Особливості мотивації персоналу як фактору підвищення конкурентоспроможності страхових компаній
Аналіз напрямів розрахунків преміальних фондів з врахуванням особливостей організаційної структури управління страхової діяльності. Розробка рекомендацій щодо найбільш ефективної комбінації методів мотивацій персоналу при розширенні агентської мережі.
Подобные документы
Дослідження світового досвіду та національних особливостей щодо формування найбільш ефективних підходів у сфері оплати та мотивації трудової діяльності. Індивідуальний підхід у системах заохочення та стимулювання персоналу в розвинутих країнах світу.
статья, добавлен 17.07.2023Ефективність господарської діяльності підприємства в умовах ринку. Аналіз проблеми мотивації персоналу. Система мотиваційних чинників працівників до продуктивної професійної діяльності. Зовнішні, внутрішні та соціальні чинники мотивації працівників.
статья, добавлен 02.01.2019Організація системи розвитку персоналу, особливості професійного навчання на великих, середніх та малих підприємствах. Розрахунок структури фахівців у розрізах спеціальностей і рівнів кваліфікації. Система підвищення кваліфікації персоналу організації.
контрольная работа, добавлен 21.02.2019- 79. Мотиваційний пакет як інноваційний підхід до удосконалення системи мотивації персоналу організації
Дослідження питань мотивації праці персоналу, створення умов для його зацікавленості в результатах діяльності підприємства та розвитку соціального партнерства. Визначення ролі та значення нематеріальної мотивації в процесі управління персоналом.
статья, добавлен 29.08.2017 Управління процесом формування та ефективного використання персоналу в бюджетній установі. Сучасний стан оплати праці, види мотивацій та їхня роль для працівників бюджетних установ. Вигоди від заходів щодо підвищення рівня охорони праці й техніки безпеки.
статья, добавлен 29.05.2021Роль персоналу в системі мотивації організації, особливості та структурні елементи управління нею у промислової галузі. Загальна характеристика підприємства, аналіз основних економічних показників, використання трудових ресурсів і системи мотивації.
курсовая работа, добавлен 16.06.2015Аналіз мотивації праці персоналу. Розгляд мотивації, як функції менеджменту, що набуває все більшої значущості в сучасному управлінні персоналом і підприємством загалом. Особливості моделі мотивації через потреби, схематична модель теорії К. Альдерфера.
статья, добавлен 01.01.2019Мотивація праці та стимулювання персоналу. Аналіз форм поточної періодичної атестації та методів її проведення. Інші засоби регулярної та систематичної оцінки персоналу для позитивної мотивації співробітників ы їхнього професійного розвитку й росту.
реферат, добавлен 23.03.2018Сутність та існуючі наукові проблеми щодо особливостей формування системи мотивації персоналу на телекомунікаційних підприємствах. Визначення понять "система мотивації персоналу", "інструменти стимулювання", "інструменти конструктивного маніпулювання".
статья, добавлен 08.05.2018Удосконалення системи мотивації персоналу. Покращення економічних, фінансових результатів господарської діяльності. Сучасна система трудових показників на підприємстві. Взаємозв’язок мотивації і рівня професійних досягнень. Управління персоналом на фірмі.
статья, добавлен 25.09.2020Поняття стимулювання і мотивації праці, аспект взаємозв'язку трудового процесу мотивації працівника. Діюча система стимулювання та дослідження рівня мотивації персоналу на прикладі готелю "Пулковская" та розробка рішення з підвищення мотивації праці.
дипломная работа, добавлен 16.06.2014Перспективні шляхи вирішення завдань забезпечення підготовки конкурентоспроможного персоналу. Обґрунтування необхідності професійного розвитку і навчання персоналу. Аналіз основних напрямів професійного навчання і підвищення кваліфікації персоналу.
статья, добавлен 31.01.2018Характеристика важливості мотивації у системі управління людськими ресурсами, основні традиційні та нетрадиційні підходи до стимулювання персоналу. Особливості нематеріальних форм мотивації, аналіз досвіду вітчизняних підприємств у сфері мотивації.
статья, добавлен 30.08.2016Аналіз управління якістю продукції на основі впливу функції мотивації. Визначення особливостей мотивації працівників для підвищення якості продукції. Аналіз основ інноваційного розвитку підприємств та матеріального та морального стимулювання персоналу.
статья, добавлен 01.12.2018Аналіз персоналу підприємства та систему заходів, які проводить керівництво щодо його розвитку. Вплив проблем організації на розвиток персоналу та обґрунтування необхідності впровадження відповідних дій. Проведення курсів з підвищення кваліфікації.
статья, добавлен 14.07.2017Історія розвитку та сучасні тенденції впровадження систем мотивації на зарубіжних і вітчизняних підприємствах. Дослідження методів стимулювання персоналу на ПП "Елвіра". Розробка системи управління діловою кар'єрою та застосування нових форм оплати праці.
дипломная работа, добавлен 03.05.2013Актуальні проблеми мотивації праці персоналу в сучасних умовах господарювання та їх вплив на ефективність діяльності підприємства. Активізація роботи працівників та підвищення їх особистого інтересу при вдалому поєднанні різних методів мотивації.
статья, добавлен 10.10.2018Аналіз традиційних і інноваційних методів оцінки персоналу. Побудова логіко-структурної схеми вибору конкретних методів оцінки для суб'єктів господарювання певних організаційно-правових форм і галузевої спрямованості. Вивчення досвіду зарубіжних компаній.
статья, добавлен 28.02.2016Підвищення ріння конкурентоспроможності українських компаній на внутрішньому та зовнішньому ринках. Оцінювання компетенцій персоналу. Реалізація методики інноваційної поведінки на виробництві. Покращення якості менеджменту на промислових підприємствах.
статья, добавлен 28.12.2018Основні фактори, що визначають вплив мотивації персоналу на підвищення продуктивності праці та ефективності роботи підприємства. Оцінка ефективності грошових та негрошових факторів мотивації праці. Розробка ефективної системи стимулювання праці.
статья, добавлен 14.07.2016Дослідження особливостей систем управління на підприємстві шляхом вдосконалення системи мотивації персоналу. Визначення механізму забезпечення активізації діяльності працюючих в системі менеджменту якістю. З’ясування поняття "мотивація персоналу".
статья, добавлен 28.08.2023Аналіз якості роботи персоналу. Оцінка рівня самооцінки та об’єктивності керівника. Застосування методів оціночних шкал, оцінки робочої поведінки, ранжування та управління по цілях. Дослідження етапів проведення оцінювання діяльності персоналу.
курсовая работа, добавлен 18.05.2014Обмеженість чи відсутність ефективних мотиваційних систем управління на підприємствах як особливість ринкової економіки країн, що розвиваються. Виплата винагород працівникам за конкретні досягнення - найбільш ефективна система мотивації персоналу.
статья, добавлен 01.06.2017Система винагородження як складова механізму мотивації, яка забезпечує активне залучення персоналу та підвищення ефективності його діяльності. Зміст системи винагородження персоналу, що розглядається як сукупність матеріальних і нематеріальних винагород.
статья, добавлен 26.04.2024Управління маркетингом персоналу як діяльність персоналу управління організації, спрямована на задоволення її потреби в персоналі. Зміст функції управління маркетингом персоналу. Успішність діяльності персоналу, внутрішні і зовнішні фактори, мотивація.
реферат, добавлен 26.08.2010