Окремі аспекти досягнення балансу інтересів працівників та роботодавців під час проведення страйків
Розглянуті питання досягнення балансу інтересів сторін колективних трудових відносин під час проведення страйків. Правове обґрунтування застосування роботодавцем такого запобіжного заходу, як тимчасова заміна працівників, що беруть участь у страйку.
Подобные документы
Дослідження соціальної справедливості в трудових правовідносинах. Правовий зміст поняття "баланс інтересів". Особливість соціальної справедливість, як здатність встановлювати баланс інтересів суб'єктів трудових правовідносин: працівників, роботодавців.
статья, добавлен 20.11.2018Обґрунтування напрямів забезпечення досягнення балансу публічного та приватного інтересів у сфері соціального забезпечення населення України. Розробка досконалого механізму узгодження інтересів держави та регіонів, системи пріоритетних інтересів держави.
статья, добавлен 09.12.2021Застосування правових, адміністративних та пропагандистських методів для досягнення кращого рівня економічного розвитку суспільства. Державне регулювання інвестиційної діяльності з метою забезпечення балансу приватних і публічних інтересів у цій сфері.
статья, добавлен 19.07.2018Проблеми забезпечення прав та інтересів працівників у змісті колективного договору, значення його умов для оптимального поєднання прав та інтересів сторін трудових відносин. Особливості виробничої та соціальної складових у змісті колективного договору.
статья, добавлен 08.09.2017Дослідження правових аспектів права на страйк. Аналіз проблемних правових питань реалізації права на страйк. Визначення умов проведення страйку з метою вирішення колективного трудового спору, виконання яких є обов'язковим для проведення страйків.
статья, добавлен 17.01.2023Установлення гарантій трудових прав і свобод громадянам України. Створення правових умов досягнення згоди інтересів сторін трудових відносин та інтересів держави. Компенсації працівникам під час проходження професійної перепідготовки або навчання.
статья, добавлен 12.10.2018Аналіз Міжнародних стандартів праці. Способи удосконалення змісту норм, що регулюють трудові відносини працівників з сімейними обов’язками, формулювання мети Трудового кодексу України. Умови для досягнення узгодження інтересів сторін трудових відносин.
статья, добавлен 28.12.2022Правове регулювання оплати праці за час простою не з вини працівника. Відповідність зменшенння оплати праці під час простою позитивному праву. Дотримання балансу інтересів та відповідальності роботодавця, збереження за працівником середнього заробітку.
статья, добавлен 25.01.2023Поняття та причини виникнення трудових спорів. Порядок утворення комісії по трудових спорах та організація її роботи. Участь Національної служби посередництва і примирення у вирішенні колективних трудових спорів. Правове регулювання проведення страйку.
шпаргалка, добавлен 30.10.2013Правове регулювання умов праці на різних рівнях за допомогою угод, які відображають волю та інтереси сторін цих угод. Соціальне партнерство як соціальний діалог, комплекс процедур узгодження інтересів об’єднань працівників, роботодавців і держави.
статья, добавлен 19.11.2022Напрями забезпечення досягнення балансу публічного та приватного інтересів у сфері соціального забезпечення населення України. Дослідження особливостей публічного інтересу у сфері соціальної безпеки. Державне та регіональне управління соціальною безпекою.
статья, добавлен 27.07.2022Аналіз проблемних правових аспектів реалізації права на страйк. Дослідження питання необхідності активізації примирних процедур з метою попередження страйків. Пропозиції щодо внесення змін до профільного Закону, який регламентує проведення страйку.
автореферат, добавлен 22.08.2018Правові засади здійснення трудових відносин з мобілізованими до Збройних сил України працівниками. Нормативне забезпечення захисту прав та інтересів мобілізованих працівників. Визначення порядку призову на військову службу працівників та звільнення з неї.
статья, добавлен 19.01.2024Аналіз законодавчих актів, які регулюють права й обов'язки учасників трудових відносин в умовах всеукраїнського карантину. Збереження балансу інтересів роботодавця та працівників під час коронавірусу. Розробка профілактичних заходів на період пандемії.
статья, добавлен 30.11.2020Дослідження основної ролі, яку відіграють промислові підприємства у сприянні місцевому розвитку. Фактори, що впливають на досягнення балансу інтересів, зокрема економічні обмеження, культурні та соціальні розбіжності, а також легіслятивні аспекти.
статья, добавлен 09.01.2024Страйк, його поняття, історія розвитку, правова природа, ознаки та види. Порядок оголошення страйку залежно від рівня колективного трудового спору, відповідальність, права та обов’язки його учасників. Заборона проведення та визнання страйку незаконним.
курсовая работа, добавлен 20.10.2014Дослідження основних форм захисту трудових прав працівників в Україні. Особливості правового регулювання відносин між роботодавцями та працівниками в сфері праці. Розробка авторської класифікації колективних форм захисту трудових прав працівників.
статья, добавлен 02.12.2017Характеристика юрисдикційних форм захисту трудових прав та інтересів працівників. Визначення поняття, способів та меж самозахисту працівниками своїх трудових прав та інтересів. Розробка пропозицій щодо вдосконалення актів трудового законодавства України.
автореферат, добавлен 27.09.2014Страйк як один із дієвих засобів досягнення інтересів найманих працівників. Місце права на страйк як форми захисту соціально-економічних інтересів працівника в системі права інших країн. Порядок здійснення в Україні та нормативно-правове обґрунтування.
статья, добавлен 29.06.2022- 20. Диференціація правового регулювання праці та її вплив на правове становище суб’єктів трудового права
Диференціація правового регулювання праці як правове явище, у якому виражені різноманітні відмінності, які перебувають у діалектичному розвитку і проявляються у правовому регулюванні трудових відносин. Баланс інтересів працівників і роботодавців.
статья, добавлен 25.02.2016 Дослідження механізму охорони прав, свобод та законних інтересів підозрюваного у разі застосування запобіжного заходу тримання під вартою, що включає прокурорський нагляд. Виокремлення повноважень прокурора у разі застосування запобіжного заходу.
статья, добавлен 04.09.2022Особливість гарантування безперешкодної та ефективної реалізації основоположних прав, свобод та законних інтересів. Запобігання незаконного обмеження конвенційних прав під час кримінального провадження. Клопотання про застосування запобіжного заходу.
статья, добавлен 13.07.2022Гармонізація трудового законодавства як один із векторів потужних євроінтеграційних процесів. Необхідність росту гарантування дотримання та захисту прав як працівників, так і роботодавців. Правове регулювання трудових відносин в умовах воєнного стану.
статья, добавлен 19.09.2024Механізм та нормативно-правове обґрунтування зміни запобіжного заходу у кримінальному провадженні в контексті аналізу національної судової практики. Аналіз ухвал слідчих суддів, тенденції в правозастосуванні положень ст. ст. 200, 201 КПК України.
статья, добавлен 29.10.2021Аналіз забезпечення балансу приватних і публічних інтересів при фінансово-правовому регулюванні. Характеристика основних видів забезпечення балансу приватних і публічних інтересів при регулюванні фінансових відносин на прикладі рішень Європейського Суду.
статья, добавлен 25.08.2018