Социальная сущность и характеристика принципов управления
Менеджер – профессиональный управляющий, который занимает постоянную должность и наделенный полномочиями принятия решений по конкретным видам деятельности организации. Использование принципов социального партнерства в системе управления персоналом.
Подобные документы
Понятие, цели управления персоналом. Выявление путей повышения эффективности управления персоналом предприятия. Функции управления персоналом, характеристика принципов концепции использования трудовых ресурсов. Система методов управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 26.11.2018Функционирование системы управления персоналом компании. Оценка деятельности менеджера и его заместителя на предприятии. Анализ кадрового обеспечения, ответственности за профессиональную информацию. Использование программных средств для сбора информации.
курсовая работа, добавлен 05.06.2014Психологические аспекты процесса разработки и реализации управленческих решений. Типовые процессы принятия решений, реализуемые в самых различных областях деятельности. Формулировка ограничений и критериев принятия решений. Поиск и оценка альтернатив.
реферат, добавлен 08.11.2016Сущность и роль решений в системе менеджмента. Рассмотрение понятия, свойств и классификации проблем. Процесс управления. Аппарат управления в процессе принятия решений. Информационное обеспечение. Теория принятия решений. Изучение стилей руководства.
курс лекций, добавлен 28.03.2014Содержание, функции и цели системы управления персоналом. Новые подходы к организации и качеству управления предприятием. Целевое обеспечение общих функций менеджмента. Конфликт интересов персонала и администрации. Набор кандидатов на вакантную должность.
курсовая работа, добавлен 05.12.2014Сущность принятия решений в процессе управления, классификация управленческих решений, их черты, а также методы принятия. Факторы, влияющие на процесс принятия решений, учет неопределенности и рисков. Пример принятия решения в конкретной организации.
реферат, добавлен 29.11.2010Понятие и цели управления персоналом, функции, субъекты и методы. Экономическая и социальная эффективность в области управления персоналом. Основные этапы эволюции и особенности современного этапа в развитии управления персоналом, характеристика модели.
реферат, добавлен 10.04.2010Виды деятельности, структура управления, сбытовая деятельность ОАО "Иткульский спиртзавод". Содержание работы менеджера по специальным функциям управления. Анализ процедуры принятия управленческих решений. Деятельность в сфере управления персоналом.
отчет по практике, добавлен 17.09.2018Понятие, сущность и структура продуктов автоматизации управления персоналом. Факторы, оказывающие сдерживающее влияние на использование компанией информационных технологий в системе управления персоналом. Выявление проблем в работе кадровых служб.
статья, добавлен 25.07.2018Менеджер организации, его роль и ключевые функции. Характеристика функциональной организационной структуры управления. Сущность и классификация управленческих решений. Методы обеспечения профессиональной ориентации, социальной адаптации в коллективе.
курс лекций, добавлен 27.08.2014Общее понятие и задачи службы управления персоналом. Важнейшие направления деятельности служб управления персоналом. Менеджер по управлению кадрами в современных условиях. Технология работы служб управления персоналом: основные операции и процедуры.
реферат, добавлен 27.07.2010Сущность управления персоналом, характеристика общих принципов и порядок классификации. Порядок их реализации в России. Основные преимущества делегирования полномочий. Понятие принципа "Монтера Мечникова". Методы управления персоналом, их разновидности.
реферат, добавлен 27.05.2013Нравственная сторона управленческих решений как части отношений между персоналом в процессе производства и управления, принципы их разработки и принятия, оценка роли этических принципов. Содержание и место современных этических норм менеджмента в России.
реферат, добавлен 03.12.2014Исследование принципов управления персоналом в организации. Рассмотрение проблем деятельности филиала, оценки планирования и тенденций должностного роста. Анализ совершенствования системы управления и повышения качества трудовой жизни работников.
дипломная работа, добавлен 27.04.2014Сущность, виды, методы и принципы построения стратегии управления персоналом в организации. Краткая характеристика деятельности предприятия. Организационная структура организации и разработка стратегии управления персоналом в исследуемой компании.
курсовая работа, добавлен 23.08.2013Изучение стратегии управления персоналом как специфической сферы управления. Набор правил, принципов и технологий управления персоналом. Взаимосвязь стратегического управления организацией и управления персоналом. Обоснование теоретических предпосылок.
курсовая работа, добавлен 20.12.2011Менеджер как субъект управления, его деятельность, задачи и функции. Профессиональные и личностные качества современного менеджера, влияние на них занимаемой должности. Типы современных менеджеров и их роль в организации, основные стили работы.
курсовая работа, добавлен 27.04.2012Содержание организационной работы руководителя органа внутренних дел. Характеристика отдельных этапов организации исполнения управленческих решений в ОВД. Использование принципов и методов социального управления. Исполнение предписаний министерства.
курсовая работа, добавлен 17.11.2013Функции управления в современной организации. Роль, место и профессиональные характеристики менеджера для успешного управления бизнесом. Требования к его организаторским, деловым и профессиональным качествам для принятия правильных управленческих решений.
доклад, добавлен 17.12.2015Определение подходов к определению понятия управления персоналом. Деятельность руководящего состава организации и специалистов подразделений, включающая разработку концепции и стратегии кадровой политики, принципов и методов управления персоналом.
реферат, добавлен 22.07.2017Методы построения системы управления персоналом. Группы принципов построения системы управления персоналом в организации: принципы, характеризующие требования к формированию и принципы, определяющие направления развития системы управления персоналом.
реферат, добавлен 04.06.2015Условия и причины возникновения и развития кризиса в организации, сущность стабилизационной программы, её специфика и характеристика. Стратегические задачи антикризисного управления персоналом, определение принципов управления кадрами на предприятии.
реферат, добавлен 28.11.2014Понятие природы и принципов принятия решений. Функции менеджера на предприятии. Изучение моделей и методов управления организацией. Роль руководителя в достижении эффективных результатов. Преодоление идеологических барьеров между участниками проекта.
курсовая работа, добавлен 16.09.2014Рассмотрение содержания методов социального управления. Характеристика приведенных управленческих решений. Определение основных методов принятия управленческих решений. Оценка способов получения и реализации супероптимального управленческого решения.
реферат, добавлен 16.09.2018Сущность, значение и содержание системы управления персоналом организации. Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом. Мероприятия по совершенствованию управления персоналом, их экономическая и социальная эффективность.
курсовая работа, добавлен 21.02.2012