Сравнительная характеристика процессуальных теорий мотивации
Сущность упрощенной концепции процессуальных теорий мотивации. Особенности процесса ожидания желаемого результата от затраченных дополнительных усилий. Основные практические рекомендации менеджерам в связи с мотивационной теорией справедливости.
Подобные документы
- 101. Мотивация персонала
Теоретические аспекты управления мотивацией персонала, ее содержание и принципы. Основные цели мотивации. Место теорий содержания и процесса мотивации в управлении персоналом. Особенности формирования системы мотивации труда персонала организации.
курсовая работа, добавлен 17.05.2016 - 102. Мотивация
Стихийные подходы к мотивации, метод "кнута" и "пряника". Первичные и вторичные потребности. Простейшая модель мотивированного поведения. Внутреннее и внешнее вознаграждение. Иерархия потребностей А. Маслоу. Сущность теорий ожидания и справедливости.
лекция, добавлен 22.10.2013 - 103. Мотивация персонала
Понятие, сущность, значение и цели мотивации, характеристика и отличительные черты её теорий. Виды мотивации персонала, их описание и специфика. Система и инструменты мотивации сотрудников. Зарубежный опыт использования мотивации в управлении персоналом.
контрольная работа, добавлен 25.03.2015 - 104. Теории мотивации
Изучение современных теорий мотивации персонала в контексте освещения вопросов определения мотивации и её роли как функции процесса управления. Процессуальные и содержательные теории мотивации и способы их применения современными менеджерами предприятия.
курсовая работа, добавлен 29.07.2010 Теоретические основы управления мотивацией персонала. Понятие, виды, способы и основные звенья механизма этого процесса. Описание содержательных теорий мотивации А. Маслоу, Дэвида Мак Клелланда, Фредерика Херцберга. Теория ожиданий и справедливости.
курсовая работа, добавлен 08.03.2011Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория потребностей Дэвида МакКлелланда. Сопоставление основных содержательных теорий мотивации. Двухфакторная теория Герцберга. Практические аспекты применения содержательных теорий мотивации в торговых организациях.
контрольная работа, добавлен 10.02.2011Аналитический обзор основных теорий мотивации и описание базовых методов мотивации персонала. Исследование особенности системы трудовой мотивации на ЗАО "Универсам "Волгоград", разработка новаторских предложений по совершенствованию методов мотивации.
курсовая работа, добавлен 13.10.2010Изучение понятия и функций менеджмента. Характеристика принципов мотивационного процесса. Рассмотрение ключевых точек, алгоритма и сущности теорий ожидания и мотивации Виктора Врума. Предложения по привлечению работников с процессуальной мотивацией.
статья, добавлен 11.02.2010Применение теорий мотивации Маслоу, Мак Клелланда, Герцберга, Врума и других авторов в процессе стимулирования труда. Преимущества и недостатки действующих мотивационных моделей и способов мотивации. Методы улучшения параметров работы персонала.
реферат, добавлен 15.05.2009Особенности мотивов и потребностей человека, значение их эффективного стимулирования для успешного управления и повышения производительности труда. Категории современных теорий мотивации, их сравнительная характеристика и преимущества использования.
реферат, добавлен 21.12.2010Роль, формирование и значение в управленческой деятельности мотивации персонала предприятия, принципы эффективного использования трудовых ресурсов. Мотивационная регуляция рабочего поведения, сущность пирамиды потребностей Маслоу, модели теорий ожидания.
реферат, добавлен 03.12.2015- 112. Теории мотивации
Понятие мотивации, характеристики деятельности человека, на которые она влияет. Логика и составные части мотивационного процесса. Основные подходы исследования содержательной стороны теорий мотивации, основанные на изучении потребностей человека.
курсовая работа, добавлен 24.05.2010 Содержательные и процессуальные (поведенческие) теории мотивации, Теории, основанные на отношении человека к труду. Мотивация с психофизиологической точки зрения. Развитие концепции Тейлора его последователями. Теория справедливости (равенства) С. Адамса.
доклад, добавлен 10.04.2014Механизм мотивации и формы стимулирования труда. Сравнительная характеристика теорий мотивации: пирамида потребностей А. Маслоу, теории Д. МакКлелланда, Ф. Герцберга, В. Врума. Оценка состояния мотивации труда на предприятии, направления ее улучшения.
курсовая работа, добавлен 16.01.2012Изучение этапов процесса мотивации. Теория мотивации Абрахама Маслоу. Иерархия потребностей в мотивации человека в порядке их очередности. Двухфакторная теория Фредерика Герцберга. Процессуальные теорий потребностей. Теория мотивации Портера-Лоулера.
реферат, добавлен 01.03.2016Определение основных способов и понятия мотивации - побуждения к действию; динамического процесса психофизиологического плана, управляющего поведением человека. Изучение состояния мотивации в России, а также теорий мотивации Маслоу и МакКлелланда.
реферат, добавлен 21.05.2014Сущность и структура процесса мотивации и стимулирования персонала. Методы и виды мотивации банковских служащих. Характеристика системы управления персоналом в ПАО Сбербанк, ее совершенствование. Рекомендации по повышению эффективной мотивационной работы.
дипломная работа, добавлен 17.04.2019Сущность системы мотивации в организации: понятие, содержание и виды. Структура и предъявляемые требования, показатели оценки. Содержание теорий, их сравнительное описание и применение в управлении. Характеристика предприятия, анализ мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 18.04.2016Рассмотрение мотивационного процесса на примере ЗАО "Сетчатые Изделия". Анализ существующей системы мотивации компании, ее кадровой стратегии, применения основных теорий мотивации на практике. Удовлетворение потребности работников через процесс мотивации.
курсовая работа, добавлен 03.10.2013Обзор теорий мотивации. Место и роль мотивации в управлении персоналом. Нематериальные методы мотивации персонала. Практическое значение мотивации на примере кейса. Характеристика и эффективность системы нематериальной мотивации в компании "Агава".
курсовая работа, добавлен 05.04.2012Теории, в основе которых лежит специфическая картина работника-человека. Иерархия потребностей А. Маслоу. Теория двух факторов Фредерика Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожидания В. Врума; теория мотивации Л. Портера и Э. Лоулера.
курсовая работа, добавлен 09.12.2009Стадии процесса мотивации, их характеристика. Анализ классических теорий мотивации. Факторы и обстоятельства, воздействующие на мотивационную структуру личности работника. Понятие материальных потребностей. Роль денег в стимулировании работника.
реферат, добавлен 14.12.2010Обоснование значимости процесса мотивации сотрудников, для современных руководителей и менеджеров по персоналу. Исследование основных теорий и методов мотивации работников. Характеристика причин рабочей пассивности. Экономические методы мотивации.
курсовая работа, добавлен 27.08.2013Характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации. Изучение потребностей сотрудников. Виды вознаграждения и принципы постановки целей. Содержание и элементы материального стимулирования персонала туристской организации, задачи менеджера.
курсовая работа, добавлен 23.03.2015Понятие мотивации в системе управления. Основные стадии снижения мотивации. Теория иерархии потребностей А. Маслоу, ERG К. Альдерфера, приобретенных потребностей МакКлелланда. Теории процесса мотивации: теория ожидания, постановки целей, равенства.
курсовая работа, добавлен 02.12.2014