Организационная культура и её влияние на поведение личности в организации
Организационная культура - система коллективно разделяемых ценностей, убеждений и образцов поведения членов организации, которые придают общий смысл их действиям. Основные функции трудовой мотивации. Причины возникновения конфликта на предприятии.
Подобные документы
Основные характеристики и виды организационной культуры на предприятии. Особенности формирования организационной культуры на примере ООО "Бытошь-Стекло". Работа коммуникационных процессов. Корпоративная культура организации и пути ее совершенствования.
курсовая работа, добавлен 04.10.2010Понятие, присхождение, признаки и уровни организационной культуры. Влияние организационной культуры на эффективность организации. Структура, формирование и развитие организационной культуры на примере банка "КУБ", рекомендации по ее реформированию.
курсовая работа, добавлен 28.04.2009Понятие, структура (поверхностный, внутренний и глубинный уровень), содержание, модели организационной культуры. Отличия культуры организации от организационной культуры. Изменение культурной организации. Культура управленческого труда на предприятии.
реферат, добавлен 18.09.2014Изучение сущности организационной культуры. Влияние различных факторов на процесс управления предприятием. Многоуровневая модель организационной культуры. Оценка и контроль деятельности членов компании. Способы реагирования на критические ситуации.
курсовая работа, добавлен 31.03.2014Понятие организационной культуры, ее структурные особенности и принципы. Три уровня познания организационной культуры, роль ритуалов, церемоний и символов организации. Влияние внешней среды, проблемы адаптации, выживания и внутренняя интеграция.
курсовая работа, добавлен 12.04.2010Понятие и сущность термина "организационная культура", её уровни и компоненты, основные типы. Значение глобальных норм и правил, отличительные черты текущего регламента деятельности предприятия. Ценности организации, стиль руководства и управления.
контрольная работа, добавлен 06.05.2014Организационная культура – система убеждений, норм, установок и ценностей как фактор воздействия на результаты хозяйственной деятельности. Анализ внешней и внутренней среды, формирование целей, разработка и оценка стратегии развития компании ООО "Терра".
курсовая работа, добавлен 11.02.2011Понятие организационной культуры и ее влияние на деятельность организации. Формирование, развитие и поддержание организационной культуры. Оценка имиджа и организационной культуры компании ООО "Efes Санкт-Петербург", мероприятия по их совершенствованию.
дипломная работа, добавлен 17.04.2011Теория поведения человека в организации, характеристика его типов. Сущность лидерства, его виды. Теория жизненного цикла Херси и Бланшара. Функции организационной культуры. Основные группы критериев, определяющих стержневые ценности организации.
реферат, добавлен 22.11.2013Организационная культура как совокупность общественно-прогрессивных норм, правил и стандартов, принятая в области организационных отношений. Уровни, виды, механизмы и модели организационной культуры. Анализ культуры организации конструкторского бюро.
курсовая работа, добавлен 21.01.2009Организационная культура и её носитель персонал; управленческая командная культура. Принятие определенной культуры компаний. Рекомендации по оптимизации организационной культуры и требования к менеджерам. Управление организационным поведением.
реферат, добавлен 03.05.2019- 87. Основные понятия организационной культуры. Анализ организационной культуры ЗАО "Русский Стандарт"
Организационная культура – теоретические основы, понятие, определения, функции, основные элементы, ее формирование и место в менеджменте. Краткая характеристика организации ЗАО "Русский Стандарт". Цель предприятия и анализ его организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 21.06.2009 Характеристика структуры социального поведения. Обзор основных теорий мотивации на примере ООО "Маслянинсккремстрой". Концепция внешней и внутренней трудовой мотивации. Анализ существующей системы трудовой мотивации на предприятии, ее совершенствование.
курсовая работа, добавлен 16.10.2010Изучение совокупности общественно прогрессивных норм, правил и стандартов, принятых и поддерживаемых в области организационных отношений. Анализ методов реагирования на изменение ситуации в организации. Обобщение способов передачи и изменения культуры.
контрольная работа, добавлен 11.11.2010Теория организации в системе наук. Организация как система и управление. Законы организации: самосохранения, развития, синергии, информированности-упорядоченности, единства анализа и синтеза, композиции и пропорциональности. Организационная культура.
контрольная работа, добавлен 22.07.2015Направление бихевиоризма в менеджменте - основные авторы и смысл их теорий. Смысл и основные элементы категорий "корпоративная культура" и "организационная культура". Методы принятия управленческих решений. Основные цели компании, "дерево целей".
контрольная работа, добавлен 23.01.2015Анализ организационной культуры личности и компании. Культура как мощный стратегический инструмент, позволяющий ориентировать все подразделения и отдельных лиц на общие цели, мобилизовать инициативу сотрудников и обеспечить продуктивное взаимодействие.
реферат, добавлен 16.05.2015Организационная культура как междисциплинарное направление исследований, которое находится на стыке нескольких областей знания, таких как менеджмент, организационное поведение, социология, психология, культурология. Принципы разработки и управления ею.
реферат, добавлен 26.10.2017Понятие, структура и содержание организационной культуры. Ценности и приоритеты работников. Влияние культуры на организационную эффективность персонала. Нормы, определяющие действия и поведение работников. Национальные аспекты в организационной культуре.
презентация, добавлен 11.09.2016Организационная культура - система ценностей, формирующая отношение персонала к предприятию, совокупность правил, по которым оно работает. Возможности развития и карьерного роста как важный мотивирующий фактор. Корректировка организационных структур.
контрольная работа, добавлен 05.02.2014Теоретические основы формирования организационной культуры. Система общих ценностей, правил и норм поведения, принимаемых членами организации. Сторонники управленческой концепции "корпорация - машина". Цели деятельности Департамента управления персоналом.
курсовая работа, добавлен 11.01.2013Организационная культура и характеристика предприятия, анализ корпоративной культуры. Самофотография рабочего времени, анкетирование персонала. Исследование и разработка рекомендаций развития мотивации сотрудников организации. Анализ трудовых ресурсов.
отчет по практике, добавлен 05.12.2014Культура и ее элементы. Определение термина "культура", история происхождения, способы формирования, компоненты культуры. Организационная культура, ценностная культура предприятия. Типология организационной культуры, факторы, влияющие на ее формирование.
реферат, добавлен 06.11.2008Структура организационной культуры. Исследование анализа организационной культуры на примере предприятия ОАО "Железногорский хлебозавод". Система мероприятий по изменению организационной культуры. Подходы к формированию лидерами организационной культуры.
курсовая работа, добавлен 04.08.2011Сложная диалектика культуры и трудового поведения личности. Изучение факторов формирования эффективного трудового потенциала работника и экономического процветания общества. Динамическая система стандартов и образцов профессионального поведения.
статья, добавлен 18.03.2018