Комплексный подход к формированию и развитию человеческого капитала персонала предприятия (на примере ООО "ТД "Май")

Рассмотрение структуры инвестиций в нефинансовые активы за период 2000-2012 гг. в РФ. Формирование человеческого капитала на предприятии. Осуществление трансформации человеческих ресурсов в совокупности с человеческим потенциалом в человеческий капитал.

Подобные документы

  • Анализ результатов социологического исследования врачебных кадров военно-лечебных учреждений Дальневосточного военного округа Министерства обороны Российской Федерации. Особенности механизма формирования кадровых ресурсов, социально-трудовых процессов.

    статья, добавлен 05.05.2016

  • Деловой этикет как важнейшая сторона морали профессионального поведения предпринимателя. Развитие трудовых ресурсов - важный фактор формирования человеческого капитала предприятия. Координация работы персонала - одна из ключевых целей коммуникаций.

    контрольная работа, добавлен 13.05.2016

  • Обоснование моделей стратегического менеджмента антропоэкологического капитала, обеспечивающих оценку потенциала человеческих ресурсов, Разработка стратегии его приращения в интересах повышения темпов социально-экономического развития инновационного типа.

    статья, добавлен 30.01.2021

  • Понятие и элементы структуры капитала, его основные элементы. Внутренние и внешние источники формирования собственного капитала. Состав заемного капитала предприятия. Агрессивная, консервативная, компромиссная модели финансирования, методы управления.

    курсовая работа, добавлен 02.04.2012

  • Основные задачи повышения инновационной активности и результативности человеческого капитала, характерные для угольных компаний, осуществляющих свою деятельность в России. Управление персоналом при реализации внутрипроизводственных инновационных циклов.

    статья, добавлен 29.03.2021

  • Анализ деятельности компании. Определение общественной, потребительской и коммерческой миссий фирмы. Описание рыночного, структурного и человеческого капитала. Прогноз инвестиций, доходов и расходов по проектам компании. Отчет о прибылях и убытках.

    контрольная работа, добавлен 11.01.2011

  • Формирование системы подготовки кадров под запросы инновационной экономики РФ. Повышение требований работодателя к профессиональной подготовке специалистов. Формы и системы мотивации персонала. Анализ эффективности использования человеческого капитала.

    статья, добавлен 16.08.2018

  • "Трилистник" как способ наиболее эффективного использования человеческого капитала. Преимущества и недостатки лизинга, классификация его видов в зависимости от состава участников. Формирование лизингового штата и юридические аспекты взаимоотношений.

    курсовая работа, добавлен 16.03.2011

  • Оценка масштабов миграции человеческого капитала в России и за рубежом. Анализ миграции рабочей силы в развивающихся и развитых странах. Рассмотрение особенностей эмиграции и иммиграции в РФ. Характеристика предпосылок и последствий "утечки мозгов".

    курсовая работа, добавлен 14.12.2013

  • Оценка доступных материально-технических и организационно-технологических ресурсов, состояния системы управления, структуры и потенциала человеческого ресурса. Основные функции эффективного стратегического управления в антропотехническом менеджменте.

    статья, добавлен 31.05.2018

  • Характеристика понятия человеческого капитала. Обоснование задач проведения анализа человеческих ресурсов при работе с персоналом. Определение кадровых издержек на работников и руководителей. Анализ моделирования индивидуальной ценности работника.

    реферат, добавлен 05.11.2013

  • Соотношение понятий "человек", "индивид"; "индивидуальность" с понятием "человеческий фактор". Роль человеческого фактора в управлении. Анализ человеческих ресурсов муниципального образования. Психологический облик человека, как дееспособного члена.

    реферат, добавлен 23.09.2016

  • Экономическая природа, содержание и принципы стратегического менеджмента человеческого потенциала. Исследование на предприятиях северной зоны Республики Молдова. Анализ результатов исследования и оценка конкурентоспособности персонала предприятий.

    диссертация, добавлен 23.01.2009

  • Исследование процесса формирования активов и финансовых ресурсов, финансовой устойчивости, платежеспособности и ликвидности. Разработка и анализ рекомендаций по оптимизации финансовой структуры капитала. Рассмотрение бюджета прямых затрат на материалы.

    контрольная работа, добавлен 16.01.2016

  • Значение проблемы формирования и воспроизводства человеческого капитала в малых и средних городах. SWOT-анализ для формирования стратегий по совершенствованию управления социальной сферой города Канска. Изучение влияния внутренних и внешних факторов.

    статья, добавлен 11.09.2018

  • Оценка интеллектуального капитала ВУЗа, способствующая выявлению проблемных зон в его деятельности. Система индикаторов для оценки интеллектуального капитала отечественных учебных заведений: человеческий, организационный и отношенческий капитал.

    статья, добавлен 01.03.2019

  • Ознакомление с теорией структуры капитала. Определение сущности стоимости собственного капитала финансово зависимой компании. Рассмотрение уравнения отчета о прибылях и убытках. Анализ основных методов финансового анализа, проводимого на предприятии.

    контрольная работа, добавлен 28.03.2016

  • Прогнозирование численности персонала, необходимого для реализации краткосрочных и перспективных целей. Основные этапы и способы работы с персоналом. Формы предварительного контроля качества человеческих ресурсов. Оценка эффективности труда персонала.

    реферат, добавлен 15.03.2016

  • Проблемы развития персонала в российских компаниях. Основные разделы личного жизненного плана карьеры. Мероприятия по профессиональному развитию персонала различных возрастных групп. Роль сбалансированной возрастной структуры человеческих ресурсов.

    эссе, добавлен 27.05.2012

  • Состав, структура и основные категории персонала предприятия. Показатели численности и движения кадров. Расчет количества человеческих ресурсов на основе статистических методов и экспертных оценок. Способы привлечения новых сотрудников в компанию.

    курсовая работа, добавлен 14.05.2015

  • Финансовый менеджмент как система управления. Сущность финансовых ресурсов и капитала. Источники финансовых ресурсов. Формирование рациональной структуры источников средств предприятия. Оценка финансового положения и финансовой устойчивости предприятия.

    курс лекций, добавлен 01.10.2009

  • Концепция структуры капитала, этапы и факторы формирования его структуры. Понятие и оценка уровня финансового левереджа. Эффект финансового рычага и рациональная политика заимствования. Выбор структуры капитала и способа финансирования методом ДНА-ДДНП.

    лекция, добавлен 23.10.2013

  • Система расчета цены капитала. Структура источников финансирования. Методы использования этих показателей в принятии деловых решений. Характеристика управления структурой капитала. Рассмотрение основных моделей определения цены нераспределенной прибыли.

    реферат, добавлен 02.11.2013

  • Значение интеллектуального капитала для эффективной деятельности организации. Понятие интеллектуального потенциала. Этапы формирования интеллектуального капитала, его связь с жизненным циклом организации Эффективность вложений в человеческий капитал.

    статья, добавлен 16.02.2018

  • Раскрытие содержания маркетинга персонала и изучение структуры механизмов набора и найма персонала. Описание процедуры деловой оценки и методов отбора кадров предприятия. Комплексный анализ системы кадрового процесса на примере организации РУП "МТЗ".

    курсовая работа, добавлен 23.10.2012

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.