Современный подход к управлению персоналом

Стимулы, на которых базируется современная система функционирования бизнеса. Новый подход к управлению персоналом Дэна Пинка, заключающийся в преобладании внутренней мотивации сотрудников. Гибкий график как способ повышения производительности труда.

Подобные документы

  • Использование трудовых ресурсов. Основы управления персоналом. Классификация персонала организации. Выработка коллегиального или коллективного решения. Управление персоналом и мотивация труда. Понятие системы управления персоналом и методы ее построения.

    реферат, добавлен 12.11.2013

  • Особенность исследования стратегических целей предприятия. Анализ развития и обеспечения самореализации работников. Изучение системы мотивации штата. Суть формирования компенсационного пакета. Личностная специализация менеджера по управлению персоналом.

    контрольная работа, добавлен 24.03.2017

  • Содержательная структура управления персоналом. Типы организационных структур по взаимодействию подразделений. Элементы и методы управления персоналом. Мотивация как важнейший элемент управления персоналом. Инновационный подход в управлении персоналом.

    курсовая работа, добавлен 18.12.2013

  • Анализ теоретических и практических проблем в период проведения масштабных организационных изменений в процессе объединения предприятий: рекомендации для работы по управлению персоналом; понятия, цели, функции, субъекты и методы управления персоналом.

    курсовая работа, добавлен 15.03.2014

  • Кадровые технологии в помощь директору магазина. Документы, определяющие квалификацию персонала. Технология подбора и первичного обучения кадров. Термины, которые нужно знать каждому руководителю магазина. Целевой подход к управлению персоналом магазина.

    доклад, добавлен 28.10.2011

  • Мотивация как путь к эффективному управлению человеком. Понятие и классификация мотивов и потребностей, содержательные и процессуальные теории мотивации. Особенности управления персоналом, способы его мотивации. Система стимулирования труда работников.

    контрольная работа, добавлен 11.02.2011

  • Ценности и принципы гибких методологий разработки. Структуры методологий и направления развития. Стартап как форма создания и масштабирования бизнеса. Применение гибких методологий в инновационных ИТ-стартапах. Гибкий подход к управлению проектами.

    дипломная работа, добавлен 10.12.2019

  • Понимания сущности и значения мотивации в процессе труда. Обучение персонала и руководящего состава психологическим основам внутрифирменного общения. Демократические подходы к управлению персоналом с использованием современных методов мотивации.

    контрольная работа, добавлен 27.10.2010

  • Основные модели и приемы принятия решения. Соблюдение процедуры в выполнении обязательных действий. Проявление власти и личного влияния руководителя организации в процессе принятия управленческих решений. Современный подход к управлению персоналом.

    практическая работа, добавлен 24.03.2014

  • Исследование отечественного и зарубежного подходов к основным функциям управления персоналом. Промышленная семейность Японии. Организационная структура функционального разделения труда. Принципы набора работников. Система управления персоналом в России.

    курсовая работа, добавлен 08.12.2014

  • Определение сущности, структуры и основных принципов функционирования системного подхода к управлению организацией. Изучение принципов работы отдела по потребительскому рынку Администрации Кировского района г. Екатеринбурга на основе системного подхода.

    реферат, добавлен 19.05.2012

  • Взаимосвязь функции управления трудовым потенциалом. Предложена оригинальная процедура найма работников на предприятие. Теоретические подходы к реформированию деятельности по управлению персоналом. Традиционные средства в распоряжении менеджера.

    статья, добавлен 22.06.2018

  • Правильный выбор местоположения и помещения как важный момент для успешной работы будущего ресторана. Особенность создания дизайна учреждения. Подход к управлению персоналом в "Макдоналдс". Суть продвижения брендов, коррекции и улучшения имиджа компаний.

    статья, добавлен 11.09.2018

  • Проведение исследования основных элементов организационной системы. Обеспечение предприятия специалистами необходимой квалификации. Характеристика подсистемы адаптации сотрудников, которая обеспечивается процессами и процедурами вхождения в должность.

    статья, добавлен 30.09.2018

  • Проектный подход к управлению современными компаниями. Специфика человеческих ресурсов. Особенности управления персоналом при разработке и реализации проектов. Новые задачи, возникающие перед службой управления персоналом при реализации проектов.

    статья, добавлен 28.06.2018

  • Персонал как объект управления в организации. Задачи и цели кадрового менеджмента. Определение квалификационных требований, набор и отбор сотрудников, гуманизация условий труда. Эволюция подходов к управлению персоналом, особенности современного этапа.

    контрольная работа, добавлен 02.01.2014

  • Функции служб управления персоналом. Состав функциональных блоков по их управлению. Преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала. Функциональные направления деятельности по управлению человеческими ресурсами организации.

    отчет по практике, добавлен 29.05.2014

  • Цели и задачи управления персоналом. Способы определения потребности в рабочей силе. Управление отбором и вербовкой персонала. Принципы распределения сотрудников по рабочим местам. Оценка работы сотрудников. Опыт развитых стран по управлению кадрами.

    статья, добавлен 20.02.2018

  • Формирование системы управления персоналом. Научный подход к анализу потребностей в персонале. Организация методов и процедур отбора персонала. Разработка мероприятий по обеспечению реализации резервов роста производительности труда на предприятии.

    курсовая работа, добавлен 19.02.2013

  • Менеджмент как современная система управления предприятием, действующая в условиях рыночной экономики. Научные подходы к управлению: системный, ситуационный, программно-целевой и подход к управлению как к процессу. Анализ системы управления ООО "Санон".

    курсовая работа, добавлен 28.09.2010

  • Принципы сферы управления персоналом в творческих организациях. Необходимость повышения производительности "интеллектуального ресурса" компании и специфика внутренней мотивации самих работников. Характеристика и особенности структуры организации.

    курсовая работа, добавлен 27.10.2016

  • Процесс мотивации в организациях индивидуальной и групповой мотивации. Понимание сущности и значения мотивации в процессе труда. Демократические подходы к управлению персоналом с использованием современных методов мотивации. Мативационный процесс.

    реферат, добавлен 09.11.2008

  • Лидерский подход к управлению предпринимательской деятельностью. Отличия временных горизонтов у менеджеров различных уровней. Рост повышения эффективности деятельности предприятия и формирования результативной команды. Портрет лидера-управленца.

    статья, добавлен 24.07.2018

  • Управление в социально-экономических системах в условиях рыночных отношений. Совокупность принципов, форм, методов, приемов и средств управления производством и персоналом с использованием достижений науки управления. Системный подход к управлению.

    статья, добавлен 26.12.2018

  • Характеристика процессного подхода к управлению организацией. Базовые управленческие функции. Необходимость введения процессного подхода к управлению на примере предприятия ОАО "Лукойл". Стратегическое планирование, организационная структура предприятия.

    курсовая работа, добавлен 06.12.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.