Содержательные теории менеджмента

Понятия менеджмента и управления с позиции системного подхода, сходства и различия; основные концепции, закономерности и принципы; управленческие решения. Процесс стратегического планирования. Ролевая структура коллектива; содержательные теории мотивации.

Подобные документы

  • Исторические предпосылки создания поведенческой школы менеджмента. "Управленческие революции" как этапы развития теории практики управления. Неоклассическая и бихевиористская школы управления. Теории управления А. Маслоу, Ф.Герцберга и Д. Макгрегора.

    курсовая работа, добавлен 07.05.2010

  • Характеристика и сущность мотивации как процесса, исследование мотивов поведения. Содержательные теории мотивации: Маслоу, Макклелланда, Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожиданий А. Врума, теория справедливости, модель Портера-Лоулера.

    курсовая работа, добавлен 11.01.2016

  • Особенности туризма как объекта управления. Основные понятия и управленческие категории туризма. Предпосылки возникновения менеджмента в туризме. "Синтетические" учения об управлении. Основные школы управления. Функция прогнозирования и планирования.

    курсовая работа, добавлен 18.09.2013

  • Понятие мотивации и ее место в системе функций менеджмента. Побуждение к действию, направление деятельности и поддержание поведения персонала. Первоначальные, содержательные и процессуальные теории. Мотивационная деятельность ОАО "Первый хлебокомбинат".

    курсовая работа, добавлен 27.04.2010

  • Содержательные и процессуальные (поведенческие) теории мотивации, Теории, основанные на отношении человека к труду. Мотивация с психофизиологической точки зрения. Развитие концепции Тейлора его последователями. Теория справедливости (равенства) С. Адамса.

    доклад, добавлен 10.04.2014

  • Содержательные и процессуальные теории мотивации. Методы повышения трудовой мотивации персонала, используемые в ООО "НиЛ". Структура управления предприятием. Удовлетворенность трудом и рабочие показатели. Факторы, влияющие на мотивацию работников.

    дипломная работа, добавлен 23.01.2013

  • Понятие, сущность, роль и основные принципы мотивации персонала. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Особенности системы мотивации на отечественных и зарубежных предприятиях. Нормативно-правовые аспекты мотивации персонала на предприятии.

    дипломная работа, добавлен 14.12.2019

  • Совершенствование теории и практики менеджмента в России. Задачи российского менеджмента. Основные принципы современного управления. Быстрая и адекватная реакция на изменения окружающей среды. Формирование психологического климата в организации.

    реферат, добавлен 02.12.2009

  • Сущность и значение мотивации на современном предприятии, ее основные уровни и методы реализации. Основные теории мотивации - содержательные и процессуальные. Особенности мотивации в японском менеджменте, перспективы использования в российской практике.

    курсовая работа, добавлен 04.10.2010

  • Понятие системного подхода, его основные черты и принципы. Организационная система: основные элементы и типы. Основные понятия и характеристики общей теории систем. Характеристики открытых организационных систем. Значение системного подхода в управлении.

    реферат, добавлен 14.05.2012

  • Анализ проблем, с которыми может столкнуться фирма в предстоящем периоде и разработка показателей развития на плановый период - цель стратегического планирования. Характеристика специфических особенностей иерархии человеческих потребностей А. Маслоу.

    контрольная работа, добавлен 12.10.2017

  • Основные понятия производственного, снабженческо-бытового менеджмента, их сущность и задачи. Анализ содержания теорий менеджмента. Особенности германской модели управления. Ведущие характеристики американской и японской (азиатской) моделей менеджмента.

    курсовая работа, добавлен 11.07.2015

  • Понятие мотивации, ее сущность и значение в управлении персоналом. Первоначальные, содержательные, процессуальные теории мотивации, методы и направления их трансформации. Экономические мотивы деятельности людей, неэкономические системы стимулирования.

    краткое изложение, добавлен 29.11.2012

  • Содержательные и процессуальные теории мотивации сотрудников фирмы. Поведенческие аспекты мотивационного процесса. Иерархии потребностей А. Маслоу. Понятия "руководитель" и "лидер": их общность и различия. Организационное поведение персонала предприятия.

    реферат, добавлен 25.03.2014

  • Характеристика основных функций менеджмента. Роль и место научных подходов и школ в развитие менеджмента. Особенности школы человеческих отношений. Принципы управления по А. Файолю. Структура бизнес-плана. Анализ аспектов стратегического планирования.

    шпаргалка, добавлен 09.06.2015

  • Понятие мотивации, сущность её функций и инструментов, значение стимулирования. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их происхождение и классификация. Повышение эффективности механизма мотивации в процессе управления в таможенных органах.

    курсовая работа, добавлен 22.11.2015

  • Концепции теории мотивации. Структура и факторы мотивационного процесса в практике менеджмента на предприятии МУП "ТЭРС". Цели, вид деятельности, услуги предприятия. Анализ системы оплаты и стимулирования труда. Совершенствование функции мотивации.

    курсовая работа, добавлен 24.03.2010

  • Определение понятия мотивации, ее место в современной теории менеджмента. Характеристика основных теорий мотивации: теории Маслоу, Герцберга, МакГрегора, Альдерфера, Мак Клелланда. Использование данных теорий в зарубежной практике и АО "ТрансКонтейнер".

    курсовая работа, добавлен 02.03.2015

  • Мотивация как функция менеджмента, ее значение на современном этапе развития рыночных отношений. Содержательные и процессуальные теории мотивации. Факторы, влияющие на удовлетворенность в работе. Мотивация вознаграждения и оплата труда персонала.

    курсовая работа, добавлен 05.02.2011

  • Сущность мотивации, её роль в процессе управления. Содержательные теории мотивации: теория А. Маслоу, теория потребностей Клелланда, двухфакторная теория Герцберга. Процессуальные теории мотивации: теория ожидания, справедливости, модель Портера-Лоулера.

    реферат, добавлен 01.11.2010

  • История возникновения и становления системного подхода, его основные понятия и подходы. Структура организационной системы, требования к ней и оценка функциональности. История развития управленческой мысли и концептуальные теории, законы и принципы.

    курс лекций, добавлен 17.08.2014

  • Определение понятия "мотивация". Цель мотивации и стимулирования сотрудников. Содержательные и процессуальные теории мотивации, их характеристика, преимущества и недостатки. Характеристика современных методов, внешних и внутрифирменных факторов мотивации.

    контрольная работа, добавлен 26.10.2015

  • Основные школы теории управления и вклад наиболее известных представителей теории и практики менеджмента в развитие управления. Научные принципы теории "тейлоризма". Рационализация производства и исследование проблем управления в исследованиях А. Файоля.

    реферат, добавлен 18.03.2014

  • Понятие закономерностей и принципов менеджмента. Характеристика принципов управления деятельности гостиницы "Метрополь". Организационная структура управления и состав персонала. Предложения по совершенствованию системы повышения мотивации персонала.

    курсовая работа, добавлен 23.05.2012

  • Определение понятия менеджмента, как эффективного управления, критерии оценки которого меняются в зависимости от типа организации. Ознакомление с этапами становления стратегического менеджмента. Анализ принципов стратегического и оперативного управления.

    контрольная работа, добавлен 06.04.2017

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.