Концепция управления корпоративной культурой предприятия: синергетический подход и асимметрия информации

Концептуальные основы управления корпоративной культурой на предприятиях, использование синергетического подхода как базового для обеспечения ее самоорганизации и развития. Снижение асимметрии информации в управлении корпоративной культурой предприятия.

Подобные документы

  • Создание благоприятных условий для формирования команды с единой корпоративной культурой, эффективной системой мотивации сотрудников - важный элемент устойчивости фирмы. Основные методы оценки деловых, профессиональных, лидерских качеств персонала.

    курсовая работа, добавлен 12.09.2017

  • Методика оценки корпоративной социальной ответственности российских предприятий. Общественное обязательство коммерции и развитие внешней и внутренней среды предприятия. Восприятие корпоративной ответственности, ряд индексов по социальным инвестициям.

    статья, добавлен 03.07.2016

  • Понятия и сущность организационной культуры. Основные виды корпоративной культуры. Этапы, инструменты и методы диагностики корпоративной культуры. Разработка эффективных мероприятий по усовершенствованию имиджа и корпоративной культуры организации.

    курсовая работа, добавлен 12.04.2019

  • Общая характеристика корпоративной культуры и ее содержание. Понятие и роль корпоративной культуры в организации. Принципы и этапы формирования корпоративной культуры. Исследование основных средств и методов PR в формировании корпоративной культуры.

    реферат, добавлен 19.05.2015

  • Сущность и принципы формирования корпоративной культуры образовательного учреждения. Подходы к оценке ее эффективности, а также возможные проблемы в процессе разработки и внедрения. Влияние корпоративной культуры на успех образовательной организации.

    статья, добавлен 21.12.2019

  • Роль организационной культуры как фактора повышения конкурентоспособности предприятия. Основные принципы и методы управления организационной культурой малых предприятий, направления совершенствования данного процесса и критерии оценки его эффективности.

    статья, добавлен 29.08.2018

  • Анализ стратегии развития, поощрения и стимулирования как элементов корпоративной культуры: понятие, основные моменты и этапы формирования корпоративной культуры; система мотиваций сотрудников и клиентов; типы корпоративной культуры по Э. Шейну, Ч. Хэнди.

    курсовая работа, добавлен 13.03.2014

  • Особенность влияния корпоративной культуры на внешнюю и внутреннюю организационную жизнь. Использование своеобразных эталонов корпоративной этики, обязательных для всех сотрудников норм поведения. Характеристика разработки новой стратегии организации.

    реферат, добавлен 07.01.2020

  • Принципы и правила формирования корпоративной культуры. Методические подходы к определению параметров корпоративной культуры. Исследование количественных и качественных параметров корпоративной культуры. Анализ путей оптимизации культуры в организации.

    дипломная работа, добавлен 05.04.2022

  • Анализ теоретических основ корпоративной социальной ответственности предприятия. Оценка основных количественных и качественных показателей уровня корпоративной социальной ответственности. Характеристика авторитарного и сопричастного стилей управления.

    реферат, добавлен 03.09.2017

  • Определение сущности и функционального предназначения комплексных моделей поведения персонала, приобретенных членами коллектива в процессе их трудовой адаптации к рабочей среде предприятия. Обобщенная характеристика уровней корпоративной культуры.

    реферат, добавлен 01.12.2014

  • Понятие корпоративной социальной ответственности в сфере управления предприятием и взаимоотношений персонала. Анализ инструментов, направления и принципов построения корпоративной политики как самостоятельной концепции стратегического управления бизнесом.

    реферат, добавлен 12.11.2014

  • Методология стратегического управления. Реализация синергетического подхода в концепции развития стратегической модели. Подход к инструментам стратегии, основанный на опыте и знаниях. Стратегическая модель и ее инструменты на предприятиях промышленности.

    монография, добавлен 12.07.2015

  • Понятие и сущность корпоративной культуры. Иерархия корпоративных ценностей. Бережливое производство и клиентоориентированность как составляющие корпоративной культуры банка. Проблемы в сфере формирования корпоративной культуры, пути совершенствования.

    дипломная работа, добавлен 18.01.2014

  • Разработка принципов и методов диагностики и изменений корпоративной культуры как средства активизации инновационной деятельности предприятий промышленного профиля. Формы анализа и моделирования инновационных процессов - матрицы корпоративной культуры.

    автореферат, добавлен 15.04.2018

  • Понятие и роль корпоративной культуры в организации. Содержание корпоративной культуры. Этапы формирования корпоративной культуры. Принципы формирования корпоративной культуры в организации. Роль внутриорганизационных PR в деятельности организации.

    курсовая работа, добавлен 27.04.2017

  • Понятие корпоративной культуры, ее задачи и принципы. Пути формирования и основные составляющие корпоративной культуры, ее влияние на внешнюю и внутреннюю организационную жизнь. Основные элементы корпоративной культуры, ее содержание и основные ценности.

    реферат, добавлен 24.10.2017

  • Изучение основных методик диагностики корпоративной культуры предприятий. Описание достоинств и недостатков количественных и качественных социологических методов, применяемых для исследования корпоративной культуры в компаниях города Екатеринбурга.

    статья, добавлен 02.02.2020

  • Понятие корпоративной культуры; ее основные характеристики: нормы поведения, тип управления, культура общения, система коммуникации, деловой этикет, трудовая этика. Ознакомление с особенностями японской и русской корпоративной культуры; их отличия.

    реферат, добавлен 17.05.2019

  • Корпоративная культура как междисциплинарное направление исследований, которое находится на стыке нескольких областей знания. Знакомство с особенностями диагностики корпоративной культуры организации. Анализ системы управления персоналом предприятия.

    курсовая работа, добавлен 23.11.2019

  • Общие понятия и сущность корпоративной культуры. Система ценностей, стандарты поведения. Девизы, символы и легенды как элементы корпоративной культуры. Анализ способов повышения корпоративной культуры. Примеры проведения праздников и тренингов.

    курсовая работа, добавлен 16.02.2014

  • Понятие и основные виды корпоративной культуры. Факторы, влияющие на формирование корпоративной культуры. Процесс изменения и методы управления развитием корпоративной культуры. Корпоративные мифы, легенды, байки как способы неформальной коммуникации.

    курсовая работа, добавлен 24.05.2014

  • Понятие, классификация и процесс создания корпоративной культуры как объекта изучения и управления. Теоретическое обоснование и разработка практических рекомендаций по формированию корпоративной культуры как фактора конкурентоспособности организации.

    дипломная работа, добавлен 09.06.2020

  • Понятие и значение корпоративной культуры, сущность и особенности её основных элементов. Описание факторов корпоративной культуры. Типы корпоративных культур и их характеристика. Методы формирования и поддержания эффективной корпоративной культуры.

    дипломная работа, добавлен 14.08.2018

  • Цивилизационные основы и историческая эволюция корпоративной этики в РФ. Основные характеристики корпоративного кодекса как основного документа внутренних коммуникаций организации. Принципы корпоративной этики организации на примере коммерческого банка.

    курсовая работа, добавлен 26.05.2015

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.