Цель, задачи и состав Единой системы классификации и кодирования информации РФ
Классификаторы - нормативные документы по стандартизации, которые разрабатываются по определенным правилам, утверждаются в установленном порядке и являются обязательными для применения. Преимущества и недостатки последовательного метода кодирования.
Подобные документы
Общее понятие и история появления системы "Just-in-Tame" ("точно-в-срок"). Области применения данного метода, его преимущества. Основные составляющие компоненты данной концепции. Практическое применение системы "точно-в-срок" на предприятиях России.
реферат, добавлен 15.05.2015Характеристика элементов стратегического выбора, которые лежат в основе разработки стратегии. Роль целей и миссии в деятельности и развитии организации. Анализ ошибок, наиболее часто встречающихся на практике при формировании главной задачи предприятия.
курсовая работа, добавлен 21.11.2014Характеристика основных принципов управления людьми, возможные законы их поведения. Сущность руководителей, их главные задачи и функции. Особенности бюрократической системы, ее преимущества и недостатки. Основные этапы делократизации экономики страны.
книга, добавлен 12.10.2013- 104. SWOT анализ
SWOT анализ: разбор "с нуля". Анализ сильных и слабых сторон организации, а также возможностей и угроз со стороны внешней окружающей среды. Задачи анализа, объекты. Популярность проведения SWOT аналитики. Преимущества и недостатки. Порядок применения.
презентация, добавлен 03.03.2021 Рассмотерны лучшие практики в сфере управления потребительским опытом, релевантные для применения на рынке стриминговых сервисов. Интервью с российскими пользователями стриминговых платформ. Анализ транскриптов интервью методом тематического кодирования.
дипломная работа, добавлен 17.08.2020Задачи производственной логистики. "Толкающая" и "тянущая" форма управления материальным потоком в производственной логистике, их общая характеристика. Преимущества и недостатки этих систем. Основные цели, задачи и принципы "вытягивающей" системы.
реферат, добавлен 20.03.2011Преимущества и недостатки микроэлементного анализа трудовой деятельности работников предприятий. Его применение на данном этапе развития экономики. Проблемы, которые возникают у руководства торговых предприятий при работе с персоналом, способы их решения.
статья, добавлен 28.08.2018Изучение политики института в области системы менеджмента качества. Внутренние нормативные документы системы менеджмента качества в институте. Оценка выполнения Стратегического плана развития института. План проведения аудита системы менеджмента качества.
статья, добавлен 13.02.2018Преимущества и недостатки традиционного (толкающего) подхода к организации производственного процесса. "Канбан" как информационная система, обеспечивающая оперативное регулирование количества произведенной продукции на каждой стадии производства.
курсовая работа, добавлен 21.05.2014Цели, задачи и функции стандартизации. Соблюдение правил обязательной сертификации продукции. Требования, предъявляемые к оформлению стандартов, контроль за их соблюдением. Нормативно-технические документы, устанавливающие качество изделий верхней одежды.
курсовая работа, добавлен 26.08.2014Основные функции и направления деятельности отдела кадров. Формирование трудовых ресурсов организации. Расчет штатной численности сотрудников. Документы, необходимые для приёма на работу. Нормативные документы, используемые при работе с кадрами.
доклад, добавлен 24.05.2012Сущность системы набора и отбора кадров. Планирование и методы привлечение кандидатов на работу в организацию. Принятие решения и задачи менеджера по персоналу. Основные преимущества и недостатки внутренних и внешних источников привлечения персонала.
курсовая работа, добавлен 28.04.2009- 113. Номенклатура дел
Номенклатура дел как систематизированный перечень наименований дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке. Ее виды, структура и направления использования. Порядок заполнения граф номенклатуры.
контрольная работа, добавлен 24.05.2012 Сущность планирования работы предприятия. Характеристика его основных методов, с помощью которых разрабатываются и обосновываются плановые документы (методы предплановых исследований, балансовый, нормативный, программно-целевой и математический методы).
реферат, добавлен 16.06.2010Преимущества применения негативного психологического метода мотивации. Создание системы поощрения и стимулирования труда. Проведение тренингов по межличностным отношениям. Формирование вежливости и делового поведения. Цели и значение Хоторнского эффекта.
статья, добавлен 28.01.2018Номенклатура дел как систематизированный перечень наименований дел, заводимых в организации, с указанием сроков их хранения, оформленный в установленном порядке. Ее разновидности и сравнение: типовая, примерная и индивидуальная, требования к содержанию.
реферат, добавлен 14.09.2014Понятие об инжиниринге (формы повышения эффективности бизнеса), его функции (разработка, проектирование). Инвестиционно-строительный инжиниринг, его основные преимущества. Основные нормативно-правовые документы. Технические нормативные правовые акты.
реферат, добавлен 05.12.2014Стратегии поведения фирмы на рынке (бизнеса) и условия их реализации. Преимущества и недостатки использования стратегий. Процесс выбора стратегии, уровни ее применения. Оценка эффективности стратегии организации: подходы, состав возможных показателей.
контрольная работа, добавлен 19.04.2013Культура делового общения в предпринимательской деятельности, ее содержание и социальные функции. Развитие этики и деловой культуры в Российской Федерации. Анализ взаимоотношений в коллективе ОАО "РЖД", приведение их к определенным нормам и правилам.
контрольная работа, добавлен 09.09.2016Описание понятия стейкхолдеров, их преимущества и недостатки, рассмотрение их как единого целого, которое будет определять траекторию эволюции организации. Категории стейкхолдеров, методы построения взаимоотношений организации с внешними стейкхолдерами.
презентация, добавлен 23.02.2014Рассмотрение задачи компаундирования с точки зрения риска изменения спроса. Получение условных вероятностей, которые являются исходными данными для решения задачи об увеличении или уменьшении выпуска продукции. Статистика спроса на продукцию предприятия.
статья, добавлен 24.08.2020Характеристика системы Канбан как метода управления бережливыми производственными линиями. Правила движения карточек "Канбан". Примеры применения системы в IT-компаниях. Правила эффективного применения системы. Приложения и программы для системы "Канбан".
контрольная работа, добавлен 17.03.2020- 123. Метод мозговой атаки
Творческое мышление и его стадии. Метод мозгового штурма - получение решения как продукта коллективного творчества специалистов в ходе заседания, проводимого по определенным правилам, и последующего развернутого анализа его результатов. Оценка идей.
доклад, добавлен 18.12.2015 Документы по учету кадров, работа с ними. Недостатки кадровой системы. Автоматизация кадровой службы, выбор программного продукта, создание и оформление документов, ведение кадровых баз данных. Автоматизированные системы и программы в области управления.
дипломная работа, добавлен 30.05.2015Экономическая характеристика OAO "CинТЗ". Анализ численности и состава персонала, объемов выпускаемой продукции и производительности труда, кадровой политики, локальных актов в сфере управления персоналом. Нормативные документы системы оценки персонала.
отчет по практике, добавлен 31.10.2014