Особенности управления персоналом в интеллектуальных и творческих организациях
Особенности управления персоналом в творческих и интеллектуальных организациях. Обоснование необходимости особого подхода к управлению талантливыми сотрудниками. Анализ роли руководителя в творческих коллективах. Борьба с текучестью талантливых кадров.
Подобные документы
Современные направления управления персоналом предприятия. Анализ ключевых целей и задач, стоящих перед структурой управления персоналом ЗАО "Комплектстрой". Особенности формирования и ранжирования целей. Основные функции и методы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 17.09.2014Изучение стратегии управления персоналом как специфической сферы управления. Набор правил, принципов и технологий управления персоналом. Взаимосвязь стратегического управления организацией и управления персоналом. Обоснование теоретических предпосылок.
курсовая работа, добавлен 20.12.2011Система управления персоналом. Основные методы управления персоналом. Система подбора и выдвижения кадров, процесс принятия решений, методы и стиль управления, системы материального стимулирования, статус, способы признания персонала. Рабочее время.
контрольная работа, добавлен 30.09.2008Определение понятия управления на предприятии. Изучение сущности и функций управления персоналом в зарубежных организациях. Отечественный подход к функциям менеджмента. Характеристика современных проблем и тенденций развития управленческих функций.
курсовая работа, добавлен 15.10.2014Характеристика роли управления персоналом в системе управления современной организацией. Сравнительный анализ функций отделов управления персоналом. Анализ должностных обязанностей менеджера по персоналу. Описание программы стимулирования персонала.
отчет по практике, добавлен 04.12.2016Особенности функционирования системы управления персоналом в отечественных финансовых организациях. Стратегия работы с персоналом и сущность кадровой политики предприятия. Модель мотивации организационного поведения индивида, процесс ее реализации.
курсовая работа, добавлен 23.01.2014Особенности определения эффективности управления персоналом на основе интеграционного подхода. Уровень реализации некоторых аспектов системы управления персоналом МБУ ДО "ДЭБЦ" НМР РТ. Факторы, мотивирующие персонал к повышению эффективности труда.
статья, добавлен 29.04.2019Основные задачи при найме на работу персонала. Преимущество использования временных сотрудников. Этапы замещения вакантной должности специалиста или руководителя. Функции менеджеров по управлению персоналом. Подбор, расстановка и деловая оценка кадров.
реферат, добавлен 20.12.2012Задачи, цели и функции служб управления персоналом в организациях. Значение кадровой политики и отношений между людьми внутри организации. Исследование службы управления персоналом в ООО "Магнат". Пути улучшения работы служб управления персоналом.
контрольная работа, добавлен 11.09.2010Понятие, цели и методы управления персоналом. Стратегический подход к процессу управления персоналом. Анализ эффективности управления персоналом на примере ОАО "Синергия". Разработка рекомендаций по повышению эффективности системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 07.05.2015Эволюция научной концепции управления персоналом. Организационно-экономическая характеристика и анализ состава и структуры кадров организации. Основные направления совершенствования процесса управления персоналом в Государственном таможенном комитете.
дипломная работа, добавлен 19.12.2019Адаптация как важнейший компонент в системе управления персоналом, её сущность, виды и этапы. Цели и задачи системы управления персоналом. Программа адаптации и управление ею. Анализ зарубежного и отечественного опыта в системе адаптации персонала.
курсовая работа, добавлен 04.05.2012Система управления и оценки персонала в предпринимательских организациях. Кадровая политика предприятия. Анализ организации управления персоналом в гостинице "Регина". Общая характеристика гостиницы. Уровень мотивации достижения у работников гостиницы.
курсовая работа, добавлен 25.10.2011Изучение сущности, роли и функций организационной культуры в управлении персоналом. Определение позитивной роли гуманистического подхода. Характеристика концепции управления человеком через организационную культуру в новых экономических условиях.
контрольная работа, добавлен 07.07.2014Основные модели кадрового менеджмента. Особенности и недостатки традиционных методов управления персоналом. Методы управления персоналом организации. Задачи и функции решаемые отделом кадров. Место службы управления персоналом в структуре организации.
контрольная работа, добавлен 17.07.2010Сущность и цели управления персоналом, субъекты и методы, закономерности и принципы. Анализ системы управления персоналом на предприятии: структура, динамика, проблемы, особенности, совершенствование. Мировой опыт в области управления персоналом.
дипломная работа, добавлен 24.06.2014Изучение биографии Генри Форда – американского промышленника, анализ его вклада в науку управления персоналом. Экономический подход к управлению персоналом. Характеристика условий эффективности и особых затруднений в рамках экономического подхода.
контрольная работа, добавлен 17.11.2016Понятие управления, отбор и расстановка кадров. Анализ использования принципов и методов управления персоналом на примере ООО "Велстрой". Технология управления персоналом организации. Применение принципов и методов для системы управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 29.03.2009Сущность стратегии управления персоналом. Анализ текущего состояния нефтедобывающей отрасли Казахстана. Особенности управления персоналом на предприятиях нефтедобывающей отрасли. Управление персоналом в системе государственной кадровой политики.
магистерская работа, добавлен 20.11.2013Сравнительная характеристика японской и американской моделей управления. Европейский опыт развития системы руководства персоналом. Адаптация зарубежного опыта работы с персоналом в российских организациях. Кадровая политика и стратегия управления.
курсовая работа, добавлен 10.12.2013Сущность понятий: стратегия, человеческие ресурсы, политика, миссия. Значение стратегического подхода к управлению персоналом. Оценка взаимосвязи стратегии управления персоналом с общей стратегией организации, классификацией и разработкой стратегии.
курс лекций, добавлен 27.05.2014Анализ практики автоматизации функций управления персоналом в организациях и основных варианта применения информационно-коммуникационных технологий. Использование чат-ботов, digital-устройств, HR-аналитики. Сравнительный анализ систем для рекрутинга.
реферат, добавлен 10.11.2021Понятие и значение управления персоналом в деятельности предприятия. Основные подходы к управлению персоналом. Проблемы технологии управления персоналом в организации ООО "Детляндия". Проект по повышению квалификации персонала и эффект от его реализации.
курсовая работа, добавлен 16.06.2014Значение управления персоналом в деятельности предприятия. Взаимоотношения руководителя малого предприятия с персоналом. Анализ существующей структуры управления в ИП Иванов С.А. Совершенствование методов управления персоналом малого предприятия.
курсовая работа, добавлен 30.04.2009Рассмотрение понятия интеллекта руководителя и интеллектуальных стилей. Изучение моделей интеллекта К. Спирмена, Л. Терстоуна, Дж. Гилфорда. Анализ специфики интеллектуальных качеств руководителя и их влияния на успешность управленческой деятельности.
курсовая работа, добавлен 25.04.2014