Резюме власного бізнесу
Відкриття салону краси середнього класу. Види та характеристика послуг населенню. Пошук коштів для фінансування проекту. Основні фактори конкурентоспроможності підприємства. Визначення потреби в необхідному обладнанні. Способи стимулювання працівників.
Подобные документы
Зміст організаційно-виробничої системи та системи економічного стимулювання на підприємстві. Основні підходи до вивчення ефективності менеджменту підприємства. Особливості моделей організації підприємства та методи оцінки систем економічного стимулювання.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012Розгляд інструментарію забезпечення конкурентоспроможності бізнесу в умовах цифровізації. Аналіз проблем управління персоналом, пов’язаних з воєнним станом. Модернізація внутрішнього бізнес середовища у сфері розвитку кадрового потенціалу підприємства.
статья, добавлен 18.01.2024Основні компоненти управлінської системи. Сучасні принципи управління персоналом підприємства. Способи та засоби створення позитивного психологічного клімату в колективі. Основні фактори впливу і напрями діяльності системи управління людськими ресурсами.
статья, добавлен 12.07.2018Вплив професійного розвитку працівників на рівень конкурентоспроможності персоналу на ринку праці та на розвиток підприємства в цілому. Аналіз сучасних підходів у потребі працівників у навчанні та складових мотивації професійного розвитку працівників.
статья, добавлен 26.03.2016Сутність та зміст поняття "організаційно-економічні фактори формування конкурентоспроможності підприємства". Аналіз їх зв’язку з основними категоріями процесів управління конкурентоспроможністю підприємства та рекомендації щодо їх комплексної оцінки.
автореферат, добавлен 29.07.2014Поняття мотивації праці. Характеристика типів мотивації працівників. Опис шляхів подолання кризи трудової активності персоналу. Значення економічної, соціальної і моральної функції стимулювання працівників. Системи морального і матеріального стимулювання.
реферат, добавлен 06.01.2016Бізнес-план створення підприємства "Фантазія" - фірми, що має на меті задовольнити потреби людей необхідними товарами, зокрема у сфері друкованої продукції. Аналіз стану справ у галузі та оцінка конкурентоспроможності. План грошових надходжень і витрат.
контрольная работа, добавлен 18.08.2017Ключові фактори успіху та конкурентні переваги як характерний для певної галузі перелік чинників, що приносять їй переваги перед іншими галузями. Кількісні характеристики властивостей товару, які враховують галузеві оцінки його конкурентоспроможності.
контрольная работа, добавлен 20.11.2016Сутність організаційних та економічних умов діяльності підприємства. Організація взаємодії, мотивація та стимулювання працівників. Використання методів менеджменту. Механізми управління групами працівників та вдосконалення керівництва на підприємстві.
курсовая работа, добавлен 06.11.2012Обґрунтування необхідності розроблення системи мотивації і стимулювання персоналу підприємства в умовах його інноваційного розвитку. Розробка структури системи мотивації та стимулювання персоналу. Фактори, здатні впливати на трудову активність працівника.
статья, добавлен 10.08.2020Економічний зміст термінів "оцінювання діяльності працівника", "мотив", "мотивація праці" та "стимулювання праці". Основні підходи до управління потребами й інтересами працівників будівельних підприємств. Система матеріальної відповідальності працівників.
автореферат, добавлен 28.09.2015Виробничий цикл — проміжок часу між придбанням запасів для здійснення діяльності та отриманням коштів від реалізації виробленої з них продукції або послуг; сутність і види циклів, шляхи скорочення. Визначення тривалості операційного і фінансового циклу.
реферат, добавлен 30.11.2010- 88. Резюме
Рекомендации по написанию резюме. Оптимальная структура. Личные данные соискателя. Пожелания к будущей работе. Опыт, образование, профессиональные навыки. Адаптация резюме к требованиям работодателя. Правила написания сопроводительного письма к резюме.
реферат, добавлен 10.03.2009 Визначення місії, цілей та завдань підприємства. Модель стратегічного планування на основі "стратегічної прогалини". Структура активів установи. Джерела формування оборотних активів. Аналіз грошових коштів. Розрахунок суми власного оборотного капіталу.
курсовая работа, добавлен 01.12.2013Висвітлення причин кризових явищ на підприємстві. Реалізація завдань антикризового управління. Процес забезпечення економічної та фінансової безпеки підприємства. Визначення чинників успішного ведення бізнесу та досягнення його конкурентоспроможності.
статья, добавлен 29.04.2021Залежність розміру заробітної плати від індивідуальних і колективних результатів роботи. Використання преміальних систем для заохочення та стимулювання працівників на підприємствах. Особливість застосування доплат, надбавок та компенсації в організації.
статья, добавлен 26.08.2016Основні фактори, що визначають вплив мотивації персоналу на підвищення продуктивності праці та ефективності роботи підприємства. Оцінка ефективності грошових та негрошових факторів мотивації праці. Розробка ефективної системи стимулювання праці.
статья, добавлен 14.07.2016Визначення поняття заробітної плати, як основного джерела доходів найманих працівників і підвищення їхнього життєвого рівня. Розгляд необхідності вдосконалювати системи матеріального стимулювання для посилення зацікавленості найманих працівників.
статья, добавлен 21.05.2023- 94. Самоменеджмент в системі підвищення конкурентоспроможності сучасного підприємства: виклики безпеки
Роль самоменеджменту у стимулюванні інновацій, гнучкості та залученості співробітників. Особливість мотивування співробітників до саморозвитку та навчання. Особистісне зростання працівника та підвищення ефективності конкурентоспроможності підприємства.
статья, добавлен 10.06.2024 Типи інновацій відповідно до їх впливу на ринок та ступінь зміни в базовій технології. Фактори, що визначають інноваційний потенціал підприємства. Трикомпонентна організаційна основа цілеспрямованої діяльності персоналу інноваційно активного підприємства.
статья, добавлен 28.06.2024Менеджмент проектно-орієнтованого будівельного підприємства. Фактори впливу на ефективність реалізації проекту. Модель проекту управління будівництвом, маркетинговий аналіз. Оцінка і оптимізація структури, методів управління ризиками, якістю, ресурсами.
дипломная работа, добавлен 29.10.2014Загальна характеристика головних видів діяльності ВАТ "Молочник", розгляд особливостей визначення теоретичних аспектів системи мотивації персоналу. Мотивація як процес емоційно-почуттєвого зіставлення образа своєї потреби з образом зовнішнього предмета.
дипломная работа, добавлен 01.06.2014Визначення стратегічних перспектив. Розгляд способів підвищення конкурентоспроможності підприємства. Дослідження привабливості споживачам продуктів або послуг компанії. З’ясування їх переваг у порівнянні з іншими членами відповідного сектора ринку.
статья, добавлен 25.06.2017Менталітет українських працівників. Пріоритети кадрової політики в Україні. Аналіз основних методів керівництва людьми, практичне застосування оцінювання працівників. Сучасні методи стимулювання персоналу. Оцінка та прогнозування власного стилю керівника.
контрольная работа, добавлен 13.01.2010Сутність та головні фактори впливу на ефективність праці медичних працівників, їх класифікація. Розробка науково-практичних рекомендацій щодо вдосконалення механізму стимулювання ефективної праці медичного персоналу, побудова гнучкої тарифної сітки.
автореферат, добавлен 30.08.2013