Функции менеджмента
Основные проблемы, возникающие при разработке структур управления. Раскрытие реализации основных функций менеджмента: планирования, организации, стимулирования, мотивации и контроля. Теория ожиданий, теория справедливости и модель Портера-Лоулера.
Подобные документы
Сущность и предназначение науки управления и роль руководителя в процессе управления. Содержание, роль и значение основных школ менеджмента и основоположников науки управления. Функции планирования, организации, мотивации и контроля в менеджменте.
учебное пособие, добавлен 21.11.2014Сущность и значение менеджмента организации. Классификация и содержание общих функций менеджмента: планирования, организации, мотивации и контроля. SWOT-анализ деятельности промышленного предприятия и формирование направлений его эффективного развития.
курсовая работа, добавлен 18.01.2013Содержательные теории мотивации: А. Маслоу, Мак-Клелланда, Ф. Герцберга. Процессуальные теории: В. Врума, справедливости, Л. Портера - Э. Лоулера, Д. Мак-Грегора. Анализ и оценка мотивации трудовой деятельности сотрудников компании ООО "Авуар эксперт".
курсовая работа, добавлен 29.01.2011Сущность мотивации и стимулирования персонала. Теории мотивации Маслоу, Герцберга, Мак Клелланда, Врума, Портера-Лоулера. Финансовые результаты работы предприятия. Способы совершенствования системы мотивации и стимулирования труда работников предприятия.
курсовая работа, добавлен 18.01.2014Теории мотивации и их характеристика: иерархия потребностей А. Маслоу, ERG Альдерфера, теория ожидания В. Врума, теория равенства Адамса, теория Портера-Лоулера. Содержание мотивации труда таможенника. Реализация методов мотивации в таможенных органах.
курсовая работа, добавлен 10.01.2016- 81. Мотивация
Понятие мотивирования и мотивации. Основные внешние и внутренние виды мотивации. Процессуальные и содержательные теории мотивации. Содержательные потребности по Маслоу. Теория ожидание В. Врума. Модель Портера-Лоурера. Теория справедливости С. Адамса.
презентация, добавлен 17.11.2014 Особенности мотивационного процесса. Факторы содержательной и процессуальной теорий мотивации. Иерархия потребностей А. Маслоу. Положения теории Д. Мак Клелланда. Мотиваторы по мнению Ф. Герцберга. Теория справедливости С. Адамса и модель Л. Портера.
презентация, добавлен 07.10.2013- 83. Теория мотивации
Основные задачи руководителя в области стимулирования подчиненных. Мероприятия по обеспечению собственной мотивации к жизни и работе. Двухфакторная теория мотивации Герцберга, иерархия потребностей (Маслоу), теория ожиданий (Врум, Портер, Лоулер).
реферат, добавлен 13.03.2009 Основные функции управления, их развитие. Сущность, общая схема организации планирования. Функции организации, мотивации, контроля производства. Тенденции развития современного менеджмента в практике зарубежных фирм (на примере ИЧП "Шервин-Виллиамс Бел").
дипломная работа, добавлен 01.12.2014Способы мотивации и теоретические основы управления мотивацией. Содержательные теории мотивации А. Маслоу, Дэвида Мак Клелланда и Ф. Герцбега. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий В. Врума, теория справедливости и мотивации Л. Выготского.
курсовая работа, добавлен 04.03.2018Сущность теорий ожидания и справедливости, их применение в менеджменте, модель Портера-Лоулера и ее структура. Принципы совершенствования методов управления предприятием, определение значение и эффективности методов мотивации персонала, ее функции.
курсовая работа, добавлен 08.11.2016Особенности менеджмента российской организации, его задачи и проблемы. Специфика российского менеджмента на примере ЗАО "ЮУАБ". Теория и практика современного менеджмента, формирование новых отношений между организацией и работающими в ней людьми.
курсовая работа, добавлен 30.11.2009Теории, в основе которых лежит специфическая картина работника-человека. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория двух факторов Фредерика Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожидания В. Врума; теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Принципы организации управления. Анализ его общих функций планирования, организации, координации, мотивации и контроля. Особенности экономических методов управления предприятием. Определение черт менеджмента, свойственных ему как науке и как искусству.
контрольная работа, добавлен 08.11.2011Вклад А. Файоля в теорию управления. Менеджмент как универсальный процесс, состоящий из планирования, организации и мотивации, контроля и координации сотрудников. Рассмотрение необходимых качеств менеджера. Теория администрирования и функции управления.
презентация, добавлен 09.10.2020Функции менеджмента как виды управленческой деятельности, обеспечивающей формирование работы организации. Роль планирования, организации, мотивации и контроля в управлении производственным процессом. Регулирование коммуникации и процесса принятия решений.
эссе, добавлен 14.01.2015Суть теоретических основ менеджмента. Анализ стратегического, среднесрочного и тактического планирования. Основные принципы организации управления. Характер этапов, реализуемых в процессе контроля на предприятии. Особенность главных теорий мотивации.
реферат, добавлен 10.09.2015Мотивация и её место в процессе активизации деятельности персонала. Общее в теориях содержания мотивации. Теория иерархии потребностей Маслоу. Элементы теории ожиданий и справедливости. Мотивация как функция и инструмент управления в системе менеджмента.
курсовая работа, добавлен 30.09.2014Принципы и техника планирования. Функция организации и мотивации в туризме. Современные и содержательные теории мотивации. Иерархия потребностей по Маслоу. Теория потребностей Мак-Клелланда. Двухфакторная теория Герцберга. Процессуальные теории мотивации.
курсовая работа, добавлен 18.10.2011Особенности стратегического, среднесрочного и тактического планирования, методы делегирования полномочий. Анализ организационной структуры, контроля, мотивации, стимулирования и регулирования как составляющих управления. Основные принципы менеджмента.
реферат, добавлен 23.09.2014Функция мотивации, ее сущность и содержание, подготовка производства. Потребность, ожидание, стимул и вознаграждение. Содержательные теории мотивации и потребности людей. Основные процессуальные теории мотивации: теория ожиданий и теория справедливости.
лекция, добавлен 30.09.2013Характеристика менеджмента как современной системы управления предприятием, действующей в условиях рыночной экономики. Изучение требования, предъявляемых при разработке целей организации. Классификация целей менеджмента и функций менеджмента.
реферат, добавлен 29.02.2020Понятие организации, общие характеристики организации. Формальные, неформальные организации. Сущность и взаимосвязь функций менеджмента. Функция планирования, мотивации и контроля. Понятие и классификация методов менеджмента. Виды управленческих решений.
шпаргалка, добавлен 04.06.2015Характеристика внешней и внутренней среды организации. Анализ организационной структуры предприятия. Рассмотрение системы планирования предприятия. Основные функции и задачи контроля в системе менеджмента. Система мотивации и стимулирования предприятия.
реферат, добавлен 09.12.2014- 100. Функции менеджмента
Понятие стратегического менеджмента и его роль в социально-экономическом механизме организации. Значение планирования и выбора стратегий развития для эффективной деятельности предприятия. Функции контроля и мотивации как базовые категории менеджмента.
контрольная работа, добавлен 07.09.2010