Влияние человеческого фактора на отказ технических систем
Роль человеческого фактора в причинах реализации опасностей и влиянии на отказы технических систем. Причины, способствующие ошибочным действиям человека. Мотивация работника к выполнению правил безопасности, повышению квалификации по работе с техникой.
Подобные документы
Понятие мотивации в менеджменте и ее основные задачи. Проблема управления персоналом. Повышение роли человеческого фактора. Изменчивость мотивационного процесса. Теория иерархии потребностей по А. Маслоу. Теория приобретенных потребностей Мак Клелланда.
реферат, добавлен 23.08.2016Современная кадровая политика организации. Роль человеческого фактора в управлении. Особенности подготовки специалистов в обеспечении эффективной работы организации. Ситуационные подходы к лидерству. Управление конфликтами и организационными изменениями.
курсовая работа, добавлен 23.11.2013Внедрение современных методов исследования потребительского рынка. Создание систем управления качеством продукции. Мобилизация человеческого фактора. Методы контроля и выбраковки изделий. Особенности конкурентной борьбы стран Европы, Америки и Японии.
реферат, добавлен 25.11.2014Характеристика сущности, принципов и методов управления персоналом. Основные стратегии, организация менеджмента кадровым потенциалом предприятия, роль человеческого фактора в нем. Обзор правил отбора и найма персонала. Источники привлечения кандидатов.
курсовая работа, добавлен 19.01.2011Характеристика новых требований к руководителям. Основные черты управленческого профессионализма. Главный анализ взаимосвязи качества труда и мастерства сотрудников. Проведение исследования модели взаимодействия человека и организационного окружения.
контрольная работа, добавлен 26.10.2016Сущность человеческого потенциала. Современные проблемы систем управления человеческим потенциалом. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Разработка мероприятий по повышению эффективности использования человеческого потенциала.
курсовая работа, добавлен 21.09.2018Обоснование необходимости формирования и развития непрерывного профессионального образования, как фактора совершенствования человеческого потенциала. Обеспечение необходимой квалификации персонала как одна из ключевых задач современного менеджмента.
статья, добавлен 23.12.2019Конфликты в организации, их классификация и разновидности, основные причины и предпосылки возникновения. Оценка роли и места данного явления в антикризисном управлении. Процессуальные характеристики конфликта и стили поведения в нем, принципы разрешения.
реферат, добавлен 20.12.2014Соотношение понятий "человек", "индивид"; "индивидуальность" с понятием "человеческий фактор". Роль человеческого фактора в управлении. Анализ человеческих ресурсов муниципального образования. Психологический облик человека, как дееспособного члена.
реферат, добавлен 23.09.2016Проблема влияния человеческого фактора на процесс принятия управленческого решения, зависимость результата работы организации от личностных качеств и квалификации руководителя. Профиль компетенций и личностных особенностей современного руководителя.
курсовая работа, добавлен 18.02.2013Определение качества как часть определения эффективности функционирования технических и информационных систем. Формирование комплексного показателя качества в квалиметрии. Структурно-параметрический синтез САР для объектов с сосредоточенными параметрами.
статья, добавлен 25.08.2020Человеческий фактор в реализации стратегии управления в компании. Методы разработки управленческих решений. Роль персонала в современном обществе. Проведение стратегических изменений в организации. Аналитическая часть разработки управленческих решений.
реферат, добавлен 25.12.2021Сущность понятия "человеческий фактор. Краткая характеристика основных принципов человеческого фактора в управлении. Вклад Мэри Фоллетт и Элтона Мэйо в развитии школы человеческих отношений в управлении. Связь экономического фактора с человеческим.
реферат, добавлен 21.01.2020Понятие мобильности наемного работника и взаимосвязи его с инновационным поведением. Совершенствование механизма мотивации первичного включения трудовых ресурсов в хозяйственную деятельность. Причины низкой и неэффективной мобильности наемного работника.
статья, добавлен 28.05.2017- 40. Объединение бизнес-процессов и корпоративных культур: влияние человеческого фактора на эффективность
Роль менеджера в организации, его структурирующее воздействие. Лидерское поведение и рычаги управления людьми. Общепринятые теории лидерства. Понятия "лидерство" и "менеджмент". Различия между лидерским и менеджерским поведением, работа с коллективом.
курсовая работа, добавлен 14.02.2016 Принятие решения с помощью объективного аналитического процесса с диагностированием управленческой проблемы, выявлением и оценкой альтернатив, окончательным выбором. Влияние личностных характеристик, авторитета и темперамента на принятие решений.
контрольная работа, добавлен 14.10.2014Знакомство с особенностями выявления влияния трудового поведения на качество жизни человека. Трудовое поведение как индивидуальные или групповые действия, показывающие направленность и интенсивность реализации человеческого фактора в трудовой организации.
курсовая работа, добавлен 07.04.2014Роль человека в современном капиталистическом производстве. Основные факторы эффективности управления. Рабочая сила как товар. Значение новых методов управления персоналом, направления активизации человеческого фактора. Новая система организации труда.
контрольная работа, добавлен 09.10.2011Роль человеческого фактора в современных условиях развития общества. Анализ формирования личностных качеств руководителей всех уровней в РФ. Подготовка специалистов, ориентированных на развитие профессионально значимых качеств, востребованных в обществе.
статья, добавлен 23.07.2013Поиск эффективных способов управления трудом, обеспечивающих активизацию человеческого фактора. Разработка системы нематериальных видов стимулирования персонала Челябинского филиала ОАО "МТС". Анализ инициатив по совершенствованию системы мотивации.
дипломная работа, добавлен 07.10.2014Ознакомление с деятельностью менеджера - профессионально подготовленного руководителя, обладающего широкими знаниями в области менеджмента, маркетинга, экономики, психологии управления, психологии. Характеристика индивидуальных качеств руководителя.
контрольная работа, добавлен 17.11.2014Эволюция концепции управления персоналом. Развитие персонала как одна из функций управления персоналом в связи с возросшей ролью человеческого фактора в производстве. Сочетание рациональности организации с удовлетворенностью работника своей деятельностью.
реферат, добавлен 27.10.2014В статье рассматривается актуальность разработки методического аппарата анализа и оценки эффективности функционирования сложных организационно-технических систем. Изучение методик динамического формирования набора оптимальных моделей управления.
статья, добавлен 20.05.2017Анализ роли рабочей силы как на одного из ключевых ресурсов экономики, значения человеческого фактора в условиях научно-технического развития. Изучение особенностей современного рынка труда и заработной платы, процесса управления оплатой труда работника.
курсовая работа, добавлен 26.01.2015Углубление понимания значения человеческого фактора в процессе управлении организациями. Осуществление процесса управления персонала. Использование менеджерами социально-психологических методов управления в рамках адекватно выбранного стиля лидерства.
реферат, добавлен 08.02.2023