Особливості управління персоналом у міжнародних корпораціях
Проблеми врахування міжнародних аспектів кадрової політики у великих корпораціях, що мають закордонні філії. Політика та практика оплати праці, що спрямована на залучення, утримання і мотивацію персоналу. Основні принципи керування людськими ресурсами.
Подобные документы
Потреба у оновленні та трансформації системи управління людськими ресурсами державної служби з урахуванням викликів та трансформацій. Покращення політики стимулювання для забезпечення матеріальної основи для перетворення управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 07.02.2024Дослідження проблем у сфері управління персоналом в українських компаніях в умовах нестабільності та трансформацій. Пошук інструментів і методів управління трудовими ресурсами. Мотивація персоналу, залучення кваліфікованих кадрів, утримання працівників.
статья, добавлен 20.04.2024Особливості кадрової політики, основні напрями роботи з персоналом на підприємствах провідних європейських країн, США та Японії. Управління персоналом на фірмах індустріально розвинутих країн, два протилежних підходи — американський і японський.
статья, добавлен 10.10.2018Суть міжнародного бізнесу, періодизація його розвитку. Вплив культури на міжнародний менеджмент. Визначення заробітної плати, розвиток персоналу, особливості організації технологічної діяльності в міжнародних корпораціях та методи фінансування в Україні.
шпаргалка, добавлен 18.03.2014Аналіз важливості мотивації у системі управління людськими ресурсами, дослідження традиційних та нетрадиційних підходів до стимулювання персоналу. Особливості нематеріальних форм мотивації, аналіз досвіду вітчизняних підприємств у сфері мотивації.
статья, добавлен 06.02.2019Основні функції керівника служби персоналу, його знання й досвід. Планування роботи з персоналом організації. Концепція довгострокової, орієнтованої на майбутнє кадрової політики. Організація обліку і звітності з кадрових питань, особливості їх ведення.
реферат, добавлен 23.09.2012Принципи побудови і завдання концепції управління персоналом. Основні етапи розвитку науки менеджменту. Формування вітчизняних наукових поглядів на управління людськими ресурсами. Стимулювання продуктивності працівників за допомогою системи компенсації.
курсовая работа, добавлен 25.03.2012Основні цілі управління персоналом підприємства: залучення, розвиток, мотивація та утримання ефективного персоналу. Можливість удосконалення системи управління персоналом на підприємстві за рахунок застосування комп’ютерних та інформаційних технологій.
статья, добавлен 27.12.2023Розгляд ключових наукових теорій та концепцій, що сформувалися у сфері управління персоналом. Ознайомлення з переходом від управління персоналом до управління людськими ресурсами. Визначення та аналіз особливостей такого переходу на державній службі.
статья, добавлен 19.08.2022Кадрова політика підприємства як цілісна стратегія і тактика, яка об’єднує різні форми кадрової роботи, її суть і завдання, принципи формування. Функції управляючого персоналом. Етапи і напрямки розробки кадрової політики, документальне оформлення.
реферат, добавлен 29.03.2010Загальна характеристика діяльності та аналіз фінансового потенціалу ВАТ "Азовсталь". Основні принципи побудови системи управління персоналом на підприємстві. Дослідження кадрової політики ВАТ "Азовсталь", рекомендації щодо покращення кадрової роботи.
курсовая работа, добавлен 16.06.2014Перехід від виконання прямих вказівок керівництва за вертикаллю до цілісної самостійної впорядкованої системи та сприяння досягненню цілей компанії. Кадрова політика - складова частина управлінської діяльності. Основні завдання кадрової політики.
статья, добавлен 05.01.2023Кадровий менеджмент: від управління персоналом до управління людськими ресурсами. Відмінності управління персоналом від управління людськими ресурсами. Кадрова служба Київської фабрики "Каштан", її структура, функції та завдання. Корпоративна культура.
курсовая работа, добавлен 25.11.2015Основні переваги й недоліки кадрової роботи на підприємстві. Аналіз структури персоналу, основні критерії. Класифікація робітників за рівнем освіти та динаміка середнього стажу. Механізми ефективної кадрової політики та реалізація соціальних умов праці.
статья, добавлен 23.03.2013Управління трудовими ресурсами в умовах ринкової економіки. Соціально-психологічні методи керування персоналом. Порівняльна характеристика основних типів кадрової політики організації. Ключові підходи до підвищення мотивації працівників в готелі.
дипломная работа, добавлен 25.05.2014Дослідження загальнотеоретичних аспектів оплати праці - ціни трудових ресурсів, задіяних у виробничому процесі. Вивчення форм, систем та основних завдань реформування оплати праці в Україні. Розрахунки заробітної плати, особливості мотивації персоналу.
курсовая работа, добавлен 28.04.2010Узагальнення автором аргументів та контраргументів в межах наукової дискусії з питань регулювання оплати праці в контексті забезпечення кадрової безпеки. Висування нових вимог до системи управління персоналом, підприємством, національною економікою.
статья, добавлен 19.12.2020Розгляд особливостей управління персоналом підприємства в умовах кризи: визначено основні проблеми, необхідність використання врахування часових рамок та впливу факторів зовнішнього та внутрішнього середовищ. Етапи антикризового управління персоналом.
статья, добавлен 28.04.2020Поняття, сутність та задачі мотивації, характеристика та призначення стратегії керування людськими ресурсами підприємства. Визначення стимулюючих чинників та принципів впливу на мотивацію людей. Методи поліпшення параметрів роботи, економічний стимул.
контрольная работа, добавлен 06.12.2016Методи і етапи управління трудовими ресурсами організації, поняття профорієнтації та її історичні передумови. Концепція контролінгу. Сутність і види адаптації персоналу, особливості реалізації кадрової політики підприємства, ефективні принципи мотивації.
реферат, добавлен 08.12.2015Теоретичні аспекти кадрової політики в управлінні персоналом. Аналіз ефективності використання трудових ресурсів на підприємстві ТзОВ "Волиньагропродукт". Характеристика кадрової політики підприємства, розробка комплексу заходів щодо її вдосконалення.
дипломная работа, добавлен 19.10.2012Особливості управління персоналом на малих і середніх підприємствах, що не мають ресурсів для створення спеціальної кадрової служби. Аналіз використання робочої сили на підприємствах України. Рекомендації щодо вдосконалення системи менеджменту персоналу.
автореферат, добавлен 07.10.2018Стратегічне управління людськими ресурсами. Визначення напрямів, способів використання персоналу для досягнення цілей фірми. Отримання конкурентної переваги в результаті створення доданої вартості. Управління підприємством на основі компетентності.
статья, добавлен 07.11.2020Суб’єкти та об’єкти управління людським потенціалом підприємства. Особливості нормативно-правового забезпечення системи управління персоналом. Основні внутрішні нормативні документи - Колективний договір підприємства та Кодекс корпоративної етики.
статья, добавлен 26.12.2022Принципи будування та напрямки кадрової політики в промислових підприємствах. Негативні аспекти в радянській системі кадрового менеджменту. Американський та японський підхід до управління персоналом. Тенденція до індивідуалізації заробітної плати.
статья, добавлен 04.11.2020