Источники набора персонала
Внутренние и внешние источники набора сотрудников в организацию. Интернет-порталы, посвященные публикации вакансий и резюме соискателе. Реклама в СМИ как наиболее распространённый приём поиска сотрудников. Повышение эффективности объявления о вакансии.
Подобные документы
Принципы построения системы поиска и отбора кадров. Процесс планирования человеческих ресурсов. Характеристика ОАО "Бион". Анализ существующей технологии набора персонала в организации. Разработка мероприятий по ее оптимизации и оценка их эффективности.
дипломная работа, добавлен 20.05.2013Технология, источники и методы набора персонала. Управление адаптацией персонала. Способы его оценки и аттестации. Управление кадровым резервом предприятия. Мотивация поведения в процессе труда. Аудит персонала, профессиональное развитие и обучение.
курс лекций, добавлен 26.09.2017Набор персонала: основные виды и методы. Особенности активных (ярмарки вакансий, праздники, презентации) и пассивных (объявления) методов подбора работников. Управление процессом набора и отбора кадров: основная технология и оценка эффективности подбора.
реферат, добавлен 04.02.2015Цель набора персонала и источники его привлечения. Факторы внешней и внутренней среды, влияющие на процесс набора кандидатов. Активные и пассивные методы привлечения персонала. Преимущества и недостатки внутреннего и внешнего привлечения персонала.
доклад, добавлен 09.03.2015Процесс формирования трудовых ресурсов, его регулирования и принципы управления на современном предприятии. Подходы к планированию количества и структуры персонала. Внутренние и внешние источники набора. Принципы отбора кандидатов, требования к ним.
реферат, добавлен 03.12.2014Субъектно-объектный состав системы управления человеческими ресурсами организации. Требования к модели профессиональных, социальных и личностных компетенций менеджеров. Источники набора персонала. Основы адаптации, развития и мотивации сотрудников.
реферат, добавлен 04.11.2015Теоретические и методические основы построения системы набора и отбора персонала, критерии ее эффективности. Методы и инструменты набора и отбора кадров. Эффективность применяющихся методов и источников набора, направления по их совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 26.10.2011Процесс планирования персонала организации. Методы отбора кадров. Источники привлечения персонала. Технология набора и отбора персонала в организации. Основные виды кадрового планирования. Роль набора и отбора персонала в формировании трудовых ресурсов.
курсовая работа, добавлен 26.02.2010Обобщение основных методов набора персонала - массового привлечения кадрового состава в какую-либо организацию, с целью создания необходимого резерва кандидатов на замещение вакантных рабочих мест. Мероприятия по закреплению персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 25.11.2011Сущность процедуры набора и отбора персонала. Анализ системы набора персонала в ООО "Робинзон Крузо". Психологическое изучение потенциальных работников при отборе. Метапрограммы в подборе и оценке персонала. Использование возможностей лизинга персонала.
курсовая работа, добавлен 02.09.2015Основные методы набора сотрудников в организацию: внутренний поиск, самопроявившиеся кандидаты, объявление в средствах массовой информации, выезд в институты и другие учебные заведения и др. Поиск кандидатов в частных агентствах по подбору персонала.
контрольная работа, добавлен 06.05.2015Источники привлечения персонала, новые импульсы в развитии организации. Методы набора кадров. Принципы и критерии отбора. Предварительная отборочная беседа и тестирование. Замещение и способы оценки государственных служащих. Деловая оценка персонала.
курсовая работа, добавлен 17.12.2012Теоретические основы подбора кадров: основные методы и принципы, а также методы расстановки кадров. Источники набора персонала, их позитивные и негативные стороны. Процесс планирования трудовых ресурсов. Расчет потребности в профильных специалистах.
курсовая работа, добавлен 11.01.2012Определение потребности в персонале. Источники найма персонала. Отбор персонала в организацию и адаптация новых работников. Установление показателей оценки персонала. Развитие организации и ее сотрудников. Принципы эффективной системы оплаты труда.
учебное пособие, добавлен 28.12.2013Формирование персонала в системе управления персоналом. Планирование трудовых ресурсов предприятия. Процедуры поиска и отбора. Внутриорганизационные перемещения работников. Адаптация на рабочем месте. Преимущества внутреннего набора перед внешним.
курсовая работа, добавлен 02.01.2015Общая характеристика управления персоналом. Обучение, переподготовка и повышение квалификации кадров. Методы и критерии набора и отбора персонала в организации. Профессиональное развитие и обучение персонала. Современные технологии обучения сотрудников.
курсовая работа, добавлен 17.03.2010Теоретические основы методов привлечения и отбора персонала. Методы набора кадров. Реклама как средство привлечения персонала. Анализ действующих способов привлечения кандидатов на работу в обществе с ограниченной ответственностью "Новотелеком".
курсовая работа, добавлен 21.03.2014Характеристика основных методов набора кадров. Понятие вербовки персонала, ее разновидности. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала. Методы оценки претендентов и анализ технологий набора кадров предприятия.
курсовая работа, добавлен 09.10.2013Методы определения потребности в персонале. Методы набора персонала. Практические аспекты организации отбора и набора персонала в Братске. Организация профессионально-психологического отбора специалистов, обслуживающих опасные производственные объекты.
дипломная работа, добавлен 06.07.2010Исследование работы кадровых служб и руководящего состава организации, которая неизбежно связана с необходимостью поиска и набора персонала. Ознакомление с методами оценки претендентов. Анализ процесса найма персонала на рассматриваемом предприятии.
курсовая работа, добавлен 03.10.2017Найм и отбор персонала, источники его организации, процедура отбора кандидатов и факторы, влияющие на него. Критерии отбора. Определение потребности в кадрах. Специфика планирования трудовых ресурсов. Методы отбора персонала. Работа консалтинговых служб.
курсовая работа, добавлен 17.05.2011Основные этапы, понятие и анализ эффективности отбора кадров. Главная характеристика банка и структуры персонала. Организация профессионального набора претендентов на вакантную должность. Особенность механизма проверки качеств будущих сотрудников.
курсовая работа, добавлен 26.10.2014Характеристика управления персоналом и набора кадров. Процесс приема на работу. Требования к кандидату на занятие вакантного места и привлечение кандидатов в организацию. Принцип отбора персонала. Оптимизация численности сотрудников на предприятии.
реферат, добавлен 02.07.2014Подбор кадров как одна из ключевых составляющих системы управления персоналом. Основные правила найма сотрудников. Активные и пассивные методы подбора персонала. Внешние и внутренние источники привлечения кадров. Способы описания должностных инструкций.
статья, добавлен 29.06.2017Общая характеристика управления персонала, основные методы. Обучение, переподготовка и повышение квалификации персонала. Западный стиль управления, его преимущества перед русским. Методы и критерии набора сотрудников, современные технологии обучения.
курсовая работа, добавлен 18.12.2012