Стили и подходы к управлению Администрации г. Назрань
Структура и Положение о местной Администрации г. Назрань. Задачи и цели Администрации. Организация документооборота. Виды и характеристика муниципальных услуг отдела экономики, прогнозирования и торговли. Система мотивации персонала и контроля в округе.
Подобные документы
Изучение сущности проекта и его составляющих. Теоретические подходы к управлению проектами, планирование деятельности. Формирование команды, принципы подбора персонала и система мотивации. Управление рисками и система контроля. Расчет бюджета предприятия.
курсовая работа, добавлен 24.05.2014Теоретические аспекты аттестации персонала в организации: методы оценки качества работы аттестуемых работников. Характеристика Центра по начислению и выплате пенсий и пособий администрации Хабаровского края. Совершенствование системы аттестации кадров.
дипломная работа, добавлен 06.12.2010Понятие личности руководителя, характеристика стиля руководства и его виды. Цели, задачи руководителя, специфика методов руководства. Описание рыночной среды и разработки решений по управлению предприятием по предоставлению парикмахерских услуг населению.
курсовая работа, добавлен 17.01.2015Графическое описание организационной структуры управления, определение типа ее модели, наименование и краткое описание основных структурных подразделений организации. Анализ работы государственных служащих с обращениями граждан, система документооборота.
отчет по практике, добавлен 03.11.2015- 105. Социальная политика
Изучение сущности современной социальной политики, ее цели, задачи, критерии и показатели эффективности. Анализ социально-экономической ситуации и деятельности администрации муниципального образования Касимовского муниципального района Рязанской области.
дипломная работа, добавлен 29.04.2015 Мотивация человека к деятельности. Мотивационная структура человека. Направленность как характеристика деятельности человека. Анализ методов мотивации сотрудников типичной организации с вертикальной структурой управления на примере администрации района.
курсовая работа, добавлен 08.05.2012Сущность мотивации в муниципальных учреждениях, содержание теорий мотивации. Способы стимулирования персонала муниципальных учреждений. Материальные потребности как основа мотивации. Анализ влияния заработной платы на результаты деятельности персонала.
курсовая работа, добавлен 26.05.2015Задачи, цели и виды услуг ООО "Агентство путешествий Караван Тур". Структура и система управления предприятием, преимущества и конкурентоспособность. Финансово-экономическая деятельность. Организационная культура, мотивационные программы для персонала.
отчет по практике, добавлен 13.12.2013Кадровая политика как совокупность правил и норм, целей и представлений, которые определяют направление и содержание работы с персоналом. Совершенствование кадровой политики администрации Западного округа муниципального образования города Краснодар.
курсовая работа, добавлен 22.06.2016Характеристика методов планирования и прогнозирования на предприятии как инструментов принятия стратегических управленческих решений. Понятие мотивации и стимулирования персонала. Стимулы и мотивирующие критерии. Мотивационный процесс и методы мотивации.
курсовая работа, добавлен 31.10.2018Характеристика этапов, задач и методов оценки персонала. Определение эффективности профессиональной деятельности сотрудника. Анализ отбора кандидатов на работу в организацию. Направления повышения результативности беседы по оценке результативности труда.
курсовая работа, добавлен 15.01.2018Основные понятия, задачи, логика, классические теории и современные подходы к мотивации труда персонала на предприятии. Анализ основных направлений и прикладных инструментов мотивации персонала на примере ООО "ТК Декопласт М", пути их совершенствования.
реферат, добавлен 19.10.2013Управление, администрирование, руководство, как совокупность процессов выявления, анализа, изменения и контроля любых ситуаций и событий. Стратегическое планирование, кадрово-ресурсная система управления церквями. Основные функции администрации церкви.
реферат, добавлен 21.01.2017Мотивация персонала – фактор повышения эффективности организации, цели и задачи мотивации персонала. Влияние методов мотивации на конкурентоспособность организаций. Методы анализа состояния системы мотивации персонала, улучшение параметров работы.
курсовая работа, добавлен 26.06.2010Характеристика Отдела народного образования на примере администрации Данковского района. Анализ внешней среды организации. Анализ внутренней среды организации. Определение миссии, построение "дерева целей". Проектирование структуры управления организации.
курсовая работа, добавлен 15.05.2009Менеджмент как синтез науки, искусства и практического опыта. Процесс планирования, организации, координации, мотивации и контроля для достижения цели организации в условиях рыночной экономики. Знания, компетенции и стандарты менеджера; стили руководства.
презентация, добавлен 02.12.2017Общие задачи, поставленные перед Администрацией Центрального района города Санкт-Петербурга. Задачи в сферах развития потребительского рынка, экономического развития Санкт-Петербурга и финансов. Общая численность персонала. Анализ перспектив предприятия.
отчет по практике, добавлен 20.09.2013- 118. Основные направления программы деятельности администрации организации при увольнении сотрудников
Изучение понятия высвобождения персонала, которое представляет собой увольнение или отстранение от работы на длительный срок одного или большего числа работников. Рассмотрение основных методов сокращения персонала: недирективных методов и аутплейсмента.
курсовая работа, добавлен 22.03.2014 Изучение подходов к управлению качеством услуг в системе деятельности розничных торговых предприятий. Исследование взаимосвязи между уровнем мотивации персонала и качеством обслуживания. Предложения по совершенствованию управленческих технологий.
автореферат, добавлен 28.03.2018Теоретические аспекты системы мотивации персонала. Мероприятия по повышению эффективности системы мотивации для персонала предприятия. Надбавки стимулирующего характера для усиления материальной заинтересованности работников. Виды премий и вознаграждений.
дипломная работа, добавлен 31.01.2020Предпосылки создания теории, ее цели и задачи. Основные положения теории администрации: элементы данного процесса, функции руководителя, фундаментальные принципы, личные качества руководителя. Углубление концепции А. Файоля в дальнейших исследованиях.
реферат, добавлен 25.11.2010- 122. Разработка предложений по совершенствованию профессиональной ориентации персонала в организации
Предпосылки необходимости совершенствования государственного регулирования профориентации в России. Анализ и пути улучшения системы управления профессиональной ориентации персонала на примере "Управления культуры администрации МО "Сюмсинский район".
курсовая работа, добавлен 20.05.2014 Мотивация персонала как средство обеспечения оптимального использования ресурсов, фактор повышения эффективности труда. Организация, методы, проблемы мотивации и стимулирования работников на примере кредитного отдела дополнительного офиса ОАО "СКБ-Банк".
курсовая работа, добавлен 21.10.2010- 124. Мотивация персонала
Изучение структурных и содержательных основ деятельности по активизации мотивации трудовых достижений персонала, для реализации целей предприятия. Рассмотрение основных теорий и механизмов мотивации работников. Подходы к стимулирующему управлению.
курсовая работа, добавлен 12.12.2015 Вычислительная система, предназначенная для автоматизации профессиональной деятельности. Совершенствование управленческой деятельности на основе автоматизации управления производственными и технологическими процессами, а также трудовыми ресурсами.
курсовая работа, добавлен 27.02.2020