Управління трудовими ресурсами аграрної сфери регіону
Теоретичні підходи до вирішення проблем управління трудовими ресурсами регіону. Соціально-економічна суть управління трудовими ресурсами. Основні функції регіонального ринку праці висвітлено їх особливості. Класифікація трудових ресурсів регіону.
Подобные документы
Характеристика одного з найважливіших положень забезпечення підприємства – управління інформаційними ресурсами. Обґрунтування ефектів, які полягають у накопиченні певного виду ресурсів, що обумовлюють збільшення швидкості акумулювання інформації.
статья, добавлен 14.09.2020Дослідження й аналіз процесу управління фінансовими ресурсами підприємства, як однієї з провідних ланок системи менеджменту підприємства. Обґрунтування залежності ефективності фінансового менеджменту від доцільності застосовуваних методів управління.
статья, добавлен 05.01.2023Управління персоналом в системі операційного менеджменту. Планування та формування персоналу на підприємстві. Аналіз і проектування робочих місць. Суть і значення соціального планування трудових ресурсів для поступального розвитку суспільства.
реферат, добавлен 28.02.2010Доцільність адаптації позитивного світового досвіду щодо удосконалення управління інтелектуальними ресурсами економіки країн світу. Найбільш вагомі практики, які мають результативність з точки зору управління та розвитку інтелектуальних ресурсів економіки
статья, добавлен 26.08.2022Економічний механізм раціоналізації управління внутрішніми ресурсами аграрних підприємств. Розгляд тактичних планів і методів досягнення стратегічних орієнтирів розвитку сільськогосподарської компанії. Інструменти раціоналізації управління ресурсами.
статья, добавлен 18.09.2017Розглянуто особливості діяльності співробітників підприємств, до чиїх функціональних обов’язків входить управління людськими ресурсами, в умовах пандемічних загроз COVID-19 та цифрових викликів ХХІ ст. Окреслено стратегії адаптації процесу управління.
статья, добавлен 06.07.2023Механізм управління людськими ресурсами підприємства як інструмент реалізації стратегії розвитку організації. Формування системи управління персоналом в залежності від потреб бізнесу: організація праці, планування людських ресурсів, мотивація та розвиток.
статья, добавлен 20.01.2022Визначення категорії "капітал підприємства". Дослідження типології й особливостей чинників впливу. Розробка моделі управління ресурсами, потоками та запасами. Підвищення конкурентоспроможності продукції. Формування структури механізму управління.
автореферат, добавлен 30.07.2015Теорія ефективного управління матеріальними ресурсами на підприємствах. Удосконалення управління ними на фармацевтичних компаніях на стадіях закупівлі й складування. Оптимізація руху ресурсів в процесі виробництва та збуту готових лікарських засобів.
автореферат, добавлен 25.06.2014Пошук ефективних шляхів розвитку підприємства у контексті діджиталізації. Використання переваг цифрових технологій в управлінні трудовими ресурсами. Формування кадрового потенціалу, підвищення професіоналізму фахівців. Цілі та завдання аудиту персоналу.
статья, добавлен 16.04.2024Кадровий менеджмент: від управління персоналом до управління людськими ресурсами. Відмінності управління персоналом від управління людськими ресурсами. Кадрова служба Київської фабрики "Каштан", її структура, функції та завдання. Корпоративна культура.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Поняття ефективності управління людськими ресурсами підприємств. Наявні підходи та необхідність запровадження комплексного підходу у трактуванні поняття "ефективність" в теорії та практиці управління. Перехід до двоконтурної моделі ефективності.
статья, добавлен 02.11.2017Суть і цілі операційної діяльності підприємства. Управління матеріально-технічним забезпеченням системи підприємства. Леверідж і його роль у фінансовому менеджменті. Заходи підвищення продуктивності управління ресурсами операційної системи підприємства.
курсовая работа, добавлен 21.01.2011Динаміка економічних показників і факторів розвитку агропромислового комплексу Донецького регіону. Основні умови державного стратегічного управління потенціалом сільськогосподарських товаровиробників. Ефективність організаційних моделей підприємств.
автореферат, добавлен 15.07.2014Стратегічне управління людськими ресурсами. Визначення напрямів, способів використання персоналу для досягнення цілей фірми. Отримання конкурентної переваги в результаті створення доданої вартості. Управління підприємством на основі компетентності.
статья, добавлен 07.11.2020Удосконалення порядку розрахунку "Індексу знань", який дозволяє враховувати регіональні особливості кадрового науково-дослідного потенціалу регіону та вкладу регіону в інноваційний розвиток економіки України. Механізм впровадження даної моделі управління.
статья, добавлен 27.12.2023Дослідження ролі інновацій в економічній системі Донецького регіону, існуючої структури управління інноваційною діяльністю, визначення шляхів її удосконалення для подальшого ефективного розвитку регіону. Інноваційна інфраструктура Донецького регіону.
статья, добавлен 04.09.2012Концептуальні підходи до створення системи управління інноваційним розвитком економіки регіону. Розробка рекомендацій щодо підвищення якості менеджменту регіонального інноваційного розвитку та вдосконалення системи управління інноваціями в регіонах.
статья, добавлен 09.01.2019Характеристика важливості мотивації у системі управління людськими ресурсами, основні традиційні та нетрадиційні підходи до стимулювання персоналу. Особливості нематеріальних форм мотивації, аналіз досвіду вітчизняних підприємств у сфері мотивації.
статья, добавлен 30.08.2016Особливості понять "мотивація" та "стратегічне управління людськими ресурсами", взаємозв’язок між ними. Мотиваційний механізм у політиці керування людськими ресурсами на етапі кризи, утримання основних співробітників. Своєчасне інформування персоналу.
статья, добавлен 29.05.2017Використання маркетингових інструменти та комунікаційних стратегій для вирішення завдань менеджменту на державній службі. Функції департаменту управління персоналом. Впровадження дистанційного формату праці та програм HR-брендінгу цільової аудиторії.
статья, добавлен 05.01.2023Формування в системі управління людськими ресурсами підсистеми організації праці. Створення умов для професійного і кар’єрного зростання. Участь кадрів у процесі розробки управлінських рішень. Забезпечення справедливої і належної винагороди за працю.
статья, добавлен 19.01.2022Основні теорії управлінських ідей, їх характеристика. Поняття патерналізму. Основні завдання в управлінні людськими ресурсами: пошук шляхів ефективного використання здібностей співробітників, встановлення відносин конструктивного співробітництва.
статья, добавлен 28.04.2013Завдання управління людськими ресурсами. Принципи кадрового планування. Методи визначення потреби в кадрах. Формування кількісного та якісного складу персоналу. Мотивація і стимулювання трудової активності працівників. Класичні програми гуманізації праці.
курсовая работа, добавлен 19.11.2017Особливості управління людськими ресурсами в інноваційних організаціях та розробка методичних положень, спрямованих на підвищення ефективності функціонування організацій. Вплив розробленої методики на зростання конкурентоспроможності підприємства.
статья, добавлен 29.06.2022