Удосконалення методичних рекомендацій щодо аналізу та покращення стану соціально-психологічного клімату в колективі для успішного впровадження стратегій організаційного розвитку підприємств
Аналіз стану соціально-психологічного клімату колективу на основі тестового визначення рівня його основних складових – згуртованості колективу та задоволеності працею. Розробка рекомендацій з виявлення груп працівників, що є найбільш ризикованими.
Подобные документы
Огляд проблеми досягнення гармонійного стану організацій у теорії і практиці менеджменту. Концепція організаційного розвитку. Підвищення почуття задоволеності та поліпшення умов праці співробітників. Аналіз соціально-психологічних труднощів в колективі.
реферат, добавлен 24.01.2018Аналіз економічних і політичних факторів розвитку України. Розгляд методики діагностування стану будівельного підприємства в умовах фінансової кризи. Розробка рекомендацій управління активами відповідно з вимогами соціально-відповідального менеджменту.
статья, добавлен 13.12.2023- 28. Роль організаційних комунікацій для забезпечення ефективності діяльності в умовах сучасного бізнесу
Визначення внутрішніх комунікацій організації. Кількість проміжних ланок при передачі управлінської інформації. Наявність балансу між вертикальними і горизонтальними комунікаціями всередині компанії. Стан соціально-психологічного клімату в колективі.
статья, добавлен 19.11.2021 Згуртованість колективу: сутність, стадії, основні умови. Характеристики групового мислення і групового тиску. Стадії формування згуртованої групи. Соціально-психологічні особливості колективу як об'єкту управління. Соціальні ролі і відносини в колективі.
реферат, добавлен 14.01.2012Сутність доктрини виробничої демократії та умови формування її концепції. Вплив нових вимог до праці на формування якісно нового типу робітника. Особистість керівника та його роль у формуванні позитивного соціально-психологічного клімату в колективі.
реферат, добавлен 20.02.2018Підбор людей до колективу з ціллю формування ефективної команди. Види трудових колективів, етапи життя і стадії їх розвитку. Поняття груп і їх значення. Соціально-психологічні методи управління колективом. Оцінка стану трудової дисципліни в організації.
курсовая работа, добавлен 11.04.2010Методика вдосконалення категоріального апарату теорії оцінювання та регулювання соціально-економічної ефективності комплексу менеджменту машинобудівних підприємств. Розробка методичних рекомендацій з розроблення індикатора мотивованості персоналу.
автореферат, добавлен 27.07.2015Визначення сутності та ролі мотивації в управлінні організацій, аналіз основних методів та способів її реалізації. Оцінка сучасних методів та теорій мотивацій працівників підприємств різних галузей. Вплив психологічних факторів на діяльність працівника.
эссе, добавлен 27.04.2013Основні задачі управлінської культури. Формування сприятливого психологічного клімату в колективі. Характеристика особистості керівника, емоційного інтелекту та моральнісного стану. Активізація саморозвитку та професійного самовдосконалення працівника.
статья, добавлен 18.05.2023Соціальний розвиток трудового колективу підприємства, його план. Організаційні структури виробничих колективів. Стан управління соціальним розвитком трудового колективу ПАТ "Оболонь". Напрями поліпшення соціально-трудових відносин в умовах підприємства.
курсовая работа, добавлен 02.09.2014Гуманістична функція керівника творчого колективу. Специфіка соціально-психологічних методів, що полягає в значній частці використання в процесі управління неформальних факторів, інтересів особистості, групи, колективу в цілому. Ознаки творчого колективу.
статья, добавлен 09.09.2020Сутність та особливості конкурентоспроможності організації. Аналіз загальної ефективності тайм-менеджменту та його основних інструментів. Розробка рекомендацій щодо впровадження інструментів тайм-менеджменту та їх адаптації до особливостей підприємств.
статья, добавлен 14.09.2024Характеристика поняття та видів стратегій антикризового управління. Визначення стану діяльності підприємств тимчасового розміщення на Буковині. Внесення можливих пропозицій застосування антикризового менеджменту з метою покращення стану підприємств.
статья, добавлен 12.10.2018Дослідження сучасного стану промисловості України. Аналіз ризиків на початку кризової ситуації, розробка антикризової стратегії та бенчмаркінгу. Зміцнення економічної безпеки держави, санація та покращення фінансового стану промислових підприємств.
статья, добавлен 12.10.2021Розробка науково-теоретичних основ та методичних рекомендацій щодо удосконалення процесу управління розвитком персоналу промислових підприємств. Структурування та класифікація витрат, направлених на підвищення професійної кваліфікації працівників.
автореферат, добавлен 25.07.2015Особливості процесу формування мотивації праці персоналу малих підприємств та розробка основних напрямків і практичних рекомендацій щодо створення мотиваційного механізму, та його ефективний розвиток в умовах соціально-орієнтованої ринкової економіки.
автореферат, добавлен 24.02.2014Особистість і група: проблеми лідерів і керівників. Формування лідера у колективі, розходження між ним та керівником. Стилі керівництва, адміністративні та лідерські якості. Шляхи оптимізації розвитку колективу. Соціально-психологічний клімат у колективі.
курсовая работа, добавлен 08.01.2014Особливості соціально-психологічних аспектів управління трудовою діяльністю колективу на підприємстві щодо формування та ефективного використання кадрового потенціалу. Чинники впливу на сприятливий морально-психологічний клімат в управлінні колективом.
статья, добавлен 14.08.2022Пошук оптимальних шляхів керування робочими процесами. Роль організаційної культури у задоволеності працівників роботою. Створення сприятливого психологічного клімату для професійного благополуччя. Мотивація персоналу до підвищення результативності праці.
статья, добавлен 29.07.2024Дослідження проблеми мобінгу в контексті трудових відносин, виявлення викликів та розробка раціональних рішень для підвищення соціально-психологічного комфорту на робочому місці. Характеристика основних форм психологічного та економічного тиску.
статья, добавлен 13.06.2024Стратегія розвитку працівників зі специфічними потребами як комплексна модель дій, яка націлена на встановлення вимог до цих працівників та визначення рівня їхньої продуктивності. Розробка пропозицій та рекомендацій щодо підвищення її ефективності.
статья, добавлен 23.04.2024Розглядання соціально-економічних мотивацій підприємництва, методів їх реалізації, розробка рекомендацій щодо побудови механізмів реалізації соціальних мотивацій розвитку і функціонування підприємств, а також підвищення продуктивності роботи персоналу.
автореферат, добавлен 25.02.2014Трудовий колектив – об’єднання громадян, які приймають участь у діяльності підприємства на основі трудового договору (контракту, угоди). Організаційна робота з розподілу повноважень. Стадії розвитку колективів. Невідповідність керівника і колективу.
презентация, добавлен 20.02.2021Дослідження теоретичних засад і практичних рекомендацій щодо формування і реалізації стратегій борошномельних підприємств. Використання ефективних стратегічних орієнтирів для кожного рівня економічної стійкості. Розробка системи стратегій управління.
статья, добавлен 06.06.2018Дослідження концепцій управлінських функцій. Виокремлення їх цільових, соціально-психологічних та оперативних складових. Рівні керівництва і організації. Показники згуртованості колективу. Основні типи мотивування персоналу. Стимулюючий характер праці.
статья, добавлен 05.03.2019