Удосконалення мотиваційного механізму інноваційної діяльності підприємства
Характеристика методів посилення інноваційної складової праці та активізації творчого потенціалу персоналу. Дослідження значення рівня заробітної плати. Ознайомлення зі шкалою заохочення фахівців за величину реального ефекту від упровадження заходу.
Подобные документы
Вивчення процесу інтелектуалізації персоналу, як основи якісного (інтенсивного) його розвитку в умовах інноваційної економіки. Аналіз структурної моделі побудови цілісного механізму підвищення рівня інтелектуалізації персоналу машинобудівних підприємств.
статья, добавлен 30.01.2018Засади побудови кадрової політики на підприємстві згідно стратегії його розвитку. Реалізація стратегії розвитку підприємств шляхом інноваційно-орієнтованої кадрової політики. Метод оцінки кадрового потенціалу працівників. Оцінка їх творчого потенціалу.
статья, добавлен 06.02.2019Характеристика принципів регулювання поведінки працівників. Аналіз сутності заробітної плати і основних принципів її організації. Доплати та надбавки до заробітної плати: сутність і класифікація. Дослідження участі працівників у прибутках підприємства.
курсовая работа, добавлен 14.11.2014Поняття та вимоги до інноваційної політики підприємства, а також головні фактори, що впливають на її формування та принципи функціонування. Зв’язок між розвитком підприємства і напрямами його інноваційної діяльності. Етапи розроблення цілей та місії.
контрольная работа, добавлен 21.04.2018Необхідність розроблення мотиваційного механізму інноваційної діяльності. Обґрунтування напрямів вдосконалення мотивації на підприємствах за окремими складниками. Коригування системи матеріального та морального стимулювання працівників на підприємствах.
статья, добавлен 06.06.2018Аналіз сфери дії внутрішнього ринку праці підприємства, установлення взаємозв’язку між фактичними результатами праці і рівнем оплати праці працівника. Поняття системи заробітної плати. Аналіз умов застосування тієї чи іншої форми заробітної плати.
реферат, добавлен 03.04.2012Розглянуто внутрішні і зовнішні чинники, які чинять найбільше впливать на трудову поведінку персоналу. Досліджено значення заробітної плати для працівника підприємства, використано експрес-метод вимірювання соціально-психологічного клімату в організації.
статья, добавлен 05.09.2023Основні функції заробітної плати та її роль у системі стимулювання праці. Теоретичне обґрунтування встановлення регіональної мінімальної заробітної плати. Впровадження системи соціального партнерства і колективно-договірного регулювання заробітної плати.
автореферат, добавлен 30.08.2013- 59. Напрями мотиваційного регулювання конкурентоспроможності персоналу акціонерних товариств торгівлі
Основні чинники конкурентоспроможності робочої сили. Визначення мотиваційного механізму регулювання конкурентоспроможності праці. Визначальні блоки мотиваційного забезпечення даного механізму: блок оплати праці та доходів, соціальних інвестицій, інші.
статья, добавлен 27.12.2018 Види та форми заробітної плати та їх оплата згідно з чинним законодавством України. Аналіз і оцінка економічних показників господарської діяльності підприємства. Проблеми та шляхи удосконалення планування і контролю фонду оплати праці в організації.
дипломная работа, добавлен 17.04.2013Сутність, функції та основні напрямки реформування заробітної плати в Україні. Заробітна плата як основна складова мотивації в умовах ринкової економіки. Аналіз основних показників діяльності організації, продуктивності праці та заробітної плати.
курсовая работа, добавлен 01.06.2016Стаття присвячена обґрунтуванню взаємозалежності процесів управління якістю та формування і реалізації інноваційної стратегії діяльності підприємства за умов швидких змін й викликів реального бізнес-середовища. Досліджено і обґрунтовано дефініції якості.
статья, добавлен 04.08.2024Використання моделі інноваційної зрілості персоналу та чотирьохкрокового циклу до оцінки рівня зрілості ІТ підприємства. Рівні зрілості і функціональності по МІЗП, внесок і переваги його використання для забезпечення стійкості й зрілості ІТ підприємств.
статья, добавлен 02.03.2021Сформованість психологічної готовності персоналу освітніх організацій до інноваційної діяльності і конкурентоздатності особистості. Стан методичної бази дослідження "мотиваційного профілю". Потреби особи у стійких тривалих взаємовідносинах з групою людей.
статья, добавлен 01.02.2018Основні аспекти мотивації для працівників підприємств, зайнятих науково-технічною діяльністю. Аналіз структури мотиваційного механізму інноваційної діяльності на підприємствах. Основні нематеріальні стимули мотивації працівників до відповідної роботи.
статья, добавлен 04.02.2019Персонал підприємства та показники, що його характеризують. Вивчення поняття заробітної плати персоналу та її функцій. Організація тарифної системи оплати праці. Методи мотивації трудової діяльності: примус; винагорода; солідарність, пристосування.
реферат, добавлен 02.04.2013Продуктивність праці персоналу: сутність, методи визначення та чинники зростання. Мотивація трудової діяльності. Сучасна політика оплати праці, види трудових контрактів. Доплати й надбавки до заробітної плати та організація преміювання персоналу.
реферат, добавлен 08.12.2011Характеристика інноваційної культури як результату соціально-економічної взаємодії суб’єктів інноваційної діяльності, аналіз її значення для розвитку економіки. Дослідження особливостей впливу культури інновацій на стиль поведінки керівника та робітників.
статья, добавлен 25.08.2017Сутність та теорії мотивації, матеріальне та моральне стимулювання праці. Загальна характеристика персоналу підприємства, аналіз системи мотивації працівників на молочному заводі. Пропозиції щодо удосконалення матеріальної складової мотивації персоналу.
курсовая работа, добавлен 22.12.2015Шляхи зміцнення інноваційної орієнтації соціально-економічного формування України. Інструменти створення державної конкурентоспроможної економіки. Визначення місця інструментів і методів менеджменту у розвитку інноваційної політики підприємства.
статья, добавлен 19.09.2022Розгляд мотивації трудової діяльності, моделей і методів мотивації. Оцінка економічної сутності і системи заробітної плати. Оцінка зарубіжного досвіду матеріального стимулювання персоналу. Опис проблем організації заробітної плати й шляхів їх вирішення.
курсовая работа, добавлен 11.10.2018У статті розглянуто значення і роль стилів управління у формуванні інноваційної діяльності підприємства. Визначено сучасні тенденції у вивченні питань інвестування інноваційної діяльності через підвищення ефективності прийняття управлінських рішень.
статья, добавлен 29.12.2018Вплив інноваційного чинника на виробництво. Об'єкти та суб'єкти інноваційної діяльності, їх класифікація за характером діяльності та змістом. Інноваційні підприємства, їх класифікація. Роль венчурних фірм у трансформації господарського механізму.
контрольная работа, добавлен 08.11.2013Дослідження взаємозалежності інноваційної діяльності підприємства та системи управління якістю продукції. Аналіз особливостей організування управління якістю продукції та інноваційної діяльності як чинників конкурентоспроможності суб’єкта господарювання.
статья, добавлен 06.11.2018Реформування оплати праці в Україні. Напрямки регулювання заробітної плати. Ефективне використання системи матеріальних стимулів з метою покращення основних трудових показників. Механізми оцінки результатів діяльності. Преміальна система на підприємстві.
статья, добавлен 02.05.2013