Борьба с конфликтами в организации
Конфликт как столкновение противоположно направленных, несовместимых друг с другом тенденций. Возникновение конфликтов на социально-психологическом и личностном уровне. Причины конфликта в организации. Взгляд на проблемы как на нечто позитивное.
Подобные документы
Определение конфликта, их причины. Психологические аспекты работы с конфликтами, методы их предотвращения. Работа с конфликтами в сфере профессиональной деятельности бортпроводников. . Создание тренинга для бортпроводников учебного центра S7 Training.
магистерская работа, добавлен 16.09.2020Конфликт как столкновение противоположно направленных целей, интересов, позиций, мнений или взглядов оппонентов или субъектов взаимодействия, его типы: внутриличностный, межличностный и межгрупповой. Я-концепция: сущность и содержание, значение.
реферат, добавлен 06.04.2011Типы конфликтов. Конфликт между личностью и группой на фирме. Различия в манере поведения и жизненном опыте. Основные причины стресса. Факторы, действующие внутри организации, которые вызывают стресс. Управление конфликтными ситуациями на предприятии.
курсовая работа, добавлен 09.06.2013- 104. Психология конфликта
Природа и сущность конфликта. Типология и основные виды конфликтов в организациях. Производственный и личностный вред конфликтов. Основные причины, пути предупреждения, ликвидации и социально-психологические методы разрешения конфликтных ситуаций.
контрольная работа, добавлен 30.01.2013 Природа возникновения конфликта, его типы. Ограниченность ресурсов, которые надо делить, различия в целях, представлениях и ценностях, манере поведения, уровне образования как основные причины конфликтов. Способы управления конфликтной ситуацией.
реферат, добавлен 21.06.2012Современные исследования проблемы конфликта, основные понятия. Структура, объективные элементы конфликта и причины его возникновения. Психологические компоненты конфликта, классификация и динамика. Деструктивные и конструктивные функции конфликтов.
курсовая работа, добавлен 22.09.2008Определение конфликта и конфликтной ситуации. Типы конфликтов и поведение в них: прогнозирование, предупреждение, регулирование. Методы преодоления конфликтов и пути эффективного разрешения. Влияние конфликтов на эффективность деятельности организации.
реферат, добавлен 10.11.2009Конфликт - столкновение противоположно направленных целей, интересов, мнений или субъектов взаимодействия. Профилактика конфликтных ситуаций в детском коллективе. Становление полноценных, гармоничных отношений и всестороннее формирование личности.
статья, добавлен 15.02.2019Современные представления об особенностях личностных взаимоотношений и социально-психологическом климате в коллективе. Экспериментальное исследование стратегий поведения в конфликте членов коллектива. Построение эффективной коммуникации в организации.
дипломная работа, добавлен 22.11.2014Определение природы и сущности конфликта, типичные причины его возникновения. Специфика конфликтной ситуации в организации, уровни конфликта. Анализ методов разрешения конфликтов: структурный, межличностный и завершение конфликта с помощью третьего лица.
реферат, добавлен 04.10.2010Общая характеристика понятия "конфликт". Виды конфликтов между детьми дошкольного возраста, возникающие в процессе игровой деятельности. Основные причины возникновения конфликтов и способы воздействия детей друг на друга в ходе игрового конфликта.
курсовая работа, добавлен 10.09.2017- 112. Причины конфликтов
Понятие и классификация конфликта в организации, рассмотрение причин его возникновения. Трудности и особенности принятия решения в условиях конфликта - пошаговый алгоритм действий руководителя по управлению межличностными и групповыми противоречиями.
курсовая работа, добавлен 17.01.2011 Социальный конфликт: движущие силы, психологическая мотивация конфликтов, острота и последствия. Аналитическая схема исследования конфликтов. Природа социальных конфликтов в современных условиях. Социально-политические и социально-экономические конфликты.
курсовая работа, добавлен 09.08.2009Характеристики внутриличностного конфликта, его внутренние и внешние причины. Противоречия между различными мотивами личности, рассогласованность ее внутренней структуры. Виды противоречий, вызывающие внутриличностный конфликт на уровне организации.
реферат, добавлен 07.04.2017Основные этапы конфликта: возникновение, осознание, начало открытого конфликтного взаимодействия, развитие конфликта и его разрешение. Объективные и субъективные причины конфликта. Виды конфликтов, способы их разрешения (уклонение, компромисс и пр.).
презентация, добавлен 08.12.2016Современная российская конфликтология. Исторические и логические предпосылки этнического конфликта. Причины и факторы этнических конфликтов. Территориальные проблемы и споры. Социально-экономические факторы. Прогнозирование и предотвращение конфликтов.
курсовая работа, добавлен 17.03.2010- 117. Социально-психологические особенности конфликтов в современной молодой семье в условиях пандемии
Изучение психотравмирующих последствий супружеского конфликта. Анализ методов разрешения конфликтов в молодых семьях во время пандемии. Разработка рекомендаций, направленных на предотвращение конфликтов и эффективному поведению в конфликтных ситуациях.
курсовая работа, добавлен 10.10.2023 Изучение видов и причин возникновения конфликтов в организации. Рассмотрение особенностей управления конфликтами в учреждении социального обслуживания населения. Разработка проекта мероприятий по совершенствованию способов управления конфликтами.
дипломная работа, добавлен 14.08.2018Описания особого взаимодействия индивидов, которое возникает при их несовместимых взглядах. Деструктивные и конструктивные функции конфликта. Анализ стратегий разрешения противоречий: конкуренции, уклонения, приспособления, сотрудничества и компромисса.
реферат, добавлен 15.10.2013Сущность методов гендерной диагностики служебных отношений мужчин и женщин в трудовых коллективах. Методы Лири, Морено, Элерса; влияние гендерных стереотипов на возникновение конфликтов. Особенности социального конфликта, анализ гендерного конфликта.
контрольная работа, добавлен 08.05.2012Конфликт — особое взаимодействие индивидов, групп, объединений, которое возникает при их несовместимых взглядах, позициях и интересах. Объективные и субъективные причины конфликтов, модели их описания в виде матриц и графиков. Методы разрешения споров.
реферат, добавлен 07.07.2012Понятие конфликта в современной науке. Межличностный конфликт как объект социально-психологического анализа. Факторы и причины межличностной конфликтности в производственных коллективах. Процесс "разрушения отношений" и фрустрационное состояние.
курсовая работа, добавлен 16.12.2012Понятие термина "конфликт". Негативные (дестабилизация организации, отвлечение персонала, эмоциональность и пр.) и позитивные (инициирование изменений, артикуляция, стимулирование и пр.) последствия конфликта в организации. Основные типы конфликтов.
реферат, добавлен 29.11.2015Основные конструктивные функции конфликта на личностном уровне. Психологические методы эффективного управления конфликтными ситуациями. Положительное влияние конфликта на социальное окружение человека, характеристика его эмоциональных проявлений.
реферат, добавлен 26.11.2015Основа конфликтных ситуаций на предприятии как столкновение интересов, мнений, целей. Схема развития конфликта. Конкуренция (или соперничество), сотрудничество, компромисс, уклонение, приспособление как основные стратегии поведения при конфликте.
курсовая работа, добавлен 12.03.2016