Формирование кадрового резерва как одна из технологий кадровой работы в государственной службе

Формирование новых систем работы с кадровыми резервами в России. Задачи качественного обновления персонала государственной службы. Порядок комплектования, требования к подбору кандидатов в составы кадрового резерва. Формы и методы подготовок резервистов.

Подобные документы

  • Управление деловой карьерой и продвижением персонала. Понятие, выбор, виды деловой карьеры, этапы ее планирования. Изучение методики формирования кадрового резерва. Положительные и отрицательные стороны ротации кадров. Способы адаптации рабочей силы.

    курсовая работа, добавлен 19.11.2015

  • Развитие организации и ее сотрудников. Профессиональное обучение персонала: сущность, методы. Формирование кадрового резерва. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала, деловой карьерой персонала: цели, карьерограмма, профессиограмма.

    контрольная работа, добавлен 13.01.2010

  • Характеристика актуальности проблемы формирования кадрового потенциала государственной и муниципальной службы в современных условиях. Изучение эффективных методов оздоровления кадрового корпуса государственного и муниципального управления в России.

    статья, добавлен 10.05.2016

  • Общая характеристика кадрового агентства. Создание кадровых агентств в современной России. Формирование и структура кадровой службы. Управление персоналом на предприятии. Основные задачи, состав, должности и развитие кадровой службы организации.

    курсовая работа, добавлен 13.12.2014

  • Характеристика основных структурных модулей, психологических моделей, этапов проведения тренинговых занятий, которые являются важными элементами подготовки кадрового резерва. Рассмотрение эффективности его создания в государственных организациях.

    статья, добавлен 01.06.2018

  • Роль отбора персонала в формировании трудовых ресурсов. Создание резерва потенциальных кандидатов на замещение должности. Оценка процесса приема на работу в ТОО "Омега". Определение затрат по подбору новых высококвалифицированных рабочих и менеджеров.

    курсовая работа, добавлен 18.03.2014

  • Кадровая политика как элемент стратегического планирования в организации. Преимущество стимулирующих выплат как способа повышения производительности труда. Формирование кадрового резерва на предприятии, достоинства закрытой и открытой кадровой политики.

    статья, добавлен 19.12.2017

  • Эффективность использования карты мотиваторов кандидатов при подборе персонала. Анализ деятельности по подбору персонала в рамках работы кадрового агентства "до" и "после" применения карты мотиваторов. Мероприятия по совершенствованию организации.

    курсовая работа, добавлен 23.02.2014

  • Понятие системы управления человеческими ресурсами, ее сущность и функции. Автоматизированная комплексная система управления персоналом. Ведение "профилей компетенций сотрудников", повышение квалификации персонала, формирование кадрового резерва.

    статья, добавлен 13.05.2016

  • Анализ кадрового резерва на предприятии. Система управления персоналом в организации. Рассмотрение штатного расписания, численности, структуры и движения трудовых ресурсов. Аудиторский расчет показателей эффективности управления кадровым резервом.

    статья, добавлен 05.05.2019

  • Динамика развития карьеры. Кривые прогресса карьеры. Основные понятия и сущность кадрового резерва. Характеристика, особенности и основные проблемы процесса по формированию кадрового резерва. Роль психологических и социальных факторов карьерного роста.

    реферат, добавлен 19.05.2017

  • Характеристика кадровых технологий, их видов, нормативно-правовой бызы для вненедрения этих технологий: кадровая политика как система работы с персоналом и инструменты её реализации; методы набора персонала для создания резерва потенциальных кандидатов.

    реферат, добавлен 14.04.2014

  • Определение анализа кадрового потенциала организации. Формирование кадрового потенциала, подбор и адаптация персонала. Цель рабочей силы и государственной политики в области занятости. Типичные процедуры процесса принятия решения о приеме на работу.

    курсовая работа, добавлен 04.10.2015

  • Понятие кадрового потенциала в современных условиях. Профессиональное развитие персонала государственной и муниципальной службы. Пути улучшения качественного состава управленческих кадров региона. Понятие социальной общности работников, отношения и связи.

    курсовая работа, добавлен 28.10.2014

  • Роль кадровых технологий в системе государственной кадровой политики. Традиционные и инновационные кадровые технологии, применяемые на государственной гражданской службе. Тенденции развития кадровых технологий и рекомендации по их совершенствованию.

    статья, добавлен 22.02.2021

  • Сущность кадрового потенциала организации, его роль и значение. Государственная служба Республики Казахстан на современном этапе. Развитие кадрового потенциала областной организации. Формирование управленческих команд, ротация кадров на предприятии.

    дипломная работа, добавлен 20.05.2015

  • Цели, задачи и место кадрового менеджмента в управлении современным предприятием. Структура и технологии кадрового менеджмента, особенности и описание проектно-практических рекомендаций по его совершенствованию. Анализ кадрового менеджмента предприятия.

    курсовая работа, добавлен 15.12.2015

  • Понятие кадровой политики, ее формирование с учетом рыночных условий и трудового законодательства. Процесс работы с персоналом, осуществление подбора кандидатов в соответствии с вакантной должностью. Назначение и структура кадровой службы предприятия.

    курсовая работа, добавлен 27.11.2010

  • Рекомендации по устранению типичных недостатков в кадровой службе, создание информационно-поисковой системы по кадровой документации. Особенности документационного обеспечения в органах муниципального управления, совершенствование кадрового состава.

    статья, добавлен 15.07.2018

  • Понятие кадровой политики как комплекса работ с целью формирования и эффективного использования мотивированного, высокопроизводительного персонала. Характеристика основных видов: реактивная, превентивная. Планирование и прогнозирование кадрового резерва.

    курсовая работа, добавлен 21.03.2014

  • Процесс реализации профессиональной подготовки кадров как технология развития кадрового потенциала государственной службы. Виды, задачи повышения квалификации и профессиональной подготовки кадров. Методика обучения будущих государственных служащих.

    курсовая работа, добавлен 13.08.2017

  • Характеристика этапов развития концепций управления персоналом. Анализ методов оценки персонала. Исследование особенностей формирования кадрового резерва на предприятии. Анализ сильных и слабых сторон системы оценки персонала в рамках резерва кадров.

    дипломная работа, добавлен 14.07.2016

  • Особенности разработки обучающих и развивающих программ в сфере дополнительного профессионального образования. Оценка эффективности и результативности реализации обучающих мероприятий. Модель и основне етапы формирования и развития кадрового резерва.

    статья, добавлен 22.04.2021

  • Концепция развития кадрового потенциала органов местного самоуправления. Основные принципы работы с кадрами органов местного самоуправления в условиях развития государственной и муниципальной службы. Оценка профессиональной компетентности работников.

    автореферат, добавлен 26.02.2018

  • Характеристика трудового потенциала предприятия, методы подбора, обучения и мотивации персонала. Принципы формирования кадрового резерва и документальное обеспечение управленческой деятельности. Анализ основных причин снижения кадрового потенциала.

    курсовая работа, добавлен 30.05.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.