Ассортиментная политика аптечных организаций
Цели и задачи ассортиментной политики аптечных организаций. Распределение товаров на ассортиментные группы с учетом спроса и сезонности. Характеристика и предназначение ассортиментной политики. Стимуляторы объема покупки, сущность генераторов наличности.
Подобные документы
Понятие дивидендной политики, ее сущность и особенности, цели и назначение в организации. Факторы, определяющие направление дивидендной политики. Виды и источники дивидендных выплат. Влияние дивидендной политики на результаты хозяйственной деятельности.
контрольная работа, добавлен 16.02.2009Характеристика сферы деятельности торгового предприятия. Организационная структура управления и ее подразделения, персонал, основные экономические показатели. Принципы формирования ассортиментной политики, организация закупок, приемки и хранения товаров.
курсовая работа, добавлен 10.11.2012Направления перспективного формирования, развития и реализации кадровой политики современных организаций, направленной на формирование трудового потенциала. Значимость качества трудовой жизни как основы формирования современной кадровой политики.
статья, добавлен 06.06.2018Определение характерных особенностей и перспектив реализации комплаенс-менеджмента в российских аптечных организациях. Идентификация и анализ комплаенс-рисков. Реализация действий по предотвращению и выявлению нарушений правовых и этических норм.
статья, добавлен 12.04.2021Сущность и понятие кадровой политики, её задачи, функции, факторы и типы. Выявление этапов формирования кадровой политики, рассмотрение её главных условий и механизмов, их характеристика и особенности. Описание прикладного социологического исследования.
курсовая работа, добавлен 23.04.2014Общая характеристика предприятия. Изучение организационной структуры ОДО "Центр упаковки". Анализ и конъюнктура рынка товаров. SWOT-анализ торговой организации. Рассмотрение ассортиментной политики. Оценка актуальности продуктов данной компании.
отчет по практике, добавлен 13.10.2014- 32. Эффективность социальной политики на предприятиях энергетики (на примере ООО "Транснефть - Балтика"
Сущность социальной политики предприятия. Цели и методы социальной политики предприятия. Зарубежный опыт социальной политики предприятия. Понятие конфликтов и определение путей предотвращения. Оценка эффективности социальной политики предприятия.
статья, добавлен 17.05.2020 Представлены результаты диагностики проблем в кадровой политике одной из организаций. Выполнен анализ использования трудовых ресурсов, процедур и методов осуществления кадровой политики. Выработаны мероприятия по повышению эффективности кадровой политики.
статья, добавлен 31.12.2017Обоснование необходимости использования стратегического подхода к формированию и реализации кадровой политики современных организаций. Разработка методики оценки стратегической направленности системы управления персоналом на примере ряда организаций.
статья, добавлен 27.01.2021Кадровая политика как работа администрации и общественных организаций предприятия со всем коллективом, с его социальными и функциональными группами. Факторы, свойственные внешней и внутренней среде предприятия. Назначение и элементы кадровой политики.
реферат, добавлен 10.08.2010Содержание, основные характеристики, задачи, направления и формирование кадровой политики. Элементы и виды кадровой политики организации. Стратегия управления персоналом, кадровое планирование, его сущность и цели. Затраты на персонал и их эффективность.
презентация, добавлен 06.05.2022Понятие кадровой политики, ее основные задачи. Взаимосвязь кадровой политики и стратегии развития предприятия. Стратегия предпринимательства и динамического роста, ее сущность. Условия разработки, этапы построения и оценка выбора кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 17.05.2014Значение анализа производства и реализации продукции для разработки управленческих решений. Анализ объема производства и ассортиментной политики. Качество как важный показатель деятельности предприятия. Расчет коэффициента ритмичности производства.
реферат, добавлен 17.04.2014Основные параметры кадровой политики в органах государственного и муниципального управления и проблемы ее соответствия особенностям их деятельности. Принципы субъектов подготовки кадров. Задачи и направления кадровой политики в исследуемой сфере.
статья, добавлен 06.04.2021Определение, природа, основные функции и цели категорийного менеджмента. Классификация, виды и структура категорий в категорийном менеджменте. Мировая практика применения категорийного менеджмента. Оптимизация ассортиментной матрицы категории велосипеды.
дипломная работа, добавлен 26.08.2020Факторы, вызывающие проблемы в хозяйственной деятельности предприятия. Совершенствование структуры управления, организации материального снабжения, кадровой, социальной и ассортиментной политики. Принципы менеджмента в Отеле Липпия Гольф Резорт.
отчет по практике, добавлен 09.04.2015Общие положения, условия и порядок организации, структура, оборудование и инвентарь аптечных складов. Контроль за качеством и сроками годности лекарственных средств. Особенности хранения наркотических средств, психотропных веществ и их прекурсоров.
курсовая работа, добавлен 08.12.2014Инновационная политика организации, ее цели, задачи и составляющие. Формы реализации инновационной стратегии предприятия. Механизм влияния инновационной политики на конкурентоспособность. Этапы разработки инновационной политики и факторы, влияющие на нее.
реферат, добавлен 31.01.2016Понятие кадровой политики, виды и основные направления ее развития. Сущность кадрового планирования. Этапы разработки кадровой политики. Реализация политики на практике. Значение кадровой политики в современных условиях функционирования экономики.
контрольная работа, добавлен 13.03.2012Понятие и объект кадровой политики. Основные цели, задачи, функции отдела кадров. Кадровая политика как система управления людьми. Общие требования к кадровой политике в современных условиях. Совершенствование кадровой политики ООО "НЙП Консалтинг".
курсовая работа, добавлен 20.07.2012Классификация организаций по принципу их построения и функционирования, по основным структурным элементам общества. Виды и понятия хозяйственных организаций. Эволюция параметров хозяйственных организаций. Сущность и особенности коммерческих организаций.
реферат, добавлен 25.04.2015Изучение теоретических основ неформальных организаций. Выявление особенностей неформальных организаций и их характеристики. Рассмотрение процесса функционирования неформальных организаций. Основные факторы, влияющие на эффективность работы группы.
курсовая работа, добавлен 06.06.2023Задачи исследуемой организации. Анализ внутренней среды подразделения. Отдел развития бизнеса, ассортиментной и ценовой политики, управления качеством, управления персоналом. Анализ факторов, определяющих основные показатели деятельности предприятия.
отчет по практике, добавлен 07.05.2015Содержание, цели, задачи выбора кадровой политики и кадров предприятия, основные понятия и категории. Деловая оценка персонала при приеме на работу и в процессе ее выполнения, формирование у работников компетенции. Совершенствование кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 28.11.2010Характеристика предприятия ООО "Наша Планета". Цели и задачи кадровой политики предприятия. Направления, принципы и функции кадровой работы. Анализ системы управления персоналом предприятия. Мероприятия по совершенствованию кадровой политики.
контрольная работа, добавлен 23.04.2013