Организация как кооперативная система
характеристики организации как кооперативной системы: уважение каждой личности, которая работает в группе; плюрализм; взаимопонимание; упор на человеческий ресурс. Принципы успеха организации как кооперативной системы: действенность и результативность.
Подобные документы
Анализ внедрения системы менеджмента качества в полиграфические предприятия. Особенность совершенствования концепции управления качественной продукцией путем применения стандарта ИСО 9004:2009. Характеристика достижения устойчивого успеха организации.
дипломная работа, добавлен 17.11.2016Организация как звено экономики, содержащее в себе операционный потенциал. Построение системы управления портфелем заказов, которая призвана обеспечить жизнедеятельность или развитие организации. Суть механизма продаж и послепродажного обслуживания.
статья, добавлен 23.07.2020Концептуальные подходы к системе качества рекреационной организации. Ее развитие и мониторинг. Особенности развития системы управления качеством рекреационной организации. Разработка организационно-экономического механизма формирования системы качества.
монография, добавлен 06.06.2013Понятие и теоретические основы организации: сущность, строение и типология, выявление ее роли в обществе. Рассмотрение взаимодействия организации и управления. Изучение организации в качестве открытой системы, являющейся основным объектом управления.
реферат, добавлен 27.07.2012Моделирование информационной системы как процесс отражения субъективного видения потока работ в виде формальной модели, состоящей из взаимосвязанных операций. Характеристика методики оценка информационной системы строительной организации ООО "М.Т. ВПИК".
курсовая работа, добавлен 23.09.2017Цели развития организации. Основные проблемы управления персоналом на российских предприятиях, методы их решения. Мотивы поведения работников. Специфика человеческих ресурсов, эффективность их использования. Взаимодействие личности, группы и организации.
статья, добавлен 29.04.2019Возникновение и формирование организационной науки. Современные тенденции исследований теоретических свойств организации. Принципы и методы государственного регулирования предпринимательства. Принципы формирования системы показателей эффективности.
шпаргалка, добавлен 29.05.2016Анализ деятельности, миссии, системы целей и стадий жизненного цикла ООО "Тепловодоканал". Исследование организационной структуры, внутренней и внешней среды организации. Характеристика законов организации и их сознательного использования в управлении.
курсовая работа, добавлен 15.12.2013Расширение сферы деятельности кооперативных организаций в новом тысячелетии. Значение кооперативного менеджмента в управлении конкурентоспособностью потребительского общества. Роль пайщиков в укреплении социального положения кооперативной организации.
курсовая работа, добавлен 19.02.2012Преимущества и недостатки традиционного (толкающего) подхода к организации производственного процесса. "Канбан" как информационная система, обеспечивающая оперативное регулирование количества произведенной продукции на каждой стадии производства.
курсовая работа, добавлен 21.05.2014Сущность и виды системы коммуникаций в организации, её эффективность и успех деятельности. Связь коммуникационного процесса с внешней средой организации. Структура и функции отдела по коммуникациям. Возможность совершенствования коммуникационных структур.
контрольная работа, добавлен 22.02.2012Эволюция понятия "система" со времен античности. Комплексность организации, ее формализация и соотношение централизации и децентрализации. Особенности взаимодействия закрытой и открытой систем с внешним миром. Характеристика организационной культуры.
реферат, добавлен 04.04.2011Внутренняя среда организации, ее задачи, технология и структура. Факторы прямого и косвенного воздействия на хозяйственную деятельность. Этика и социальная ответственность бизнеса. Разработка проекта совершенствования системы контроля в организации.
контрольная работа, добавлен 14.08.2013Определение целей и задач компании. Построение организационной структуры организации ООО "Алмаз". Формирование требований к ИТ-инфраструктуре и определение типа информационной системы предприятия. Функционально-стоимостной анализ организации ООО "Алмаз".
курсовая работа, добавлен 13.06.2015Концепция управления персоналом организации. Деятельность по управлению персоналом и основная цель этой деятельности. Система методов управления персоналом. Цели и функции системы управления персоналом. Структура и качественные характеристики персонала.
реферат, добавлен 24.05.2009Понятие, сущность и предназначение мотивации, её основные теории и концепции. Причины, мотивирующие персонал к результативной деятельности в организации. Описание рекомендаций по совершенствованию мотивации и ее влиянию на результативность учреждения.
курсовая работа, добавлен 01.12.2016Теоретико-методологические аспекты функционирования системы антикризисного управления в организации. Проблемы антикризисного управления в организации. Состав мероприятий по совершенствованию системы антикризисного управления предприятия ОАО "Гарант".
дипломная работа, добавлен 08.11.2016Система лидерства, характеристика его основных стилей, значение делегирования. Планирование и стратегия развития организации. Процесс принятия управленческих решений, власть и влияние в организации. Система планов организации, её общие характеристики.
курс лекций, добавлен 05.12.2017- 94. Программа лояльности сотрудников как инструмент повышения эффективности деятельности организации
Персонал как определяющий ресурс каждой организации, требования к нему в условиях рыночной экономики. Закономерности и инструменты управления кадрами предприятия, социально-психологические аспекты данного процесса. Принципы формирования лояльности.
статья, добавлен 18.07.2018 Этапы формирования организационных культур. Формирование культуры организации как механизм влияния на результативность деятельности организации. Анализ культуры организации ООО "Строймонтаж". Анализ существующих методов диагностики культуры организации.
курсовая работа, добавлен 10.04.2018Изучение организация, которая представляет собой систему, предназначенную для достижения поставленных целей, которые реализуются с помощью решения проблем и осуществления операций. Требования к эффективной системе управления организацией как системой.
контрольная работа, добавлен 24.04.2010Умение использовать человеческий фактор - одна из основных причин успешности японской системы менеджмента. Система пожизненного найма, наличие в каждой фирме своих независимых профсоюзов - компоненты организационно-управленческого потенциала Японии.
статья, добавлен 22.03.2016- 98. Цели организации
Понятие цели организации, ее основные характеристики. Классификация и значимость целей организации, требования к ним. Цели и альтернативы действий, их соотношение. Построение "Дерева целей" и реализация системы целей, характеристика этапов процесса.
реферат, добавлен 05.02.2013 Система как совокупность элементов, объединенных некоторой формой регулярного взаимодействия или взаимозависимости для выполнения заданной функции. Основные виды системы (открытая, закрытая), их характеристика. Черты, свойства и концепции организации.
реферат, добавлен 17.11.2011Эффективность менеджмента как результативность деятельности конкретной управляющей системы, которая отражается в различных показателях. Основные методы оценки эффективности и пути ее повышения. Краткая характеристика возможностей российских предприятий.
реферат, добавлен 05.12.2012