Управление потребительским опытом пользователей стриминговых платформ в РФ
Рассмотерны лучшие практики в сфере управления потребительским опытом, релевантные для применения на рынке стриминговых сервисов. Интервью с российскими пользователями стриминговых платформ. Анализ транскриптов интервью методом тематического кодирования.
Подобные документы
Суть популярных методов оценки персонала. Проведение отбора кандидатов со способностями и целеустановками, необходимыми для занятия той или иной должности с помощью интервью. Применение организационно-управленческих игр и психологического тестирования.
презентация, добавлен 30.04.2019Изучение теории и практики стратегического планирования в университетах Соединенных Штатов. Анализ обсуждений по данным проблемам. Знакомство с Университетом Центральной Флориды (UCF), его опытом по организации процесса стратегического планирования.
статья, добавлен 25.02.2016Принципы и методы управления деловой карьерой и профессиональным продвижением сотрудников организации. Анализ структуры, состава и движения персонала. Работа с кадровым резервом на предприятии Газпром. Улучшение условий труда, обмен передовым опытом.
курсовая работа, добавлен 22.05.2018Отбор персонала как процесс изучения психологических и профессиональных качеств работника с целью установления его пригодности для выполнения обязанностей на определенном рабочем месте. Общие сведения о профессии. Основные требования проведения интервью.
реферат, добавлен 04.05.2015Обоснование авторской перекрестной классификация цифровых платформ в зависимости от того, кто владеет активом и устанавливает цены и другие условия. Анализ зависимости цифровых платформ от типологии программного продукта и возможности обмена ценностями.
статья, добавлен 11.04.2021Изучение понятия качества, как фактора успеха предприятия в условиях рыночной экономики. Ознакомление с европейским опытом управления качеством. Характеристика принципов построения системы менеджмента качества. Анализ основ построения диаграммы Парето.
методичка, добавлен 05.11.2017Цели проведения оценки персонала предприятия. Интервью как беседа, направленная на сбор информации об опыте, уровне знаний и оценку профессионально важных качеств претендента на вакантную должность. Основные функции кадровой службы ООО "Росгосстрах".
курсовая работа, добавлен 18.05.2017Зарубежный опыт управления качеством в Европейских странах: деятельность международных ассоциаций и организаций по стандартизации, обмен передовым опытом работы по улучшению качества. Отличительные особенности менеджмента качества в Германии и Франции.
реферат, добавлен 20.10.2010Современные подходы к отбору и оценке персонала. Методики оценки кандидатов на вакантную должность. Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации. Структура и закономерности интервью. Лингвистический анализ речи.
курсовая работа, добавлен 03.02.2016Формирование критериев отбора. Методы выявления мотивации. Изучение профессиональных качеств, личностных характеристик и мотивации при помощи ситуационного, проективного и биографического интервью. Наиболее часто задаваемые на собеседовании вопросы.
реферат, добавлен 11.09.2010Характеристики и этапы проведения кадрового интервью. Приобретение первичной социологической информации путем прямой целенаправленной беседы интервьюера и респондента. Технологии собеседования для оценки индивидуальных и трудовых черт соискателя.
реферат, добавлен 28.09.2015Рассмотрение особенностей проведения комплексной оценки эффективности системы управления персоналом предприятия. Характеристики основных концепций менеджмента организации. Ознакомление с опытом европейских стран изучения компетентности руководителя.
реферат, добавлен 19.05.2014Достижение максимального консенсуса при определении правильного решения с помощью серии последовательных действий: опросов, интервью, мозговых штурмов как одна из основных целей метода Дельфи. Порядок проведения экспертизы по "дельфийской" методике.
доклад, добавлен 15.06.2014Изучение истории возникновения и развития менеджмента. Теории качества трудовой жизни. Характеристика особенностей стратегического менеджмента. Основные принципы подбора персонала. Рассмотрение типичных ошибок кандидатов в ходе проведения интервью.
методичка, добавлен 28.12.2013Проблемы организаций с информационными системами (ИС). Основные факторы, определяющие лучшие практики в сфере ИТ. Основные требования к структуре управления и контроля ИС. Основные информационные критерии. Основы процессного подхода к управлению ИТ.
презентация, добавлен 28.08.2016Оценка проблем, мешающих развитию организации. Противоречия в управленческой структуре, проблемы "горизонтальных" коммуникаций, препятствия в достижении поставленных целей. Методики организационной диагностики: интервью, анкетирование, наблюдение.
контрольная работа, добавлен 14.01.2018Определение основополагающих особенностей онлайн-платформ управления проектами. Обзор интерфейса и сравнительный анализ применения онлайн-платформы "ПланФикс" для создания плана проекта национального ИТ-решения "Электронная очередь в поликлинике".
статья, добавлен 30.10.2019Собеседование как часть процесса подбора персонала. Оценка личных рекомендаций и подбор работников. Методы собеседования и их зарубежные аналоги. Процесс проведения интервью. Оценка способностей кандидата определенного рода деятельности для организации.
курсовая работа, добавлен 18.01.2014Изучение методов оценки персонала. Суть основной идеи ассессмент-менеджмента. Стандарты проведения ассессмент-центров. Особенность разработки мулътимодального интервью. Отражение субъективной значимости стимула для персонала при использовании полиграфа.
контрольная работа, добавлен 20.01.2020Обеспечение организации персоналом, внутренний имидж компании и его формирование. Источники набора персонала. Интервью и его виды, профессиональное испытание, рекомендации и послужной список. Роль качественного отбора персонала в управлении предприятием.
реферат, добавлен 15.05.2016Оценка инновационной деятельности компании мобильной связи и разработка мероприятий по ее совершенствованию. Основные экономические характеристики предприятия. Подготовка менеджеров к проведению оценочных интервью. Система управления персоналом в фирме.
курсовая работа, добавлен 22.03.2014Особенности и методы стратегического анализа организации. Определение маркетплейса и особенности экономики платформ. Анализ алгоритмов, используемых онлайн-маркетплейсами. Влияние COVID-2019 на глобальный рынок OFD. Бизнес-модель Grubhub и его стратегии.
дипломная работа, добавлен 11.08.2020Характеристика основных тенденций во взаимоотношениях сотрудников и компании. Показано, что компании, ориентированные на длительное пребывание на рынке, прилагают усилия к тому, чтобы суммарный опыт этих взаимоотношений был устойчиво положительным.
статья, добавлен 27.06.2020Инструменты и тактика проведения собеседования как переговорного процесса. Разработка наиболее оптимальной модели проведения собеседований с учетом стратегии организации, ее цели, сложившейся ситуации, особенностей коллектива. Типы вопросов на интервью.
дипломная работа, добавлен 30.08.2016- 50. Алгоритм бизнес-процессов по направлению "лизинг/аутсорсинг" низкоквалифицированного персонала (НКП)
Правила осуществления подбора и реализации проекта. Ознакомление с заявкой на лизинг/аутсорсинг. Определения области поиска кандидатов. Обзвон кандидатов и телефонное интервью (приглашение на очное собеседование и пр.). Отчет по итогам закрытия заявки.
реферат, добавлен 25.02.2015