Методы определения культуры и факторы, влияющие на культуру организации
Основные пеpеменные в оpганизации, котоpые тpебуют внимания pуководства, характеристики организации. Фактоpы, влияющие на выбоp культуpы и сpуктуpы в оpганизации. Влияние технологии или технической оснащенности оpганизации на ее культуpу и стpуктуpу.
Подобные документы
Схема процесса отбора персонала на работу, методы первичного отбора и факторы, влияющие на выбор метода отбора. Мотивация организации труда. Современные методы мотивации на производстве. Меры по сокращению абсентеизма. Виды отборочных испытаний.
контрольная работа, добавлен 08.01.2012Основные факторы, влияющие на условия труда. Тарифно-квалификационная характеристика профессии продавца-консультанта. Рабочее место и его характеристика. Нормирование труда и планирование численности. Оценка уровня организации труда на рабочем месте.
курсовая работа, добавлен 27.05.2014Основные функции управления. Планирование в организации. Особенности организационной культуры. Контроль за персоналом. Система руководства и лидерства. Методы управления организации. Внешняя и внутренняя среда организации. Эталоны создания организации.
реферат, добавлен 01.12.2014Основные характеристики внешней и внутренней среды организации. Факторы прямого воздействия: поставщики, потребители, конкуренты, законы и правительственные органы, контактные аудитории. Методы анализа и оценки среды. Факторы косвенного воздействия.
лекция, добавлен 21.12.2015- 105. Адаптация работников в трудовом коллективе и факторы, влияющие на совершенствование этого процесса
Понятие и содержание процесса адаптации как включения личности в новую для нее предметно-вещественную и социальную среду. Факторы, влияющие на ее скорость и эффективность. Принципы управления трудовой адаптации, используемые методы, роль руководителя.
реферат, добавлен 28.11.2015 Основные факторы, влияющие на управление развитием персонала. Толкование и определения вовлеченности персонала. Развитие персонала и его вовлеченность в жизнедеятельность организации. Жизненный цикл компании по Л. Грейнеру. Принципы системного подхода.
диссертация, добавлен 26.08.2020Натуральный, стоимостный и трудовой методы измерения производительности труда. Характеристика факторов роста производительности. Сущность понятия мотивации и её использование в организации, "мотивационная лесенка" Маккинси. Факторы структурных сдвигов.
презентация, добавлен 18.05.2016Роль и задачи кадровой службы в управлении персоналом предприятия. Методы проектирования организационной структуры, факторы, влияющие на численность и функции сотрудников. Осуществление контроля над финансово-хозяйственной деятельностью, ее анализ.
контрольная работа, добавлен 21.12.2010Задачи деятельности коуча. Понятие и основополагающие принципы коучинга персонала. Факторы, влияющие на его эффективность, основные преимущества. Модель данного процесса, включающая в себя четыре стадии. Виды коучинга и методы обучения работников.
статья, добавлен 15.10.2018Сущность и значение качества продукции. Показатели, методы оценки, а также факторы, влияющие на качество продукции. Системы управление качеством продукции и услуг. Современные тенденции управления качеством в зарубежной и отечественной практике.
реферат, добавлен 24.06.2009Принципы и методы управления персоналом. Характерные черты кадрового процесса. Планирование и развитие персонала, факторы, влияющие на его мотивацию. Анализ работы сотрудников организации. Предложения по повышению эффективности управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 16.05.2016Методология и организации управления, факторы усложняющие деятельность менеджера в современном мире. Укрепление целостности и интеграционной стабильности фирмы. Влияние лидерские качества супервизора на тон и культуру в коллективе, этика менеджмента.
контрольная работа, добавлен 24.02.2013Основные факторы, влияющие на инновационную деятельность организации. Понятие и сущность нововведения, его основная классификация. Характеристика сопротивления инновациям и его основные причины. Особенности преодоления сопротивления нововведениям.
курсовая работа, добавлен 01.12.2014Описание различных понятий реструктуризации, ее виды, факторы и этапы, содержание программы реструктуризации и ее влияние на развитие предприятия. Факторы внешней и внутренней среды, влияющие на предприятие. Анализ хозяйственной деятельности организации.
курсовая работа, добавлен 10.02.2014Понятие организационной структуры. Факторы и элементы проектирования организации. Основные типы ситуаций. Типы взаимозависимости работ при проектировании. Влияние стратегий на организационную эволюцию. Параметры для определения степени дифференциации.
презентация, добавлен 28.08.2016Понятие и параметры удовлетворённости трудом. Факторы, влияющие на оценочное отношение людей к их трудовой деятельности. Определение преданности и её формы, основные компоненты преданности организации. Рекомендации по завоеванию преданности работников.
реферат, добавлен 26.09.2012Внутренняя среда организации как та часть общей среды, которая находится в рамках организации. Особенности формирования внутренней среды. Факторы, определяющие стратегию поведения организации. Роль организационной культуры в условиях конкурентной борьбы.
контрольная работа, добавлен 04.01.2018Кадры как активный элемент организации и ее движущая сила, подходы к их анализу. Факторы, формирующие и влияющие на кадровый потенциал современной организации - внешние и внутренние. Принципы грамотного распределения и управления данной категорией.
статья, добавлен 29.04.2019Факторы, влияющие на организационное поведение и культуру компаний, занимающихся международным бизнесом. Влияние разных национальных культур на ведение бизнеса. Параметры и модели межкультурных различий и пути решения проблемы культурной адаптации.
курсовая работа, добавлен 12.03.2014Характеристика формальной организации. Факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений. Особенности процесса контроля и управления. Специфика управления конфликтной ситуацией, пути ее разрешения. Анализ финансового состояния организации.
контрольная работа, добавлен 17.08.2010Понятие организационной культуры, ее влияние на деятельность организации. Особенности культуры на разных стадиях формирования организации. Анализ основных элементов организационной культуры, мешающих внедрению нововведений в деятельность организации.
дипломная работа, добавлен 18.10.2014- 122. Разработка проекта организации технической эксплуатации и управления в региональном центре связи
Характеристика технической оснащенности регионального центра связи. Расчет показателя объема работы РЦС, штата работников. Выбор методов технического обслуживания. Разработка организационной структуры управления. Формирование и распределение ее функций.
курсовая работа, добавлен 15.02.2016 Теория организации в системе наук и эволюция взглядов на организацию. Определение корпоративной культуры, структура и основные элементы, модели и типы. Специфика, формирование и реализация организационной культуры предприятия, измерение ее эффективности.
реферат, добавлен 01.02.2010Определение эффективности управления и развития компании. Анализ влияния информационных технологий на организационную культуру. Изучение их возможностей и роли в управлении. Рассмотрение как неотъемлемого компонента функционирования организации.
статья, добавлен 15.10.2017Оценка структуры управления организации. Анализ эффективности руководства фирмой. Факторы внешней среды, влияющие на оргструктуру предприятия. Рассмотрение функциональных подразделений и уровней менеджмента. Методы улучшения качества управления.
дипломная работа, добавлен 17.01.2014