Неформальные организации
Определение причин возникновения неформальных организаций. Изучение влияния группы на достижение формальных целей. Механизмы управления неформальной организацией. Рассмотрение проблем и преимуществ, которые связанны с неформальными объединениями.
Подобные документы
Анализ преобладания бюрократической культуры управления в современных условиях в медицинских организациях (МО) России. Стереотипы управленческих целей МО, ориентирующих работников на достижение формальных количественных показателей своей деятельности.
статья, добавлен 10.08.2018Понятие и стадии развития группы, причины объединения людей в группы. Внешние условия, определяющие эффективность работы человека и группы. Формальные и неформальные организации: социальный контроль, сопротивление переменам, неформальные лидеры.
презентация, добавлен 06.03.2015Анализ особенностей и изучение проблемы сочетания централизованной и децентрализованной моделей управления организацией. Рассмотрение достоинств и недостатков централизованного менеджмента и описание ряда преимуществ децентрализованного управления.
курсовая работа, добавлен 19.06.2011Понятие организации как группы людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей (формальные и неформальные организации). Подходы к управлению (школы управления). Системный подход, открытые и закрытые системы.
реферат, добавлен 03.08.2010Изучение принципов управления организацией как фундаментальной основы управления. Подходы к разработке принципов организации фирмы. Анализ применения принципов в организациях. Основные факторы, которые рассматривает школа человеческих отношений.
реферат, добавлен 20.04.2020- 106. Управление группами
Понятие формальных и неформальных групп и организаций, их свойства, характеристики, динамика, проблемы управления и факторы, влияющие на их эффективность. Влияние хоторнского эксперимента на теорию управления, управление с помощью комитетов, собраний.
курсовая работа, добавлен 26.08.2010 - 107. Стили руководства
Изучение понятия руководства — способности оказывать влияние на отдельных лиц и группы, побуждая их работать на достижение целей организации. Рассмотрение типов стилей руководства согласно Курту Левину: авторитарного, демократического, либерального.
контрольная работа, добавлен 23.01.2015 Сущность функции целеполагания. Миссия организации, категория "цель" и ее значение в управлении. Классификация целей, классификационные группы, определяющие цели управления. Правила постановки и требования к формулированию целей. Условия достижения цели.
контрольная работа, добавлен 29.07.2013Цели менеджмента и задачи менеджеров. Прогнозирование как элемент управления организацией. Разработка планов и мероприятий по устранению недостатков. Постановка целей и достижение намеченных результатов. Управление производством, финансами, персоналом.
контрольная работа, добавлен 24.05.2009Определение сущности системы менеджмента качества, базирующейся на международных стандартах. Исследование востребованности неформальных ограничений. Ознакомление с подходами к разграничению формальных и неформальных правил в экономической науке.
статья, добавлен 14.10.2018Понятие системы и процесса управления организацией. Контроль как ключевая функция управления организацией. Организационно–правовая характеристика предприятия ИП Арсланов. Изучение основных проблем организации эффективного контроля в процессе управления.
курсовая работа, добавлен 08.11.2016Определение понятия организации и характеристика ее основных целей и признаков: комплексности, формализации, соотношения централизации и децентрализации. Особенности определения миссии организации, ее цели. Изучение функций управления организацией.
доклад, добавлен 24.11.2015Изучение понятия, основных особенностей и процесса формирования эффективной группы. Описания использования неформальных групп в управлении организацией. Анализ конформизма и распределения межличностных и производственных ролей в трудовом коллективе.
реферат, добавлен 03.12.2010Главные проблемы стратегического менеджмента, пути решения. Профессиональные качества менеджера. Роль руководителя в формировании менеджмента в организации. Достижение устойчивых конкурентных преимуществ. Формирование системы стратегического управления.
реферат, добавлен 26.12.2015Аспекты и этапы организационного процесса. Формальные и неформальные типы организационных структур. Внешняя среда организации, ее значение и основные факторы. Классификация факторов внешней среды. Системы, структура и техника управления организацией.
реферат, добавлен 01.08.2010Определение понятия и изучение целей управления персоналом как целенаправленной деятельности руководителей всех уровней организации. Характеристика методов и задач системы управления организацией. Анализ содержания техник и стратегий кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 14.12.2012Рассмотрение основных подходов к пониманию организационного управления, понятия "жизненный цикл организации", построение дерева целей организации, изучение научной и специальной работы по поставленной проблеме в современном менеджменте организаций.
реферат, добавлен 22.02.2014Изучение факторов производительности и конкурентоспособности предприятий. Анализ их зависимости от групп, влияющих на достижение организацией своих целей, в условиях экологической ответственности бизнеса. Рекомендации по управления стейкхолдерами.
статья, добавлен 23.07.2013Постановка стратегических задач и контроль оперативных действий, которые направлены на достижение целей более высокого уровня как задача руководителя. Решение - специфический вид данных, направляющий функционирование и развитие трудового коллектива.
статья, добавлен 11.09.2018Изучение форм (функциональной, конгломератной, филиальной, матричной), элементов (департаментализации, централизации), типов связей (горизонтальных и вертикальных, формальных и неформальных) проектирования организации. Анализ бюрократической структуры.
реферат, добавлен 02.12.2009Характеристика основополагающих школ менеджмента и анализ их вклада в современную науку. Изучение особенностей менеджмента организации. Описание структуры и основных уровней управления. Анализ особенностей управления формальных и неформальных групп.
курс лекций, добавлен 30.11.2014Организация как группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей. Существование формальных и неформальных правил в теории контактов. Человеческие ресурсы - капитал, работа квалифицированного персонала.
курсовая работа, добавлен 07.04.2014Характеристика понятия лидерства - способности оказывать влияние на отдельных людей и группы, направлять их усилия на достижение целей организации. Основные стили руководства: автократичный, демократичный и либеральный. Методы разрешения конфликтов.
реферат, добавлен 18.10.2011Понятие развития управления организацией как части общего поступательного движения общества. Изучение теоретических основ, проблем, факторов, влияющих на выбор структуры управления. Процесс принятия и реализации управленческих решений в организации.
курсовая работа, добавлен 21.11.2011Определение целей организации после получения формулировки миссии и их классификация. Виды целей: рыночные, производственные, финансовые и др. Иерархия целей, требования к ним, выявление и анализ тенденций, которые наблюдаются во внешней среде фирмы.
презентация, добавлен 19.01.2015