Кадровий менеджмент підприємства та напрямки його вдосконалення (на прикладі товариства з обмеженою відповідальністю "Миколаївгосптовари")
Завдання кадрової політики та її роль у стратегічному плануванні підприємства. Організація командної роботи для підвищення ефективності управління персоналом підприємства. Аналіз основних фінансових та господарських показників діяльності організації.
Подобные документы
Обґрунтування необхідності формування інвестиційної стратегії, яка є одним з ефективних інструментів управління інвестиційною діяльністю підприємства в ринкових умовах господарювання. Аналіз фінансових показників ефективності діяльності підприємства.
статья, добавлен 05.10.2022- 77. Місце і роль делегування повноважень в діяльності керівника та напрямки підвищення його ефективності
Теоретичні аспекти делегування повноважень в менеджменті. Делегування повноважень як елемент організації управління на підприємстві. Делегування повноважень у різних підрозділах досліджуваного підприємства. Вдосконалення процесу делегування повноважень.
курсовая работа, добавлен 30.11.2021 Обґрунтування концептуальних засад побудови кадрової політики на підприємстві відповідно до стратегії розвитку його менеджменту. Особливості орієнтації на внутрішні або зовнішні джерела комплектування підприємства новим інноваційно-активним персоналом.
статья, добавлен 29.11.2016Визначення поняття та основних елементів корпоративної культури, її практичного значення в діяльності підприємства. Характеристика зарубіжного досвіду формування корпоративних стандартів, а також виявлення їх впливу на кадрову політику підприємства.
статья, добавлен 29.01.2016Раціональна кадрова політика в умовах системної кризи. Типи кадрової політики, що здійснюються в умовах кризового підприємства. Мобілізація кадрового потенціалу кризового підприємства. Основні принципи та діагностика системи управління персоналом.
курсовая работа, добавлен 11.05.2015Науково-методичні підходи до оцінки ефективності управління підприємством. Аналіз фінансових показників: чистий прибуток, рентабельність інвестицій, ринкова вартість. Забезпечення всебічного оцінювання діяльності підприємства з урахуванням його специфіки.
статья, добавлен 07.02.2019Виявлення проблем якості трудового життя на ВАТ "МК" "Азовсталь". Формування організаційної структури підприємства і його загальна характеристика. Дослідження кадрової політики, принципи системи управління, зарплата і преміювання. Мотивація персоналу.
дипломная работа, добавлен 04.01.2012Зміст, цілі та фактори впливу на кадрову політику. Методика формування кадрової політики підприємства. Поняття та економічне значення організації оплати праці. Завдання розподілу заробітку. Безтарифна система оплати. Порядок начислення заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 20.10.2012Дослідження напрямів підвищення ефективності кадрового потенціалу підприємства. Виявлення завдань щодо оцінки рівня кадрового потенціалу промислового підприємства. Умови і фактори, які впливають на якість управління кадровим потенціалом підприємства.
статья, добавлен 25.10.2017Поняття витрат, управління ними та їх класифікація. Економічний зміст витрат підприємства. Аналіз фінансово-економічних показників господарської діяльності підприємства "БудМакс". Підвищення ефективності діяльності підприємства за рахунок зниження витрат.
курсовая работа, добавлен 15.03.2011Розробка управлінського підходу до процесу управління ефективністю функціонування підприємства. Прибуток як важливий елемент ринкових відносин. Аналітична модель врахування впливу найбільш важливих економічних показників діяльності підприємства.
статья, добавлен 14.07.2016Методи та моделі прогнозування в стратегічному аналізі та управлінні: сутність, класифікація, характеристика. Моделювання прогнозів фінансових показників діяльності Липковатівського аграрного коледжу. Напрямки антикризового управління підприємством.
курсовая работа, добавлен 19.01.2010Інтелектуальний капітал - генератор та провідник інноваційного процесу на всіх стадіях його розвитку. Формалізація та низька ефективність заходів з підвищення кваліфікації персоналу - одна з основних проблем кадрової політики вітчизняних підприємств.
статья, добавлен 07.04.2022Визначення управлінських дій менеджерів підприємства, спрямованих на підвищення ефективності його операційної діяльності. Уточнення головних понять та розроблено систему показників для комплексної оцінки ефективності операційної діяльності підприємства.
статья, добавлен 12.11.2023Розкриття суті і ролі організації кадрової служби. Виявлення основних засад побудови кадрової служби організації на прикладі готелю "Опера". Вивчення особливостей управління кадрами. Пропозиції щодо вдосконалення системи підвищення мотивації персоналу.
курсовая работа, добавлен 30.08.2014Суть управління персоналом, його функції та методи. Аналіз системи управління персоналом на прикладі ТОВ "Карамболь". Характеристика підприємства, структура управління, аналіз чисельності складу і кадрів фірми. Стратегія розвитку виробничого процесу.
курсовая работа, добавлен 21.12.2014Характеристика продукції і умов функціонування підприємства, його забезпеченість ресурсами. Аналіз основних техніко-економічних показників діяльності, виробничої програми, потужностей, ритмічності роботи підрозділів підприємства та його резервів.
курсовая работа, добавлен 29.10.2012Сутність та класифікація персоналу підприємства, визначення його потрібної чисельності. Організаційно-економічна характеристика ТОВ "Світ ласощів". Аналіз управління персоналом, робота кадрової служби. Розрахунок наявності та руху працівників компанії.
курсовая работа, добавлен 28.10.2014Вивчення системи основних показників діяльності підприємства та методів їх аналізу і планування. Аналіз і планування товарообігу підприємств громадського харчування. Характеристика організаційної структури підприємства і організація управлінської роботи.
отчет по практике, добавлен 28.03.2016Адміністративне діяння в управлінні. Вимоги до керівників та організації їх праці. Методи управління та механізм їх використання. Інформація та її роль в управлінні. Організація роботи кадрової служби підприємства. Різновиди управлінського рішення.
шпаргалка, добавлен 19.02.2012Проблематика ефективного управління персоналом в аграрних підприємствах Роль управлінців у діяльності підприємства. Основні шляхи покращення роботи персоналу. Особливості формування "корпоративного духу" підприємства. Завдання системи мотивації праці.
статья, добавлен 05.11.2020Основні цілі, принципи формування кадрової політики банків та напрями діяльності системи управління персоналом. Тенденції управління кадрами банківського підприємства в умовах кризи. Основні цілі антикризової кадрової стратегії, доведення її до персоналу.
статья, добавлен 28.03.2017Вивчення сутності кадрової стратегії підприємства, яка має за головну мету забезпечення сьогодні та у майбутньому кожної посади і робочого місця персоналом належної кваліфікації. Методи удосконалення оцінки персоналу в процесі кадрової реструктуризації.
научная работа, добавлен 02.11.2011Сутність, значення та роль організації кадрової служби, характеристика основних засад її побудови. Особливості роботи кадрової служби у готельному підприємства. Специфіка та задачі кадрової служби у сучасних умовах, шляхи її можливого удосконалення.
курсовая работа, добавлен 23.06.2016Сутність та інструменти формування кадрової політики підприємства. Формування вимог щодо відбору персоналу, атестації кадрів та підвищення кваліфікації на етапі його навчання і розвитку. Методи і моделі управління кадровими ресурсами на підприємстві.
статья, добавлен 28.09.2016