор персонала на работу. Рассмотрение должностных инструкций.
реферат, добавлен 02.04.2016Теоретические основы улучшения кадрового потенциала на предприятии муниципального хозяйства. Анализ структуры, показателей движения и состава кадров ФГУП КРЭМЗ. Разработка мероприятий по совершенствованию структурно-кадрового потенциала предприятия.
курсовая работа, добавлен 20.03.2015Основные факторы повышения конкурентоспособности предпринимательских структур. Теоретические аспекты управления персоналом, развитие кадрового потенциала. Эффективность управления трудовыми ресурсами организации, приемы роста конкурентоспособности.
курсовая работа, добавлен 17.11.2010Обоснование необходимости формирования новой системы работы с кадровым резервом. Нормативно-правовая база работы с кадровым резервом. Современные технологии отбора, оценки и обучения кадрового резерва. Структура и формирование кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 20.11.2014Определение стратегического потенциала компании с использованием инструментов стратегического менеджмента. Характеристика системы формирования инновационного потенциала сотрудников и его оценки. Разработка технологии формирования кадрового резерва.
курсовая работа, добавлен 27.11.2014Кадровое планирование как целенаправленная деятельность организации. Основные структурные элементы и их значение. Разработка оперативного плана работы с персоналом. Процесс кадрового контроллинга. Планирование потребности в персонале, его привлечение.
курсовая работа, добавлен 30.01.2013Роль и значение развития компетенций в процессе формирования трудового потенциала работников. Оценка приоритетных корпоративных компетенций на рынке труда. Сравнительные характеристики оценки формирования уровня квалификаций, требования работодателей.
статья, добавлен 20.07.2021Понятие и сущность кадрового потенциала предприятия. Оценка уровня развития кадров предприятия МП Трест "Водоканал". Обоснование необходимости формирования на предприятии, в рамках действующей кадровой службы, специального отдела по развитию персонала.
статья, добавлен 28.07.2020Теоретические основы кадрового потенциала в системе управления организацией. Основные положения программы управления кадровым потенциалом. Проблемы формирования кадрового потенциала. Механизм реализации функциональных задач развития кадрового потенциала.
курсовая работа, добавлен 26.02.2020Характеристики и этапы проведения кадрового интервью. Приобретение первичной социологической информации путем прямой целенаправленной беседы интервьюера и респондента. Технологии собеседования для оценки индивидуальных и трудовых черт соискателя.
реферат, добавлен 28.09.2015Общее понятие рынка труда и кадрового агентства. Краткая характеристика деятельности кадровых агентств. Инструментарий сбора информации о работе агентства. Пути решения проблем в процессе работы агентства. Особенности работы кадрового агентства "Карьера".
курсовая работа, добавлен 03.07.2012Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Качественные и количественные характеристики кадрового потенциала предприятия. Понятие трудового потенциала работника и его основные компоненты. Аттестация персонала: цели, порядок подготовки и проведения.
курсовая работа, добавлен 19.12.2011Сущность и элементы кадрового менеджмента. Особенности формирования рациональной структуры кадрового потенциала в организациях. Социальные проблемы кадрового менеджмента в организациях Кыргызской Республики. Пути совершенствования управления кадрами.
дипломная работа, добавлен 16.02.2021Система управления персоналом как составляющая управленческой деятельности в любой организации. Основные задачи кадрового планирования. Анализ ключевых методов развития потенциала рабочей силы на предприятии. Методика оценки продуктивности труда.
дипломная работа, добавлен 27.08.2014Характеристика действующей взаимосвязи в планировании потребности в персонале. Особенности видов и факторов кадрового планирования, их описание и предназначение. Определение и специфика этапов кадрового планирования. Преимущества процесса планирования.
реферат, добавлен 28.12.2016Изучение понятия производительности труда, как эффективности и результативности использования кадрового ресурса предприятия. Анализ состояния использования трудовых ресурсов в МУП УЖХ г. Уфы. Расчет фонда рабочего времени и среднего заработка персонала.
курсовая работа, добавлен 04.05.2014Развитие кадрового потенциала органов местного самоуправления. Нормативно-правовые акты, регулирующие кадровую политику как на федеральном, так и на региональном уровнях. Механизмы, направленные на развитие и усовершенствование кадрового потенциала.
статья, добавлен 21.10.2024Основные виды кадрового планирования, оценка и расчет потребности в персонале, использования, обучения и сокращения кадров. Схема поиска и отбора кандидатов, квалификационные требования к персоналу. Источники информации о претенденте, собеседования.
курсовая работа, добавлен 10.12.2014Зависимость качества медицинской помощи от уровня укомплектованности медицинских учреждений, профессиональной подготовки и квалификации специалистов. Анализ обеспечения отрасли здравоохранения профессиональными кадрами на примере Краснодарского края.
статья, добавлен 26.05.2017Принципы управления современным трудовым коллективом. Оценка трудовых ресурсов, персонала и трудового потенциала организации. Методы анализа кадрового потенциала предприятия. Качественные и количественные характеристики кадрового потенциала предприятия.
контрольная работа, добавлен 03.03.2012