Формування управлінської команди на підприємстві

Сутність команди як організаційної форми колективного управління. Аналіз структури та організації взаємодії персоналу на підприємстві. Процес розвитку управлінської команди. Види об’єднань людей в організації. Структура персоналу за категоріями посад.

Подобные документы

  • Дослідження процесу управління знаннями, як окремого виду управлінської діяльності. Визначення головних задач відділу людських ресурсів у цьому процесі. Розгляд та характеристика основних підходів до навчання персоналу в організації, що самонавчається.

    статья, добавлен 22.04.2018

  • Концептуальна модель управління розвитком персоналу підприємств у відповідності до атрибутивної структури. Класифікація видів навчання персоналу в робочих умовах за 17 класифікаційними ознаками. Система професійного розвитку персоналу на підприємстві.

    статья, добавлен 30.12.2018

  • Аспекти, методи та види оцінювання результатів діяльності персоналу на промисловому підприємстві. Шляхи вирішення проблем у сфері управління працівниками. Оцінювання результатів діяльності різних категорій та посад робітників за різними критеріями.

    статья, добавлен 22.04.2018

  • Аналіз процесу управління – планування, мотивації та контролю, необхідного для досягнення цілей організації. Праця менеджера в контексті влади та лідерства. Розробка пропозицій щодо вдосконалення управлінської праці менеджера на підприємстві "Новатор".

    курсовая работа, добавлен 08.11.2010

  • Ознаки якісної управлінської підготовки. Необхідність врахування під час підготовки менеджерів нових умов розвитку інноваційного суспільства, які пов’язані з розвитком цифрової економіки. Умови формування управлінської команди і управлінського капіталу.

    статья, добавлен 28.08.2020

  • Володіння проект-менеджером основними навичками керування, щодо створення кваліфікованої команди з професіоналів, які мають різнобічні компетенції, що дають можливість якісно виконати роботу. Формування та оцінювання ефективності проектного менеджменту.

    статья, добавлен 18.01.2022

  • Особливості внутрішньої організаційної структури проектних команд - системи зв'язків між виконавцями і групами, які працюють над проектом як окремі організаційні одиниці всередині проектної команди. Лідерство, роль менеджера проекту. Мотивація персоналу.

    реферат, добавлен 22.03.2011

  • Оцінювання рівня професійної компетенції персоналу. Підвищення кваліфікації та розвитку знань і навиків співробітників випробувальних лабораторій. Підтвердження компетентності персоналу ВЛ в ході внутрішньої атестації, формування професійної команди.

    статья, добавлен 29.12.2023

  • Визначення достатності фінансових, матеріальних і трудових ресурсів. Нововведення елементів організації і процесу управління на транспортному підприємстві. Бар'єри на шляху роботи підприємства. Дослідження напрямків раціональної управлінської праці.

    курсовая работа, добавлен 06.05.2017

  • Перелік "гнучких" та "твердих" навичок та вмінь, необхідних для ефективної діяльності сучасного менеджера. Дослідження впливу особистісних якостей керівника на процес управління персоналом на підприємстві та їх значення у процесі формування команди.

    статья, добавлен 18.03.2018

  • Сутність поняття мотивація, особливості її структури та характеристика основних теорій. Оцінка ефективності використання управління мотивацією на підприємстві. Зарубіжний досвід її покращення. Процес впровадження бальної системи оплати праці, її функції.

    дипломная работа, добавлен 24.09.2013

  • Системне уявлення про управління командою проекту. Закономірності впливу факторів унікальності проекту на формування вимог до професійно-важливих якостей членів команди. Модель вибору інструментів розвитку команди з урахуванням унікальності проекту.

    автореферат, добавлен 25.08.2014

  • Розвиток теоретичних основ і розробка практичних рекомендацій щодо організації управління кар'єрою на підприємстві з урахуванням інтересів підприємства та персоналу з питань кар'єри. Виявлення факторів, що впливають на розвиток кар'єри на підприємстві.

    автореферат, добавлен 15.07.2014

  • Сутність концепції організаційного розвитку. Поняття, принципи та рівні управління змінами, їх типи і види. Основні поведінкові реакції персоналу на перетворення. Роль керівника в проведенні змін. Способи міжіндивідуальних комунікацій на підприємстві.

    курс лекций, добавлен 31.05.2014

  • Вплив специфіки роботи компанії на формування системи заходів щодо найму персоналу. Характеристика залучення необхідного кандидата для промислового підприємства. Аналіз відкриття вакантної позиції. Особливість закриття посад індустріального персоналу.

    статья, добавлен 05.12.2018

  • Управління персоналом як управлінські дії керівників та працівників кадрових служб організації, які націлено на пошук, оцінку, відбір, професійний розвиток персоналу. Знайомство з особливостями формування системи управління персоналом на підприємстві.

    дипломная работа, добавлен 05.06.2013

  • Наявність персоналу із різних країн, що може породжувати три специфічні типи кадрових ризиків. Ризик наявності зловживань іноземною робочою силою, форми його прояву. Особливості ризику багатонаціональності команди, його представленість в організації.

    статья, добавлен 15.05.2018

  • Принципи та вимоги до організації праці на підприємстві. Основні елементи трудового процесу. Вдосконалення роботи управлінського персоналу та підвищення ефективності управління виробництвом. Механізм формування та постійного додержання дисципліни праці.

    контрольная работа, добавлен 05.09.2013

  • Управління маркетингом персоналу як діяльність персоналу управління організації, спрямована на задоволення її потреби в персоналі. Зміст функції управління маркетингом персоналу. Успішність діяльності персоналу, внутрішні і зовнішні фактори, мотивація.

    реферат, добавлен 26.08.2010

  • Засади, методи, форми й шляхи побудови системи управління діловою кар’єрою персоналу організації. Оцінка показників з праці: персоналу, оплати праці, продуктивності. Заходи щодо покращення управління діловою кар’єрою в ТОВ "Макрокап Девелопмент Україна".

    дипломная работа, добавлен 06.04.2011

  • Теоретичні аспекти організації та проведення оцінювання персоналу на підприємстві. Організаційно-економічна характеристика підприємства. Оцінка структури персоналу підприємства та його використання. Методи удосконалення діючої системи оцінювання.

    дипломная работа, добавлен 15.01.2015

  • Результати підприємств, які використовували технологію EQ-Boost з метою ефективного управління змінами в організації. Інструмент для налагодження взаємодії всередині команди, між керівництвом та співробітниками. Ресурс власників та топ-менеджерів.

    статья, добавлен 27.04.2021

  • Загальне поняття управлінської діяльності, її психологічна специфіка, види та значення. Принципи та основи формування психології управління. Аспекти роботи адміністративного персоналу підприємств, чинники та специфіка ситуацій, аналіз умов і особливостей.

    реферат, добавлен 17.04.2009

  • Теоретичні основи управління персоналом. Вивчення кількісного та якісного складу співробітників організації. Аналіз управління персоналом на підприємстві. Впровадження системи атестації і навчання робітників. Мотивація, стимулювання праці персоналу.

    дипломная работа, добавлен 19.04.2015

  • Підбір персоналу як один з головних елементів системи управління. Вплив специфіки роботи підприємства на формування системи заходів щодо найму персоналу. Аналіз ролі та особливостей підбору виробничого персоналу на вітчизняних промислових підприємствах.

    статья, добавлен 26.03.2016

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.