Формирование системы мотивации в рамках организации финансового менеджмента предприятия

Мотивация как процесс побуждения к деятельности для достижения определенных целей. Характеристика работы ОАО "Доломит" – производителя доломитовой муки, щебня, минерального порошка. Проблема эффективного управления персоналом, пути её совершенствования.

Подобные документы

  • Теоретические основы мотивации трудовой деятельности и ее влияние на повышение эффективности деятельности предприятия. Роль и значение стимулирования труда. Пути совершенствования мотивации результатов трудовой деятельности в исследуемой организации.

    курсовая работа, добавлен 15.10.2014

  • Проектирование процесса управления организации. Основные функции управления на примере ОАО Гостиница "Космос". Планирование, организация, мотивация. Контроль как процесс, обеспечивающий достижения целей организации. Исследование системы контроля.

    курсовая работа, добавлен 17.11.2012

  • Нормативно-методическое и технологическое обеспечение системы управления персоналом. Совершенствование процессов подбора и отбора кадров. Методические рекомендации по усовершенствованию мотивации в организации. Улучшение процедуры аттестации работников.

    дипломная работа, добавлен 01.06.2015

  • Основные понятия и теории мотивации. Краткая характеристика организации ООО "Кондор". Разработка новой эффективной стратегии управления персоналом на предприятии. Оценка экономической эффективности от совершенствования системы мотивации персонала.

    дипломная работа, добавлен 16.02.2012

  • Характеристика составляющих организации как функции менеджмента, способствующей беспрерывному функционированию предприятия. Анализ функции мотивации как важнейшей составляющей процесса управления персоналом. Роль контроля в функционировании предприятия.

    контрольная работа, добавлен 16.02.2011

  • Характеристика проблем современного менеджмента в области мотивации достижения нефинансовых целей организации. Исследование объективных и субъективных факторов мотивации работников с целью определения взаимосвязи их с совокупным значением мотивации.

    статья, добавлен 05.06.2018

  • Мотивация - способ побуждения к целенаправленному действию для достижения цели. Первоначальная концепция "кнута и пряника". Удовлетворение потребностей по Альдерферу. Теории Макклеланда, Герцберга, Портера-Лоулера. Системы мотивации в организации.

    реферат, добавлен 18.01.2009

  • Роль и значение кадрового менеджмента в обеспечении эффективности производства. Анализ процесса планирования, управления трудовыми ресурсами. Основные направления совершенствования управления персоналом организации на современном этапе развития экономики.

    курсовая работа, добавлен 29.10.2014

  • Понятие системы управления персоналом предприятия, принципы построения эффективных структур управления, направления и формы кадровой работы. Технологии формирования, развития, рациональной организации, мотивации, оплаты труда, анализа и оценки персонала.

    контрольная работа, добавлен 22.02.2013

  • Анализ процесса проектирования работы сотрудника для создания внутренней мотивации, ощущения им личного вклада в выпускаемую продукцию. Суть теорий рациональной мотивации. Составляющие персонального менеджмента. Стратегия управления персоналом компании.

    курсовая работа, добавлен 02.11.2014

  • Мотивация как функция управления персоналом. Особенности управления персоналом на предприятии в современных экономических условиях. Анализ мотивационных моделей, раскрытие их достоинств и недостатков. Совершенствования механизма мотивации работников.

    курсовая работа, добавлен 06.06.2014

  • Главные особенности систем и методов управления персоналом. Анализ менеджмента персонала в ИП Милюшкин. Производственно-хозяйственная деятельность, система управления и кадровая политика предприятия. Выявление недостатков действующей системы мотивации.

    курсовая работа, добавлен 12.04.2019

  • Цели и задачи деятельности исследуемого предприятия, планирование его работы и разработка системы управления. Координация деятельности организации и построение системы коммуникаций. Принципы мотивации персонала. Проведение организационного контроля.

    курсовая работа, добавлен 22.02.2019

  • Разработка системы менеджмента предприятия, производящего и реализующее галстук-бабочки из дерева. Определение миссии предприятия и целей его деятельности. Составление комплекса мероприятий по обеспечению эффективного управления персоналом организации.

    курсовая работа, добавлен 22.02.2019

  • Характеристика работы фирмы, понятия и цели. Управление персоналом организации, функции и методы. Преобразования системы управления персоналом (сущность и методы). Оценка работоспособности, структура управления и психологическое настроение персонала.

    курсовая работа, добавлен 24.04.2014

  • Сущность понятий "управление", "менеджмент". Цели и задачи организации, их классификация, черты и свойства. Функции менеджмента как разработка стратегий, программ и планов для достижения целей; процесс мотивации; взаимосвязь целей и функций управления.

    контрольная работа, добавлен 19.04.2011

  • Теоретические аспекты мотивации и стимулирования персонала как функции управления организацией. Сущность содержательных и процессуальных теорий мотивации в системе управления. Методы стимулирования и мотивации персонала для достижения целей организации.

    курсовая работа, добавлен 04.01.2011

  • Мотивация как одна из функций менеджмента, процесс побуждения себя и других к какой-либо деятельности. Отечественные и зарубежные учёные, занимающиеся данным вопросом. Проведение диагностики мотивации сотрудников дошкольного образовательного учреждения.

    реферат, добавлен 04.06.2013

  • Изучение общих принципов решения проблем функционирования (слабая подготовка и мотивация сотрудников) и развития системы управления персоналом в организации, а также рассмотрение основных целей и задач менеджмента, необходимых для достижения успеха.

    контрольная работа, добавлен 25.02.2014

  • Роль мотивации и стимулирования работника в системе управления персоналом. Разновидности материальных надобностей и духовных необходимостей. Определение терминов "самоутверждение" и "принуждение". Создание стимула для побуждения эффективного труда.

    статья, добавлен 11.03.2018

  • Исследование сущности и методов преобразования системы управления персоналом организации. Анализ формирования личной мотивации людей исходя из философии предприятия. Обзор разработки служебной карьеры на основе психологической ориентации работников.

    курсовая работа, добавлен 03.03.2012

  • Методы и факторы мотивации людей на предприятиях в России, на основе теории и анализа теоретических источников данных. Предложение решений некоторых проблем связанных с побуждением людей к деятельности для достижения определенных целей в действительности.

    курсовая работа, добавлен 20.10.2014

  • Понятие мотивации и стимулирования персонала. Методы повышения заинтересованности работников в результатах труда. Характеристика и взаимосвязь основных теорий мотивации. Анализ и пути совершенствования системы менеджмента на примере магазина "СпортМакси".

    дипломная работа, добавлен 25.11.2012

  • Сущность и взаимосвязь функций управления. Задачи планирования - процесса установления (уточнения) целей развития предприятия, его структурных подразделений, определения средств их достижения. Организация как функция менеджмента, способы мотивации.

    реферат, добавлен 13.05.2015

  • Особенность исследования стратегических целей предприятия. Анализ развития и обеспечения самореализации работников. Изучение системы мотивации штата. Суть формирования компенсационного пакета. Личностная специализация менеджера по управлению персоналом.

    контрольная работа, добавлен 24.03.2017

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.