Соціальні мережі як засіб підвищення ефективності соціального інструментарію управління персоналом на підприємстві
Переваги використання соціальних мереж для пошуку та відбору персоналу підприємства. Можливості застосування соціальних мереж для зростання ефективності інструментів навчання та розвитку персоналу, "управління талантами" працівника, консультування.
Подобные документы
Підвищення ефективності роботи персоналу промислового підприємства. Зв’язок між результатами роботи управлінського персоналу компанії та загальною ефективністю його функціонування. Підходи успішної компанії щодо підбору керівних кадрів топ-менеджменту.
статья, добавлен 27.02.2024Сутність персоналу, його склад та структура, система показників руху та оцінка. Методика визначення чисельності окремих категорій персоналу. Напрямки підвищення ефективності використання та формування персоналу, закордонний досвід його стимулювання.
курсовая работа, добавлен 12.10.2012Аналіз питання формування та управління ефективною структурою персоналу на прикладі промислового підприємства ПАТ "Мотор Січ". Головні категорії класифікації персоналу щодо створення ефективної роботи команди на підприємстві в умовах ринкової економіки.
статья, добавлен 30.06.2020Управління персоналом в системі операційного менеджменту. Планування та формування персоналу на підприємстві. Аналіз і проектування робочих місць. Суть і значення соціального планування трудових ресурсів для поступального розвитку суспільства.
реферат, добавлен 28.02.2010Аналіз структури та оцінка ефективності системи управління кар’єрним зростанням персоналу промислового підприємства. Головні фактори, що впливають на неї, методика їх виявлення. Залежність між кар’єрним зростанням та результативністю підприємства.
автореферат, добавлен 30.07.2015Вітчизняний та зарубіжний досвід управління кадрами, його функції та методи. Загальна характеристика підприємства "Настя". Оцінка ефективності використання трудового персоналу організації. Аналіз фінансово-економічних показників діяльності фірми.
курсовая работа, добавлен 11.03.2012Дослідження системи навчання для підвищення ефективності роботи персоналу закладів готельного господарства. Людський чинник у сфері обслуговування як головний фактор виробництва та надання послуг. Дослідження методів та засобів навчання персоналу.
статья, добавлен 16.03.2020Комплексний аналіз кадрового потенціалу підприємства. Оцінка ефективності трудової діяльності. Методи підготовки і перепідготовки працівників. Удосконалення систем оплати праці та управління. Основні напрями підвищення ефективності використання персоналу.
статья, добавлен 14.07.2016Сутність та особливості застосування соціальних методів в управлінні, роль керівника в даній системі та формуванні соціальної політики. ТзОВ "Каскад РЛ" як суб'єкт господарювання, аналіз його соціального середовища та застосування соціальних методів.
курсовая работа, добавлен 26.05.2012- 110. Удосконалення системи управління персоналом підприємства: теоретичні підходи та аналіз практики
Аналіз підходів до системи організації управління персоналом на підприємстві та визначення переваг й недоліків кожного з них. Встановлення переліку важелів впливу на підвищення її ефективності щодо використання мотиваційних механізмів на робітників.
статья, добавлен 26.06.2020 Визначення основних чинників, які впливають на формування організаційної поведінки підприємства. Урахування індивідуальних властивостей особистості працівника для підвищення ефективності управління роботою персоналу. Цілі та завдання відділу менеджменту.
статья, добавлен 30.10.2022Дослідження сутності набору та відбору персоналу організації у разі ринкової конкуренції як одного із ключових елементів системи управління персоналом та найголовнішого чинника, що визначає виживання і рівень економічного становища підприємства.
статья, добавлен 20.07.2017Дослідження процесів планування, відбору і оцінки продуктивності персоналу організації. Визначення шляхів удосконалення системи мотивації управлінського персоналу через забезпечення її гнучкості та відображення індивідуального вкладу працівника.
курсовая работа, добавлен 28.09.2014Управління персоналом як засіб профілактики масового безробіття, що відіграє значну роль у підготовці працівників для здійснення структурної і технологічної перебудови галузей економіки. Менторство, коучинг та баддінг як сфери розвитку персоналу.
статья, добавлен 20.09.2020Сутність і значення продуктивності праці персоналу. Фактори і резерви підвищення, методи вимірювання. Програми управління на підприємстві. Визначення економічної ефективності вкладення капіталу. Баланс прибутків і видатків. Розрахунок поточних витрат.
курсовая работа, добавлен 29.11.2014- 116. Мотиваційний пакет як інноваційний підхід до удосконалення системи мотивації персоналу організації
Дослідження питань мотивації праці персоналу, створення умов для його зацікавленості в результатах діяльності підприємства та розвитку соціального партнерства. Визначення ролі та значення нематеріальної мотивації в процесі управління персоналом.
статья, добавлен 29.08.2017 Обґрунтування концептуальних засад стратегії планування персоналу відповідно до стратегії розвитку підприємства. Висвітлення концептуальної моделі стратегії планування персоналу підприємств і особливостей функціонування системи управління персоналом.
статья, добавлен 30.12.2018Розробка методики оцінки ефективності контролю персоналу підприємства. Підвищення рівня ефективності діяльності, прибутку і конкурентоздатності підприємства. Виявлено найбільш слабкі місця в існуючій системі контролю, заходи для їх удосконалення.
статья, добавлен 18.01.2022Характеристика стратегічного розвитку персоналу у функціонуванні підприємства. Особливості функціональної стратегії управління персоналом. Вивчення мотивації як різновиду стратегії розвитку персоналу. Дослідження кадрової стратегії підприємства.
статья, добавлен 09.01.2019- 120. Управління персоналом організації (на прикладі ДП ЗАТ "Укрпрофздравниця" санаторію "Ювілейний")
Особливості управління персоналом в умовах ринкової економіки. Організаційно-економічна характеристика санаторія "Ювілейний". Оцінка ефективності використання персоналу в санаторії. Розробка рекомендацій по удосконалюванню управління кадрами організації.
курсовая работа, добавлен 26.09.2017 Суть ефективності виробництва, під яким розуміють відбиття кінцевих результатів використання засобів виробництва й робочої сили за певний проміжок часу. Вибір оптимальних шляхів розвитку підприємства і управління його персоналом для покращення діяльності.
дипломная работа, добавлен 04.05.2011Оптимізація потреби в персоналі, методика його відбору. Визначення вимог до майбутніх робітників. Соціальна структура і рух персоналу. Формування відділів і документації. Підвищення кваліфікації. Отримання нових знань. Стимулювання та мотивація персоналу.
контрольная работа, добавлен 27.04.2012Специфіка управління людьми. Обґрунтування впливу рівня соціальних технологій на управлінські рішення в організаційному механізмі. Розгляд завдань соціальних комунікацій. Визначення найбільш ефективних інструментів соціальної політики підприємства.
статья, добавлен 19.01.2024Розробка схеми моделі "дерево цілей–дерево ресурсів" стратегічного розвитку системи соціального управління персоналом підприємства. Особливості розрахунку коефіцієнтів ефективності витрат на вдосконалення підсистем соціального управління персоналом.
статья, добавлен 01.03.2017Формування системи оцінювання ефективності витрат на розвиток персоналу в ІТ-компаніях. Аналіз завдань оцінки ефективності навчання персоналу підприємства. Методи оцінки впливу витрат на кадровий розвиток організацій в сфері інформаційних технологій.
статья, добавлен 11.10.2018