Поняття мотивації та стимулювання трудової діяльності
Взаємозв’язок між мотивацією та стимулюванням у трудовій діяльності організацій, їхні спільні і відмінні риси. Методи впливу на працівників і спонукання їх до покращення своєї роботи й підвищення ефективності трудової діяльності підприємства в цілому.
Подобные документы
Персонал підприємства та показники, що його характеризують. Вивчення поняття заробітної плати персоналу та її функцій. Організація тарифної системи оплати праці. Методи мотивації трудової діяльності: примус; винагорода; солідарність, пристосування.
реферат, добавлен 02.04.2013- 77. Мотивація науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти як функція управління персоналом
Форми і методи матеріальної та нематеріальної мотивації праці працівників сфери вищої освіти. Взаємозв’язок між стимулюванням науково-педагогічного персоналу, системою надбавок та доплат та результативними показниками діяльності закладів вищої освіти.
статья, добавлен 12.06.2022 Вдосконалення системи оцінювання ефективності стимулювання праці персоналу, пошук нових рішень, вивчення світового досвіду. Аналіз підвищення зацікавленості (мотивації) працівників підприємств та збільшення економічного ефекту діяльності підприємства.
статья, добавлен 22.04.2018Дослідження закономірностей дії мотивацій. Огляд методів та механізмів реалізації мотивації щодо підвищення продуктивності трудової діяльності. Управління системами матеріального стимулювання праці на підприємстві. Вдосконалення мотиваційної політики.
курсовая работа, добавлен 30.05.2016Теоретико-методологічні засади мотивації трудової діяльності. Теорії та методи мотивації персоналу. Мотивація персоналу та емоційна компетентність в сучасному управлінні персоналом. Практика матеріального стимулювання в сучасному управлінні персоналом.
дипломная работа, добавлен 02.07.2012Мотивація як рушійна сила людської поведінки та як один з найважливіших чинників підвищення ефективності роботи окремих працівників та розвитку організації в цілому. Механізми управління мотивацією працівників, що ґрунтуються на мотивах і стимулах.
статья, добавлен 22.04.2024Інноваційний розвиток підприємства. Вдосконалення сфери соціальних відносин, умов трудової діяльності працівників і захисту працівників від ризиків. Удосконалення системи мотивації персоналу. Створення ефективної системи управління та відповідальності.
статья, добавлен 02.10.2018Основні підходи до стимулювання персоналу інноваційних підприємств. Аналіз зарубіжного досвіду спонукання до інноваційної діяльності працівників в епоху економіки знань. Доцільність застосування морального та матеріального стимулювання персоналу.
статья, добавлен 28.09.2016Основні фактори, що визначають вплив мотивації персоналу на підвищення продуктивності праці та ефективності роботи підприємства. Оцінка ефективності грошових та негрошових факторів мотивації праці. Розробка ефективної системи стимулювання праці.
статья, добавлен 14.07.2016Дослідження поняття мотивації, внутрішніх і зовнішніх рушійних сил, які спонукають людину до діяльності. Вивчення теорій змістовної і процесуальної мотивації. Ієрархія потреб за Маслоу. Огляд мотиваційного механізму трудової діяльності людини в Україні.
статья, добавлен 16.08.2013- 86. Мотивація як системно-утворюючий інструмент підвищення результатів діяльності персоналу підприємства
Вплив результативності праці на рівень економічної ефективності функціонування промислового підприємства. Аналіз практичного досвіду розвинених країн у підвищенні зацікавленості персоналу в результатах праці. Шляхи посиленні їх трудової мотивації.
статья, добавлен 21.04.2024 Поняття, види і зміст мотивації трудових процесів в організації. Дослідження основних чинників підвищення мотивації праці на підприємстві. Характеристика діяльності і оцінка системи мотивації праці в ЗАТ "ПО КОНТІ", методи підвищення її ефективності.
курсовая работа, добавлен 07.12.2012Вивчення існуючих концепцій мотивації праці та розгляд їх методологічної цінності та сутності шляхом дослідження взаємозв'язку доходів працівників і результативності їх праці, виявлення способів підвищення ефективності мотивації праці i стимулювання.
курсовая работа, добавлен 23.04.2010Здійснено аналіз особливостей мотивації до професійної діяльності програмістів з різним стажем роботи, зокрема Junior, Middle та Senior. Обґрунтовано чинники мотивації до професійної діяльності розробників в залежності від їх досвіду роботи та навичок.
статья, добавлен 27.05.2020Особливість підвищення мотивації співробітників організаціями. Визначення сфер, які необхідно покращити, щоб підвищити мотивацію серед працівників у їхній організації. Покращення розуміння для майбутніх дослідників елементів спонукання серед працівників.
статья, добавлен 15.02.2024Дослідження поняття "мотивація" як економічної категорії. Аналіз зарубіжного досвіду мотивації на прикладі Японії. Варіанти удосконалення мотиваційних механізмів в системі менеджменту вітчизняних підприємств. Способи та методи мотивації персоналу.
статья, добавлен 24.08.2018Методи підвищення конкурентоспроможності виробництва. Створення ефективного організаційно-економічного механізму управління персоналом. Врахування особливостей національного менталітету. Розробка рекомендацій по мотивації трудової діяльності населення.
статья, добавлен 02.01.2019Реалізація мотиваційного механізму використання трудового потенціалу підприємства. Формування системи мотиваторів праці в залежності від інтересів працівників. Роль матеріальної та фінансової зацікавленості працівників у підвищенні трудової активності.
статья, добавлен 23.05.2023Розробка методики діагностики трудової активності персоналу, виявлення рівня готовності до виконання роботи і самовіддачі щоденної праці людини, її відмінна особливість. Дослідження зміни трудової активності в залежності від обраних стилів діяльності.
статья, добавлен 28.09.2016Дослідження найвпливовіших чинників на формування і розвиток соціально-трудових відносин, які впливають на поведінку працівників і їх ставлення до необхідності дотримання умов безпечної трудової діяльності на підприємствах металургійній галузі України.
статья, добавлен 29.09.2016Основні аспекти мотивації для працівників підприємств, зайнятих науково-технічною діяльністю. Аналіз структури мотиваційного механізму інноваційної діяльності на підприємствах. Основні нематеріальні стимули мотивації працівників до відповідної роботи.
статья, добавлен 04.02.2019Характеристика ризиків та загроз у взаємодії між підприємством та персоналом. Аналіз необхідності розроблення системи оцінювання результатів діяльності працівників різних категорій для удосконалення системи мотивації шляхом адресного стимулювання.
статья, добавлен 27.04.2021Розглянуто засоби негативної мотивації, здійснено їх розподіл на дисциплінарні стягнення та заходи дисциплінарного впливу. Запропоновано зміни до трудового законодавства з метою покращення впливу дисциплінарних стягнень на мотивацію працівників.
статья, добавлен 09.01.2019Основні аспекти мотивації для працівників підприємств, зайнятих науково-технічною діяльністю. Аналіз структури мотиваційного механізму інноваційної діяльності на підприємствах. Нематеріальні стимули мотивації працівників до інноваційної діяльності.
статья, добавлен 23.09.2016Потреби та інтереси як детермінанти трудової поведінки. Цінності у мотиваційному процесі. Структура мотивів трудової поведінки у поведінці працівника. Класифікація елементів мотиваційного механізму регулювання трудової поведінки, специфіка організації.
реферат, добавлен 14.10.2009