Проектный подход к формированию управленческих команд на муниципальном уровне

Развитие системы государственного и муниципального управления - процесс, который определяет новые требования к формированию региональной кадровой политики. Муниципально-частное партнерство - метод привлечения ресурсов в территориальные образования.

Подобные документы

  • Исследование особенностей государственного и муниципального управления, оказывающих влияние на сущность и содержание управленческих решений. Характеристика инструментов воздействия работников государственной и муниципальной службы на управляемый объект.

    реферат, добавлен 08.11.2012

  • Понятие кадровой политики и стратегии управления персоналом. Место кадровой политики в общей политике организации. Анализ кадровой работы на примере ОАО "Комбинат автомобильных фургонов". Оценка кадровой политики и характеристика видов обучения.

    курсовая работа, добавлен 17.02.2013

  • Структура управленческих решений: понятие, виды, классификация, субъект и объект. Сущность муниципального управления, его функции и задачи. Процесс принятия решения, определение степени его важности в процессе регулирования общественных отношений.

    курсовая работа, добавлен 09.09.2010

  • Основные виды кадровой политики организации. Прозрачность организации для потенциальных сотрудников на любом уровне иерархии управления. Стратегия развития кадровой политики предприятия. Адаптация персонала и стимулирование профессионального роста.

    презентация, добавлен 10.03.2015

  • Понятие и сущность социальной инфраструктуры. Ее роль в социально-воспроизводственном процессе. Особенности федеральной и региональной кадровой политики. Методы управления человеческими ресурсами. Проблемы в сфере государственной кадровой политики.

    контрольная работа, добавлен 21.08.2015

  • Анализ экономической эффективности инвестиций в человеческий капитал, осуществляемых на уровне домохозяйств, фирм и государства. Мотивация к поддержанию здоровья, получению образования и формированию профессиональных навыков на уровне домохозяйств.

    статья, добавлен 13.05.2017

  • Рассмотрение механизмов реализации кадровой политики субъекта управления. Компоненты системы управления персоналом. Внешние и внутренние источники привлечения персонала. Оценка деятельности персонала путем аттестации. Функции управления персоналом.

    презентация, добавлен 02.06.2017

  • Состав функциональных блоков по управлению персоналом. Подход к формированию концепции и структуризации функционального разделения труда в области управления персоналом в работах Хентце. Развитие консультативных фирм, работающих на договорной основе.

    статья, добавлен 16.03.2019

  • Изучение основных направлений развития местного самоуправления. Классификация должностей, права и обязанности муниципального служащего. Принцип формирования и подготовка резерва кадров, основные проблемы планирования и управления кадровой политикой.

    дипломная работа, добавлен 14.06.2015

  • Направления развития конкурентоспособности, процесс модификации организационных структур управления. Подходы к формированию направлений развития, концепция стратегического управления. Формирование и основные моменты мобилизации ресурсов организации.

    контрольная работа, добавлен 03.06.2012

  • Основные понятия кадровой политики: определение, цели, содержание. Планирование персонала, определение способов его привлечения. Подбор, оценка, отбор и принятие сотрудников на работу. Процесс адаптации, обучения и повышения квалификации работников.

    контрольная работа, добавлен 18.03.2014

  • Теоретические основы формирования кадровой политики на предприятии. Разработка комплексной системы управления трудовыми ресурсами. Анализ структуры трудовых ресурсов и их качественного состава на ООО "Кузбассэнергоресурс". Проведение оценки персонала.

    дипломная работа, добавлен 27.10.2014

  • Организационно-финансовые аспекты управления экономическим развитием муниципального образования. Критерии эффективного управления его ресурсами. Развитие городского сообщества и общественного самоуправления. Развитие городской инженерной инфраструктуры.

    дипломная работа, добавлен 26.04.2014

  • Представлены результаты диагностики проблем в кадровой политике одной из организаций. Выполнен анализ использования трудовых ресурсов, процедур и методов осуществления кадровой политики. Выработаны мероприятия по повышению эффективности кадровой политики.

    статья, добавлен 31.12.2017

  • Туризм в России - стимул становления социально-экономических процессов, протекающих на региональном и муниципальном уровне. Неразвитая транспортная инфраструктура - фактор, препятствующий развитию туристского потенциала в муниципальных образованиях.

    статья, добавлен 24.06.2021

  • Обзор различных подходов к определению кадровой политики. Дифференциация понятий, определяющих объекты кадровой политики. Факторы, свойственные внешней и внутренней среде предприятия, которые учитываются при выборе системы управления персоналом.

    реферат, добавлен 27.04.2014

  • Концепция управления персоналом. Принципы построения системы управления. Принципы, характеризующие требования к формированию системы управления. Принципы, отделяющие направления развития системы управления. Система и классификация методов управления.

    реферат, добавлен 05.02.2009

  • Краткосрочность и видимая измеряемость этапов - условия, которые позволяют эффективно управлять проектной деятельностью, не перегружая участников проекта. Опросы, онлайн—голосования на официальных сайтах - методы оценки качества образовательных услуг.

    статья, добавлен 20.02.2022

  • Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. Анализ формирования и оценка реализации кадровой политики на примере СУГРЭС. Социальное партнерство, внедрение методов обратной связи с персоналом как основа развития кадровой политики.

    дипломная работа, добавлен 01.02.2013

  • Кадровая политика: сущность, направления, принципы, содержание в государстве и регионах, в муниципальном образовании. Методы определения эффективности кадровой политики. Построение, квалификация и мотивация муниципальных служащих в Набережных Челнах.

    курсовая работа, добавлен 28.02.2012

  • Теоретические основы системы управления персоналом в органах муниципального управления, понятие системы управления, её цели, задачи, структура и функции. Анализ системы управления персоналом Администрации муниципального образования Кимовского района.

    реферат, добавлен 08.10.2014

  • Рассмотрение теоретических аспектов управления персоналом. Анализ результатов реализации концепции кадровой политики. Характеристика источников привлечения персонала. Определение методов совершенствования процесса управления карьерой персонала фирмы.

    презентация, добавлен 06.02.2016

  • Изучение подхода к формированию единой системы документов стратегического планирования, которые обеспечивают методологическую связь основных блоков системы государственного стратегического управления территориальным развитием Российской Федерации.

    статья, добавлен 30.12.2020

  • Сущность кадровой политики, определение связи со стратегией и эффективностью. Рассмотрение стратегии управления персоналом, ее составляющие. Роль кадровой политики в развитии и совершенствовании управления. Подбор, расстановка и аттестация персонала.

    реферат, добавлен 21.01.2016

  • Процесс формирования трудовых ресурсов, его регулирования и принципы управления на современном предприятии. Подходы к планированию количества и структуры персонала. Внутренние и внешние источники набора. Принципы отбора кандидатов, требования к ним.

    реферат, добавлен 03.12.2014

Работы в архивах красиво оформлены согласно требованиям ВУЗов и содержат рисунки, диаграммы, формулы и т.д.
PPT, PPTX и PDF-файлы представлены только в архивах.
Рекомендуем скачать работу и оценить ее, кликнув по соответствующей звездочке.