Управленческая диагностика профессионального уровня в системе аттестации государственных служащих
Модернизация системы аттестации государственных гражданских служащих. Методология практической деятельности в сфере развития кадрового потенциала, внедрение принципов политики, обеспечивающих возможность опережающего влияния на процессы деятельности.
Подобные документы
Определение понятия государственных гражданских и муниципальных служащих в Российской Федерации. Ознакомление с особенностями правовой регламентации пенсионного обеспечения государственных и муниципальных служащих. Изучение групп должностей служащих.
курсовая работа, добавлен 25.05.2021Научно-теоретические аспекты мотивации и критерии оценки служебной деятельности государственных гражданских служащих. Научные школы управления. Исследования мотивов государственных служащих путем опросов. Мотивы выбора карьеры на государственной службе.
дипломная работа, добавлен 25.05.2015Важность государственной гражданской службы в Российской Федерации. Рассмотрение практики оплаты труда государственных гражданских служащих. Обзор проблемы оплаты труда государственных гражданских служащих. Направления и возможные варианты их решения.
статья, добавлен 08.12.2024Принципы государственной службы. Понятие и классификация государственных служащих. Виды государственных должностей. Прохождение государственной службы. Права и обязанности государственных служащих. Оценка служебной деятельности, прохожение аттестации.
курсовая работа, добавлен 02.04.2012Рассмотрение становления и развития института дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Российской Федерации. Анализ и выявление противоречий нормативного регулирования и организации профессионального образования.
статья, добавлен 16.01.2021Описание базовых элементов новой модели организации профессионального развития государственных гражданских служащих, которая рассматривается как фактор трансформации государственной службы и управления. Выявлены направления развития формирующейся системы.
статья, добавлен 24.02.2021Знакомство с наиболее важными предпосылками повышения эффективности инновационной деятельности в России. Анализ особенностей административно-правового регулирования деятельности государственных гражданских служащих в контексте инновационного развития.
статья, добавлен 29.03.2019Характеристика проблемы применения человеко-ориентированного подхода при определении компетенций государственных гражданских служащих и направлений развития их квалификации. Разработка модели ключевых компетенций государственных гражданских служащих.
статья, добавлен 09.02.2021Недостатки технологии воспроизводства кадрового потенциала органов государственной власти и местного самоуправления как причина несостоятельности многих гражданских служащих как подлинных профессионалов своего дела. Принципы их совершенствования.
статья, добавлен 01.09.2018- 35. Специфика инновационной деятельности современных государственных служащих: социологический аспект
Инновационные изменения в современной системе государственного управления, основные проблемы их внедрения. Формирование инновационной деятельности государственных гражданских служащих под воздействием внутренних и внешних факторов инновационной среды.
статья, добавлен 24.12.2018 Проблемы формирования эффективной системы мотивации аппарата государственной службы. Факторы мотивации, влияющие на эффективную деятельность служащих. Анализ предложений по совершенствованию системы мотивирования государственных гражданских служащих.
статья, добавлен 23.04.2016Анализ системы государственного управления. Характеристика основных методов развития мотивации государственных служащих. Обозначение направлений совершенствования профессиональной деятельности лиц, занятых в работе государственной системы управления.
статья, добавлен 30.08.2022Общая характеристика основных категорий государственных гражданских служащих в РФ. Изучение содержания образовательной программы подготовки госслужащих. Матрица определения уровня функционально-профессиональных требований к гражданскому служащему в РФ.
статья, добавлен 26.01.2020Выявление слабых сторон управления персоналом государственной службы. Методы оценки компетенций и трудовых функций государственных гражданских служащих Армении. Изучение лучших зарубежных практик по управлению компетенциями государственных служащих.
статья, добавлен 19.08.2021Установление актуальных квалификационных требований к сотрудникам. Оценка эффективности работы государственных служащих. Рассмотрение этапов введения системы эффективных контрактов, проведение аттестации. Влияние результативности работы на оплату труда.
статья, добавлен 22.05.2017Анализ процесса формирования аттестационных комиссий государственных служащих и порядка включения в их состав независимых экспертов. Рассмотрение требований, предъявляющихся к служащим соответствующих органов власти и форм прохождения аттестации.
статья, добавлен 29.03.2019Характеристика обязанностей, прав и юридической ответственности гражданских служащих. Исследование структуры и основных элементов административно-правового статуса государственных гражданских служащих. Анализ субъективного состава служебного контракта.
автореферат, добавлен 25.02.2017Основные понятия и нормативное закрепление процесса оценки результативности деятельности государственных служащих. Анализ текущего положения и рекомендации по повышению показателей эффективности и результативности деятельности государственных служащих.
курсовая работа, добавлен 26.02.2020Анализ проблем совершенствования системы социально-правовой защиты государственных служащих и определение путей их разрешения. Обоснование устойчивости реформ в сфере социально-правовой защиты государственных служащих в Азербайджанской Республике.
статья, добавлен 04.03.2018Гарантии государственных гражданских служащих. Программное обеспечения служащих медицинской помощью: состояние и перспективы. Предложения по институциональному закреплению специального медицинского страхования государственных гражданских служащих.
дипломная работа, добавлен 05.03.2012Информационно-коммуникационные системы, направленные на получение информации от населения о результатах профессиональной деятельности государственных гражданских служащих Белгородской области. Основные классификационные признаки информационных систем.
статья, добавлен 05.06.2016Отсутствие развитой антикоррупционной политики в кадровой политике государственных и муниципальных органов. Определение коррупции и включение в нее нематериальных благ. Важность закрепления прохождения полиграфа при аттестации государственных служащих.
статья, добавлен 24.05.2018Проблемы недостаточного правового регулирования процедур оценки государственных гражданских служащих при проведении конкурса на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы. Кадровая политика в органах государственной власти.
статья, добавлен 26.02.2021Профессиональное развитие государственных служащих в системе госслужбы и кадровой политики. Подготовка, переподготовка, повышение квалификации и дополнительное образование служащих для более профессионального решения задач государственного управления.
курсовая работа, добавлен 29.09.2015- 50. Влияние индивидуальных факторов на профессиональное развитие государственных гражданских служащих
Содержание общих факторов, оказывающих влияние на профессиональное развитие государственных гражданских служащих. Анализ результатов исследования индивидуальной системы ценностей, мотивов и отношения к профессиональному развитию государственных служащих.
статья, добавлен 02.03.2020