Обучение персонала кадровых служб (зарубежный опыт)
Понятие, сущность и функции кадровых служб. Виды и методы обучения персонала кадровых служб. Рассмотрены особенности обучения персонала в Японии и в США. Совершенствование организации системы обучения персонала в России с учетом зарубежного опыта.
Подобные документы
Задачи и средства развития персонала. Цели, бюджет, оценка эффективности и методы профессионального обучения. Организация повышения квалификации рабочих на производственно-экономических курсах. Совершенствование системы обучения кадров на предприятии.
курсовая работа, добавлен 22.10.2012Кадровое и документационное обеспечение системы управление персоналом. Квалификационная характеристика менеджера по персоналу. Особенности зарубежных кадровых служб. Некоторые понятия, используемые для характеристики персонала. Требования к квалификации.
контрольная работа, добавлен 21.01.2011Определение кадровых проблем Нижегородского предприятия. Проведение качественного и количественного анализа персонала. Оптимизация численности и применение технологий аутстаффинга и аутсерсинга. Определение управленческого воздействия по оценке персонала.
статья, добавлен 03.12.2018Этапы управления трудовыми ресурсами, планирование потребности в них. Совершенствование организации труда. Основные направления перестройки работы кадровых служб. Классические модели менеджмента персонала. Построение современной структуры организации.
курсовая работа, добавлен 06.07.2011Требования, предъявляемые к процессу отбора персонала ресторана. Составные элементы первичного обучения персонала. Специфика обучения участников франчайзинговой системы. Цели и этапы разработки системы аттестации и сертификации специалистов общепита.
контрольная работа, добавлен 07.07.2015Понятие персонала и кадров. Цели и задачи подготовки квалифицированного персонала. Процедура организации повышения квалификации. Обучение на рабочем месте, вне рабочего места, их преимущества и недостатки. Формы и виды повышения квалификации персонала.
курсовая работа, добавлен 25.05.2014Рассмотрение проблемы обучения и развития персонала как проблемы развития организации в условиях рыночной экономики. Анализ действующей системы внутрифирменного обучения и развития персонала. Разработка рекомендаций по оптимизации системы подготовки.
дипломная работа, добавлен 07.08.2018История развития кадровых служб и современные концепции их эффективного функционирования. История развития кадровых служб и современные концепции их эффективного функционирования. Мероприятия для повышения эффективности управления трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 09.04.2018Понятие и классификация кадровых рисков организации. Анализ оценки инвестиционных проектов. Управление развитием и поведением персонала. Определение денежных издержек в случае успешной атаки. Проведение различных конкурсов профессионального мастерства.
контрольная работа, добавлен 07.04.2019Понятие и принципы построения управленческих структур. Основные системы управления производством. Стратегическое управление кадровой политикой предприятия. Роль кадровых служб в управлении трудовыми ресурсами. Методы сбора информации при отборе персонала.
контрольная работа, добавлен 10.04.2009Человеческий ресурс как главный ресурс в организации. Понятие и оценка трудового потенциала. Обучение как один из факторов повышения трудового потенциала. Методы обучения персонала в организации. Взаимосвязь обучения персонала и эффективности работы.
дипломная работа, добавлен 27.02.2012Виды и способы обучения (лекции, семинары, тренинг, видео-, дистанционное и модульное обучение, деловая игра, наставничество), при которых достигается овладение знаниями, умениями, навыками обучающихся. Обучение персонала на рабочем месте и вне его.
статья, добавлен 23.08.2022Обучение персонала в гостиничных предприятиях. Корпоративная система обучения персонала, ее задачи. Общая характеристика методов обучения персонала в гостинице "Славянская". Оценка уровня знаний гостеприимства среди сотрудников отеля, их обучение.
курсовая работа, добавлен 28.10.2017Понятие и сущность профессионального развития персонала, его основные цели и задачи. Традиционные и активные методы профессионального обучения. Преимущества и недостатки различных методов обучения. Формы, группы и основные категории эффектов обучения.
курсовая работа, добавлен 17.02.2010Характеристика главных видов профессионального обучения персонала в зависимости от организационного оформления и целей. Определение основных задач персонального развития персонала. Исследование форм и методов реализации процесса обучения персонала.
реферат, добавлен 22.09.2014Теоретико-методологические основы профессионального обучения персонала, этапы управления системой развития и профессионального обучения персонала. Анализ структуры системы развития персонала и общей характеристики предприятия ООО "ТД Алтайская крупа".
дипломная работа, добавлен 27.04.2014Цели и принципы обучения персонала на предприятии. Виды и методы переподготовки кадров. Механизм реализации программ обучения на рабочем месте: оценка их эффективности и качества. Развитие системы обучения персонала на рабочем месте в ОАО "ОДК-КЛИМОВ".
дипломная работа, добавлен 26.12.2019Исследование кадровой политики и работы в государственных организациях. Внедрение в работу кадровых служб госорганов современных технологий. Наставничество как метод обучения персонала. Правовые акты, регулирующие наставничество в государственных органах.
статья, добавлен 12.06.2018Характеристика уровней, факторов, методов и видов обучения персонала на предприятии. Анализ влияния профессиональной подготовки персонала на работу предприятия. Анализ порядка профессионального обучения и путей привлечения персонала на предприятии.
курсовая работа, добавлен 28.05.2016Непривлекательность труда в аграрном секторе, обусловившая большой отток кадров из данной отрасли. Оценка потребности в реализации системы профессионального сопровождения работников кадровых служб, разработка системы непрерывного повышения квалификации.
статья, добавлен 14.06.2013Особенность структуры построения выступления о подготовке кадров в компании. Методы и методики проведения обучения персонала. Создание корпоративной культуры обучающейся организации. Характеристика письменного и разговорного вариантов презентации.
курсовая работа, добавлен 22.12.2014Понятие отбора, методика оценки персонала. Возможные источники кадрового пополнения. Заинтересованность кандидатов в получаемой работе, критерии отбора кадров. Психологически особенности людей, длительно ищущих работу. Работа кадровых служб организации.
реферат, добавлен 10.01.2018Принцип подчиненности обучения потребностям бизнеса. Связь системы обучения персонала с развитием службы персонала в компании. Задачи в области подготовки, переподготовки кадров и повышения квалификации. Исследование основных категорий тренингов.
презентация, добавлен 30.03.2020Понятие и сущность обучения специалиста. Основные виды обучения персонала. Характеристика и направления профессионального обучения. Производительность труда сотрудника. Профессиональное становление сотрудника в качестве профессионального специалиста.
реферат, добавлен 18.04.2016Система обучения персонала в образовательном учреждении, коучинг как один из эффективных методов повышения квалификации специалистов. Совершенствование организации обучения персонала в системе повышения их квалификации в образовательном учреждении.
дипломная работа, добавлен 30.09.2016