Кадровое обеспечение инновационной деятельности в Приморском крае
Вопросы кадрового обеспечения инновационной деятельности в Приморском крае. Анализ кадрового состава научных организаций и основные показатели подготовки научных кадров; интеллектуальный потенциал, необходимый для развития региональной инфраструктуры.
Подобные документы
Основные задачи кадрового планирования. Виды кадрового планирования: привлечение персонала, его использование, сокращение, обучение и сохранение. Рамки кадрового планирования: краткосрочное, среднесрочное, долгосрочное. Подготовка руководящих кадров.
курсовая работа, добавлен 06.07.2011Кадровое консультирование как инструмент эффективного менеджмента организации. Анализ динамики и структуры кадрового состава предприятия, системы обучения и подготовки. Консультирование по вопросам организации системы развития персонала в организации.
курсовая работа, добавлен 26.11.2018Кадровое обеспечение системы муниципального контроля как комплекс действий, направленных на установление квалификационных требований, поиск, подбор, наем, закрепление, обучение и продвижение работников с целью повышения профессионализма кадрового состава.
статья, добавлен 10.08.2022Показатели достаточности финансовых ресурсов для эффективного обеспечения стратегической инновационной деятельности. Характеристика основных разделов бизнес-плана, который создается в процессе анализа инновационной активности хозяйствующего субъекта.
статья, добавлен 27.09.2018Анализ эффективности инновационной деятельности. Эффективность деятельности организации как экономические и финансовые показатели. Экономическая эффективность инноваций. Показатели оценки эффективности в инновационной деятельности - риски и окупаемость.
реферат, добавлен 18.02.2009Кадровая политика, ее основные направления. Зарубежный опыт в формировании системы кадрового обеспечения. Основные направления совершенствования деятельности по формированию системы кадрового обеспечения Управления образования администрации г. Азова.
дипломная работа, добавлен 24.01.2012Состояние и проблемы инновационной деятельности в Болгарии. Рейтинг стран ЕС по доле предприятий с инновационной деятельностью. Анализ проводимой в Болгарии политики в области образования, научных исследований, технологического развития и инноваций.
статья, добавлен 20.06.2016Рассмотрение сущности кадрового планирования, выявление его основных задач и установление роли в организации. Проблема текучести кадров и анализ статистики её показателей в различных сферах деятельности. Значение планирования потребности в персонале.
статья, добавлен 03.05.2019Описание проблем формирования кадрового резерва в медицинских организациях. Определение причин необходимости создания кадрового резерва, особенности процесса его создания в больницах. Значение обеспечения кадрового состава медицинских организаций.
статья, добавлен 08.11.2016Теоретические основы формирования кадрового состава органов государственного управления. Нормативно-правовые основы подбора и зачисления кадров на государственную службу. Анализ деятельности ФБУ "Челябинский ЦСМ" по формированию кадровой политики.
дипломная работа, добавлен 25.02.2015Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Понятие о кадровом контроллинге. Кадровое планирование, его сильные стороны и проблемы. Основные показатели планирования состава персонала. Предложены направления совершенствования кадрового менеджмента.
курсовая работа, добавлен 27.04.2019Теоретические аспекты изучения карьерного роста сотрудников, особенности формирования кадрового резерва организации. Разработка мероприятий, направленных на совершенствование карьерного роста сотрудников и формирование кадрового резерва предприятия.
курсовая работа, добавлен 18.12.2014Инфраструктура инновационной деятельности – совокупность юридических и физических лиц, выполняющих для участников инновационной деятельности виды работ, предусмотренные инновационным проектом. Необходимость финансовой поддержки, поиск инвесторов.
статья, добавлен 26.01.2019Государственная поддержка инновационной деятельности в Казахстане. Описание главные проблем развития и методов исследования. Организационно-экономическая характеристика деятельности ТОО "МТЗАзияСервис" и пути развития инновационной деятельности.
дипломная работа, добавлен 10.11.2015Исследование организации инновационной деятельности и её совершенствования. Внешняя среда организации, её особенности. Сущность и основные направления инновационной деятельности в отрасли. Особенности инновационной деятельности и инновационного процесса.
курсовая работа, добавлен 01.08.2017Цели и задачи кадрового стратегического планирования человеческих ресурсов. Учет имеющихся кадров при определении числа необходимой рабочей силы, методы прогнозирования кадровых потребностей предприятия. Качество и временные рамки кадрового планирования.
курсовая работа, добавлен 07.03.2011Создание национальной инновационной инфраструктуры для научно-технической сферы и повышения конкурентоспособности отечественной экономики. Основы формирования государственной инновационной политики и нормативно-правовая база коммерциализации технологий.
дипломная работа, добавлен 08.03.2013Персонал предприятия как основа его кадрового потенциала. Определение основных показателей оценки кадрового потенциала предприятия. Разработка направлений дальнейшего совершенствования кадрового потенциала. Регулирование кадрового состава организации.
курсовая работа, добавлен 05.04.2018Концептуальное обоснование возможных направлений формирования кадрового потенциала - главный вопрос в управлении муниципальными образованиями. Формирование управленческих кадров и резерва компетентных специалистов. Анализ состояния кадрового потенциала.
статья, добавлен 13.01.2021Цели, задачи, методы библиотечного менеджмента инноваций, инновационный потенциал. Маркетинг инноваций, бенчмаркетинг и аутсорсинг. Проблемы профессиональной подготовки библиотекарей к реализации инновационных процессов в научных библиотеках Беларуси.
реферат, добавлен 19.04.2013Разработка эффективной системы кадрового обеспечения на предприятия КГУП "Примтеплоэнерго" в условиях рынка посредством внедрения современной кадровой политики включающей планирование, отбор, наем, адаптацию, обучение и подготовку трудовых ресурсов.
дипломная работа, добавлен 15.06.2010- 72. Исследование кадрового потенциала и разработка мероприятий по его управлению на примере ПАО "РБК"
Понятие кадрового потенциала. Специфика кадрового состава медиаорганизации. Воздействие экономических методов управления на кадровый потенциал организации. Система управления кадровым потенциалом организации. Оценка кадрового потенциала предприятия.
курсовая работа, добавлен 12.04.2019 Теоретические аспекты формирования кадрового планирования организации. Проблемы кадрового планирования современных организаций. Анализ процессов мотивации и стимулирования персонала, мероприятий по совершенствованию кадрового планирования на предприятии.
курсовая работа, добавлен 05.04.2015Изучение источников и проблем финансирования инновационной деятельности предприятий машиностроения. Основные этапы процесса, направленного на воплощение результатов научных исследований и разработок (инноваций) либо иных научно-технических достижений.
статья, добавлен 18.08.2018Комплексный характер и основные направления развития и совершенствования информационной инфраструктуры научно-инновационной сферы. Задачи и уровни (подсистемы) Государственной системы научно-технической информации, функционирующей в Республике Беларусь.
реферат, добавлен 25.09.2012