Моделирование управления социально-экономическим объектом (на примере Новосибирского государственного хореографического колледжа)
Исследование нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность учебного заведения. Выявление и пути преодоления основных проблем в работе колледжа. Разработка рекомендаций и управленческого решения по усовершенствованию процесса мотивации персонала.
Подобные документы
Инновационный менеджмент: назначение, его задачи и этапы становления. Понятие, содержание и оценка инновационного потенциала. Его исследование управления Новосибирского государственного хореографического колледжа. Определение и формулировка проблемы.
контрольная работа, добавлен 01.09.2010Теоретические основы мотивации персонала организации. Анализ практики управления мотивации персонала Российской Федерации. Разработка основных рекомендаций по повышению системы управления мотивацией персонала и организации, их экономическое обоснование.
дипломная работа, добавлен 30.03.2018Исследование сущности процесса мотивации персонала и содержания основных теорий мотивации. Анализ мотивации и системы экономического стимулирования организации на примере ЗАО "Аринвест". Разработка предложений по совершенствованию мотивации персонала.
дипломная работа, добавлен 26.12.2010Пути повышения социально-экономической эффективности управления организацией. Рациональное использование внутрипроизводственных резервов управления. Определение роли мотивации управленческого персонала в повышении эффективности работы предприятия.
статья, добавлен 07.09.2021Первоначальные, содержательные и процессуальные теории мотивации, их характеристика. Выявление индивидуальности и способности работников. Исследование проблем мотивации персонала на примере организации, разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
курсовая работа, добавлен 19.12.2010Сущность процесса управления персоналом. Место и роль материального стимулирования в бизнесе. Анализ системы стимулирования и мотивации персонала на примере ООО "Весрада", ее социально-экономическая эффективность и рекомендации по усовершенствованию.
дипломная работа, добавлен 12.06.2014Сущность и логика процесса мотивации, современные концепции и направления их исследования, модели и методы в процессе управления предприятием. Анализ системы мотивации труда персонала в ООО "ГАИ", виды нормативно-правового регулирования и их применение.
дипломная работа, добавлен 10.03.2012Законы функционирования традиционных способов мотивации трудового коллектива. Принципы профессиональной активизации персонала на примере муниципального образования. Разработка рекомендаций по усовершенствованию системы менеджмента на предприятии.
дипломная работа, добавлен 15.04.2014Определение понятия социально-психологических методов управления персоналом. Выявление их особенностей и разработка рекомендаций по использованию на предприятии. Характеристика предприятия, анализ и тестирование его работников и управленческого персонала.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Анализ процесса организационных изменений в области системы мотивации персонала в организации ПАО "Сбербанк России". Разработка рекомендаций по повышению трудовой мотивации и преодолению возможного сопротивления персонала на примере модели EASIER.
курсовая работа, добавлен 17.10.2017Характеристика современного состояния проблем мотивации и стимулирования персонала и пути ее решения. Модели построения системы и выбор методов анализа мотивации и стимулирования труда в торговых организациях. Разработка проекта оптимизации системы.
дипломная работа, добавлен 09.06.2011Процесс принятия управленческого решения на примере Государственного бюджетного образовательного учреждения. Выявление, формулировка проблем и формирование каталога проблем. Установление причин возникновения проблемной ситуации. Анализ и выбор решения.
курсовая работа, добавлен 22.10.2014Понятие мотивации персонала. Взаимосвязь мотивации и стимулирования труда персонала. Эволюция теорий мотивации трудовой деятельности. Оценка действующей системы мотивации и стимулирования труда персонала на предприятии, рекомендации по ее улучшению.
курсовая работа, добавлен 13.06.2018Понятие, сущность, виды теорий мотивации. Методы мотивации персонала. Повышение эффективности работы организации на основе инструментов мотивации персонала. Характеристика исследуемого предприятия. Анализ проблем в действующей системе мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 29.12.2022Организация и структура колледжа Московского гуманитарного университета. Место учебной части колледжа в системе управления и координации образовательного процесса. Расчет размера трудовой пенсии по старости. Правило заполнения листка нетрудоспособности.
отчет по практике, добавлен 23.05.2015Выявление факторов воздействия на поведение персонала на предприятии. Рассмотрение роли мотивации труда и социальной защищенности работников в достижении целей компании. Анализ системы управления и специфики мотивации персонала в рекламном агентстве.
курсовая работа, добавлен 13.10.2014Формирование эффективной системы управления предприятиями как одна из основных проблем современной России. Анализ деятельности персонала организации и мотивации труда на предприятии. Рекомендации по усовершенствованию системы стимулирования труда.
курсовая работа, добавлен 17.09.2009Анализ законодательной и нормативно-правовой базы, которая регулирует деятельность СЭО (социально-экономических объектов). Моделирование системы управления СЭО. Структура управления, характеристика деятельности МУП "МИР". План СЭО и основные параметры.
курсовая работа, добавлен 13.10.2010Сущность процесса мотивации деятельности персонала и обзор основных теорий. Содержание и логика мотивации: теоретические основы и механизм. Анализ существующих систем управления и оплаты труда в ЗАО "Центрстрой", направления по их усовершенствованию.
контрольная работа, добавлен 20.12.2011Задачи менеджера в области государственного и муниципального управления. Проектирование, разработка и организация управленческого решения муниципального казенного учреждения. Проведение анализа нормативно-правовой базы предприятия природопользования.
отчет по практике, добавлен 26.05.2015Обзор модели функционально-стратегического бюджетирования как элемента системы управленческого учета вуза. Проектирование стратегических целей учебного заведения на уровень оперативного и тактического управления. Адаптация вуза к изменениям внешней среды.
статья, добавлен 16.11.2013Сущность мотивации трудовой деятельности персонала. Влияние внутренней и внешней мотивации на эффективность деятельности компании. Анализ кадрового состава и текучести кадров в ОАО "МТС". Мероприятия по совершенствованию системы мотивации в компании.
курсовая работа, добавлен 09.12.2015Теоретические основы управления мотивацией персонала на предприятии. Анализ системы мотивации на примере предприятия и рекомендации по её усовершенствованию, экономическое обоснование предложенных мероприятий. Методический подход к мотивации карьерой.
дипломная работа, добавлен 27.07.2015Определение нормативно-правовой базы, регулирующей деятельность организации. Анализ локальных документов, регулирующих деятельность структурного подразделения организации. Исследование используемого программного обеспечения и статистической отчетности.
отчет по практике, добавлен 23.04.2019Понятие и значение мотивации и стимулирования труда персонала. Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации. Разработка рекомендаций по улучшению мотивации персонала на предприятии с целью привлечения высококвалифицированных работников.
курсовая работа, добавлен 15.11.2017