Застосування бенефітів як інструменту мотивації персоналу в сучасних умовах
Доцільність тлумачення "бенефісів" як додаткових до гарантованих законодавством благ та гарантій працівникам, спрямованих на їх залучення, утримання та мотивацію праці. Флексибілізація та оновлення пакетів бенефітів відповідно до потреб працівників.
Подобные документы
Зміст процесу нормування праці на підприємстві та його елементи. Необхідність коригування та оновлення процесу нормування праці у кризових умовах господарювання. Аналіз трудового законодавства України. Об'єктивний розрахунок заробітної плати працівників.
статья, добавлен 15.05.2018- 102. Мотивація праці
Кількісна оцінка пріоритетів чинників мотивації за допомогою матриці НГУ. Графічна інтерпретація кількісної оцінки й пріоритетності мотивації працівників. Ранжування чинників мотивації праці. Диференційоване урахування кількісної оцінки чинників потреб.
контрольная работа, добавлен 13.08.2012 Стан процесів стимулювання і мотивації праці в морському торговельному порту. Особливості мотиваторів роботи керівного персоналу та кваліфікованих працівників. Негативні тенденційні фактори в системі оплати праці, реформування трудових відносин.
статья, добавлен 30.10.2016Теоретичні засади підвищення продуктивності праці за допомогою соціально-економічних важелів, розробка науково-практичних рекомендацій щодо їх застосування для зростання продуктивності праці в сучасних умовах господарювання та соціалізації праці.
статья, добавлен 08.01.2019Вивчення існуючих концепцій мотивації персоналу; розгляд їх методологічної цінності. Дослідження взаємозв'язку доходів працівників і результативності їх праці. Виявлення способів підвищення ефективності мотивації за допомогою різних засобів стимулювання.
дипломная работа, добавлен 29.08.2014- 106. Мотивація праці
Поняття мотивації праці та її основні задачі. Процес мотивації в організаціях. Індивідуальна і групова мотивації. Зміни, в мотивації діяльності людини при переході до ринкових відносин. Структура мотиву праці, та фінансова мотивація. Адаптація персоналу.
реферат, добавлен 18.06.2009 Дослідження системи показників для визначення ефективності мотивації управлінської праці. Формування рівнів мотивації праці управлінського персоналу. Розрахунок рівня ефективності мотивації управлінської праці на прикладі нафтогазових підприємств України.
статья, добавлен 28.10.2017Підвищення ефективності виробництва, конкурентоспроможності продукції і послуг в умовах ринкової економіки. Соціальна підтримка та захист працівників в Україні. Форми, системи і розміри оплати праці. Матеріальне стимулювання персоналу підприємства.
реферат, добавлен 05.12.2018Визначення сутності та ролі мотивації в управлінні організацій, аналіз основних методів та способів її реалізації. Оцінка сучасних методів та теорій мотивацій працівників підприємств різних галузей. Вплив психологічних факторів на діяльність працівника.
эссе, добавлен 27.04.2013Особливості формування системи мотивації персоналу. Уточнення показників, які забезпечать збалансування матеріального й нематеріального заохочення працівників з глобальними цілями підприємства. Специфіка управління людськими ресурсами університету.
статья, добавлен 24.12.2021Принципи та обґрунтування необхідності розробки та впровадження стандартів з розвитку персоналу, адаптованих до потреб конкретної організації. Шляхи підвищенні кваліфікації персоналу впродовж трудової діяльності відповідно до вимог світового ринку праці.
статья, добавлен 14.07.2022Проблеми формування персоналу, методи, форми оцінки рівня його розвитку. Професійне навчання, перепідготовка, підвищення кваліфікації, планування кар'єри працівників відповідно до потреб виробництва. Економічні та психологічні аспекти розвитку персоналу.
статья, добавлен 23.08.2018Принципи та проблеми мотивації персоналу в діяльності підприємства. Зміни, які відбуваються в системі кадрового менеджменту. Аналіз мотивації праці за сучасних умов ринкової економіки. Фактори впливу мотиваційного стимулювання на діяльність підприємства.
статья, добавлен 22.04.2018Удосконалення системи мотивації персоналу. Покращення економічних, фінансових результатів господарської діяльності. Сучасна система трудових показників на підприємстві. Взаємозв’язок мотивації і рівня професійних досягнень. Управління персоналом на фірмі.
статья, добавлен 25.09.2020Дослідження питань мотивації робітників та їх заохочення за певні досягнення. Можливості практичного застосування зарубіжного досвіду мотивації персоналу на вітчизняних підприємствах. Схема моральної та матеріальної системи мотивації робітників.
статья, добавлен 23.10.2014Дослідження японської, американської, французької, англійської та шведської моделей систем мотивації та стимулювання праці персоналу, характеристика кожної з них. Аналіз переваг і недоліків систем, що розглядаються, визначення їх спільних і відмінних рис.
статья, добавлен 05.12.2022Класифікація теорій мотивації. Двофакторна мотивації теорія Ф. Герцберга та Л. Портера-Лоулера. Моральні способи заохочення працівників через визнання перед керівництвом і колективом особливих результатів. Вплив міжнаціональних особливостей на потреби.
реферат, добавлен 29.04.2013Дослідження інструментів мотивації працівників публічної служби США та європейських країн з метою їх запровадження в Україні. Розвиток емпатії та емоційної інтелігентності керівників. Застосування командної співпраці й різних форм морального заохочення.
статья, добавлен 18.12.2023Сутність і структура системи мотивації праці персоналу підприємства. Результати порівнянь сучасної термінології відповідного поняття. Мотивація як процес впливу на поведінку людини. Порівняльна характеристика основних видів мотиваторів персоналу.
статья, добавлен 15.09.2017Вплив системи мотивації трудової діяльності, що базується на вивченні потреб, особистих цілей персоналу на практику менеджменту персоналу. Спеціальні індивідуальні винагороди – премії, що виплачуються за володіння навичками, які необхідні компанії.
статья, добавлен 24.07.2017Дослідження проблем у сфері управління персоналом в українських компаніях в умовах нестабільності та трансформацій. Пошук інструментів і методів управління трудовими ресурсами. Мотивація персоналу, залучення кваліфікованих кадрів, утримання працівників.
статья, добавлен 20.04.2024Організаційна та фінансово-економічна характеристика банку. Управління діяльністю кредитної організації. Використання сучасних IT-технологій в керівництві. Аналіз структури і чисельності персоналу. Застосування сучасних методів мотивацій працівників.
отчет по практике, добавлен 28.03.2016Огляд професійного добору персоналу на підприємствах індустрії гостинності з урахуванням вимог до працівників, які забезпечують задоволення туристично-рекреаційних потреб сучасної людини. Рекрутингові технології у цифровому середовищі ринку праці.
статья, добавлен 07.12.2023Визначення необхідності підбору персоналу з правильною мотивацією і подальше його вірне стимулювання для залучення до впровадження бережливого виробництва. Застосування типологічної моделі В. Герчикова, яка базується на трудовій мотивації співробітників.
статья, добавлен 22.09.2017Формування ефективного механізму мотивації відповідно до правових, тарифно-договірних та добровільно взятих організацією на себе зобов'язань. Визначення основних елементів компенсаційного пакету для працівників українських підприємств у сучасних умовах.
статья, добавлен 25.10.2017