Ко-наем как стратегия выхода из высокотехнологичных инновационных компаний
Активность корпорации Facebook на рынке поглощений, примеры, в которых поглощение носит характер ко-найма. Предпосылки появления этого механизма, финансовая модель, методы оценки стартапа. Текущие подходы к структурированию подобных сделок, их виды.
Подобные документы
Современные тенденции сделок корпоративных слияний и поглощений в РФ. Иерархия принципов корпоративного управления с учетом социального компонента и корпоративного синергизма. Обеспечение устойчивости, инновационности и социальной ответственности.
статья, добавлен 26.01.2021Организационное проектирование на основе учета трансакционных издержек, в зависимости от состояния параметров фирмы. Изменение масштабов и направлений современного бизнеса за счет слияний, поглощений компаний, создания финансово-промышленных групп.
презентация, добавлен 28.08.2016Виды рисков при реализации инновационных проектов на промышленном предприятии. Методы оценки конкурентоспособности инновационных продуктов, определение целесообразного периода их вывода на рынок. Прогнозирование микрорисков инновационных проектов.
автореферат, добавлен 17.04.2018Анализ найма персонала с точки зрения системного подхода. Анализ трудового потенциала и системы найма в ОАО БЭМЗ. Роль кадровой службы в управлении наймом. Основной недостаток должностных инструкций, разработанных в ОАО БЭМЗ. Методика отбора кандидатов.
курсовая работа, добавлен 09.11.2013Задачи и функции оценки персонала, характеристика систем и методов оценивания. Сущность аттестации и ранжирования. Особенности ситуативных, комплексных, количественных и качественных методов оценки персонала. Преимущества найма работников со стороны.
курсовая работа, добавлен 17.01.2013Сущность спроса, способы его представления. Условия, при которых инновация становится товаром. Выбор рыночного сегмента. Формирование спроса на инновации. Виды финансирования инновационных процессов. Показатели оценки эффективности инновационных проектов.
контрольная работа, добавлен 25.02.2015Предпосылки возникновения японской системы управления. Система пожизненного найма. Стратификация предпринимательства и кадровых школ. Оценка деятельности, продвижение по службе. Система материального стимулирования. Карьерный рост, перемещения по службе.
реферат, добавлен 23.12.2008Понятие и сущность инновационных проектов, их состав и виды. Функции инновации, методы структуризации проекта. Порядок разработки инновационного проекта. Пути улучшения эффективности инновационных нововведений, методы повышения квалификации работников.
курсовая работа, добавлен 15.09.2010Инструменты и механизмы набора, отбора и найма персонала. Основные направления и принципы кадровой политики. Этапы процесса привлечения и методы оценки персонала, классификаций собеседований. Негативные последствия от найма неподходящих сотрудников.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Методы подбора, найма, отбора персонала. Управление процессом подбора персонала. План организационных мероприятий по подбору персонала. Анализ деятельности специалиста. Эффективность различных методов набора. Методы профессионального испытания при найме.
курсовая работа, добавлен 13.05.2011Сущность и подходы к определению термина "стратегия", история и предпосылки его вхождения в лексикон менеджмента. Примеры использования стратегического подхода к управлению деловыми организациями, его преимущества и использование на современном этапе.
презентация, добавлен 24.02.2016Причины кризиса в корпорации Microsoft. Претензии к качеству программного обеспечения. Типичные примеры действий с использованием имени Microsoft. Суть новой политики софтверного гиганта. Экономические причины кризиса. Стратегия на улучшение имиджа.
реферат, добавлен 21.11.2017Конкурентные преимущества и виды стратегий конкуренции. Стратегия лидерства на основе низких издержек. Стратегии дифференциации или индивидуализации. Стратегия наилучшей стоимости, концентрации или узкой специализации. Стратегия раннего выхода на рынок.
контрольная работа, добавлен 08.03.2016Исторический аспект развития кадрового менеджмента. Роль кадровой службы в организации и ее стратегия управления. Методология отбора и найма персонала. Оценка трудовых ресурсов и планирование потребности в кадрах. Процедура заключения трудового договора.
дипломная работа, добавлен 01.06.2010Сущность, цель и задачи инвестиционного менеджмента. Функции управления инвестициями, их правовое регулирование в РБ. Анализ оборачиваемости активов, финансовая устойчивость фирмы. Инвестиционная стратегия. Методы оценки инвестиционной привлекательности.
шпаргалка, добавлен 15.01.2012Устройство и понятие корпорации. Функционирование корпорации и определение участников корпоративных отношений. Рассмотрение механизма осуществления деятельности корпорации. Анализ организационной структуры корпорации и типов корпоративных объединений.
курсовая работа, добавлен 26.05.2015Характеристика главных особенностей мотивационной структуры и влияние найма на нее. Основные факторы мотивации и демотивации сотрудников. Анализ создания объективной структуры показателей, где отображается степень результативности каждого работника.
статья, добавлен 06.07.2020Основные технологии, используемые для повышения эффективности профессионального подбора и отбора персонала компании. Мероприятия по внедрению проекта по совершенствованию системы найма и оценки персонала компании "Тропик", их экономическая эффективность.
дипломная работа, добавлен 30.01.2016Понятие и сущность стратегии. Методы анализа отрасли. Пятифакторная модель конкуренции. Многокритериальная портфельная матрица McKinsey. Критерии оценки привлекательности и показатели оценки конкурентных преимуществ. Матрица четырехпольного SWOT-анализа.
контрольная работа, добавлен 30.01.2013Основные стратегии обеспечения конкурентоспособности компаний и риски, сопутствующие их осуществлению. Особенности фокусирования организации на издержках и дифференциации. Конкурентные преимущества и стратегия фирмы "Danone" на рынке молочных продуктов.
курсовая работа, добавлен 18.02.2013Рассмотрение классификации инновационных подходов к управлению наукоемкими и высокотехнологичными компаниями и предприятиями. Достоинства моделей обоснованности менеджмента проектами. Оценка потенциальных возможностей стратегического управления.
статья, добавлен 24.05.2020Формы и методы выхода из кризиса. Антикризисная стратегия предприятия, ее разновидности, диагностика, корректировка миссии и системы целей, выбор стратегических альтернатив. Анализ методов выхода из кризиса на примере российских предприятий, их оценка.
курсовая работа, добавлен 11.06.2011Источники найма персонала, внешние и внутренние. Проблемы в области поиска и отбора персонала. Современные технологии отбора и приема как направления управления персоналом: этапы процесса, принципы и критерии отбора претендентов, психологические основы.
курсовая работа, добавлен 12.03.2012Определение найма персонала на работу. Кадровое собеседование, его задачи. Тестирование как способ отбора претендента. Преимущество данного метода отбора. Интеграция новых сотрудников в организацию. Основные причины ухода сотрудников с должности.
контрольная работа, добавлен 16.08.2014Понятие и сущность нововведений. Характеристика инновационных стратегий, их классификация и виды. Методы выбора инновационной стратегии в организации. Анализ рынка фармацевтической промышленности. Инновационные стратегии акционерного общества "Фармакор".
курсовая работа, добавлен 24.04.2014