Основні поняття взаємозамінності та стандартизації
Оцінка необхідності знань з міжгалузевої науки про стандартизацію для інженерно-технічних працівників усіх галузей промислового виробництва. Класифікація та типи взаємозамінності, що використовуються на сучасних підприємствах. Категорії стандартів.
Подобные документы
Сутність, завдання й основні види стратегічного менеджменту, його особливості. Обґрунтування необхідності використання інструментів стратегічного менеджменту у сучасних умовах. Характеристика мети клієнта. Розгляд формування стратегії підприємства.
реферат, добавлен 30.05.2017Методи оцінювання лояльності та результативності роботи керівників функціональних підрозділів та вибору стратегічних напрямів управління їх діяльністю на машинобудівних підприємствах. Класифікація цілей та стратегій управління роботою менеджерів.
автореферат, добавлен 25.08.2015Вплив ринкової конкуренції на забезпечення високої якості продукції. Вплив стандартизації на загальне спрощення процесу сертифікації, яке пов’язане з тим, що більшість сертифікаційних організацій використовують стандарти як основу для своєї роботи.
статья, добавлен 22.04.2024Поняття процесу управління. Особливості сучасного менеджменту. Основні категорії менеджменту, методологічні основи його оцінки. Наукові підходи до менеджменту, його закони та закономірності. Класифікація керівників по їхніх мотивах і кінцевих цілях.
контрольная работа, добавлен 19.05.2014Дослідження сутності компетенцій підприємства та компетентності працівників як наукових категорій. Визначення поняття "компетентність" як наукової категорії, його відмінності від поняття "компетенції" і особливості застосування в управлінні персоналом.
статья, добавлен 24.08.2018Обґрунтування теоретико-методологічних засад, розробка та впровадження практичних рекомендацій щодо питань управління процесами трансформації організаційних знань. Інструмент ефективного використання інтелектуального потенціалу промислового підприємства.
статья, добавлен 24.10.2022Поняття та ознаки якісного і кількісного персоналу підприємства, його організаційна, соціальна і рольова структура. Планування чисельності працівників та її розрахунок. Визначення потреби, оцінка та основні методи управління персоналом підприємства.
курсовая работа, добавлен 25.04.2013Визначення змісту категорії "кадровий ризик" (КР). Класифікація та основні причини виникнення кадрових ризиків в сучасних умовах господарювання. Характеристика низки заходів з усунення кадрових ризиків аграрних підприємств. Аналіз процесу управління КР.
статья, добавлен 06.02.2017Огляд сучасних міжнародних стандартів та методик бізнес-планування, основні моменти кожного стандарту. Наведення структури бізнес-плану згідно з різними методиками. Характеристика установ та організацій, які є ключовими інвесторами або консультантами.
статья, добавлен 27.06.2023Розгляд поняття управлінського рішення як економічної категорії. Класифікація рішень. Обґрунтування вибору найкращого варіанту плану, оцінка його ефективності, ризику та надійності реалізації. Визначення еластичності рішень і способів маневрування.
доклад, добавлен 23.05.2014Концептуальні підходи до розуміння категорії "професійний розвиток працівників". Створення ефективної системи управління формуванням професійної придатності працівника. Акмеологічна концепція розвитку професіонала. Вивчення кар'єрного потенціалу кадрів.
статья, добавлен 04.11.2018Сутність стандартизації та її роль у розвитку національної економіки країни, історичний огляд розвитку. Система методів і форми їх реалізації. Взаємозв'язок стандартизації з іншими галузями. Склад і структура відповідальних органів, сфера їх повноважень.
курс лекций, добавлен 24.04.2016Поняття та функції виробництва. Організаційні типи виробництва. Зміст і завдання оперативного управління на підприємстві. Ритмічність роботи і випуск продукції. Оперативне календарне планування та оперативне регулювання. Виробництво як відкрита система.
курсовая работа, добавлен 29.03.2012Дослідження поняття talent management у контексті сучасних завдань вітчизняної військової науки. Обґрунтування необхідності запровадження системи управління талантами та напрями вироблення нових підходів до управлінням персоналом Збройних Сил України.
статья, добавлен 16.01.2024Дослідження поглядів вітчизняних та зарубіжних вчених щодо сутності категорії "маркетинг персоналу". Розробка та обґрунтування власного тлумачення цього поняття. Економічна сутність та елементи маркетингу персоналу, його призначення та закономірності.
статья, добавлен 02.10.2018Сучасні практики управління мережами створення знань та інновацій у багатонаціональних підприємствах. Структурні особливості міжнародних мереж знань, їх поділ на мережі виробничих та науково-дослідних підрозділів. Фактори, що впливають на їх роботу.
статья, добавлен 21.04.2024Вивчення поняття "витрати на корпоративну культуру підприємства". Аналіз підходів до класифікації витрат підприємства. Визначення ознак класифікації витрат на корпоративну культуру промислового підприємства. Структура витрат на корпоративну культуру.
статья, добавлен 02.02.2020Формування лояльності працівників до організації, типи організацій, стиль управління в них. Особливості формування лояльності працівників. Організація емпіричного дослідження, опис, процедура проведення. Порівняння лояльності працівників в організаціях.
курсовая работа, добавлен 07.06.2009Поняття інноваційних процесів, їх класифікація та різновиди, функціональні особливості та відмінні риси, оцінка практичних результатів. Основні етапи та фази інноваційного процесу. Вплив нововведень на діяльність підприємства на сучасному етапі.
курсовая работа, добавлен 20.04.2012Кадрова політика підприємства в сучасних умовах, характеристики та класифікація трудових ресурсів. Оцінка кількісного і якісного складу персоналу підприємства та вдосконалення механізму формування кадрового резерву управлінців і атестації кадрів.
дипломная работа, добавлен 21.03.2011Опис сутності поняття методологія з позиції сучасних методологічних положень економічної науки. Встановлення взаємозв'язку методологічних положень управління розвитком підприємства, яке перебуває в пошуку резервів підвищення ефективності виробництва.
статья, добавлен 26.07.2016Оцінка ефективності впровадження на машинобудівних підприємствах інноваційних інформаційних технологій. Основні складові економічного ефекту від впровадження нових інформаційних технологій. Загальна послідовність і формалізовані вирази для їх обчислення.
статья, добавлен 28.09.2012Поняття і категорії мотиваційного процесу. Роль мотивації трудової діяльності в системі управління персоналом. Основні методи мотивації. Підбір роботи відповідно до потреб. Мотивація персоналу на основі підвищення кваліфікації і організації навчання.
контрольная работа, добавлен 29.03.2015Теоретичні основи поняття грошових потоків, їх класифікація і аналіз руху. Головна мета та завдання, основні етапи аналізу. Поняття процесу прийняття управлінських рішень, їх класифікація. Сутність інтуїтивної та раціональної технологій прийняття рішень.
курсовая работа, добавлен 04.03.2013Еволюція теорії управління персоналом: основні етапи, домінуючі тенденції і специфіка історичних моментів. Оцінка професійних й особистих якостей працівників відділу маркетингу. Комплексне оцінювання результатів праці та ділових якостей працівників.
курсовая работа, добавлен 15.03.2017