Влияние волонтерства на личное развитие и профессиональную карьеру
Волонтерство - это выдающийся способ внести доброту и человечность в мир, оставив отпечаток в жизни тех, кто оказывает помощь. Влияние волонтерства на личное развитие и профессиональную карьеру. Вызовы и препятствия, с которым могут столкнуться волонтеры.
Подобные документы
Рассмотрение актуальных вопросов подготовки новых и осуществляющих свою профессиональную деятельность управленческих кадров на рынке земельных ресурсов в России. Изменение подходов к стратегическому планированию. Организационные структуры менеджмента.
статья, добавлен 26.05.2017Мотивационная система личности как целостная организация всех побудительных сил деятельности, лежащих в основе человеческого поведения. Характеристика основных факторов, определяющих профессиональную пригодность человека к конкретной деятельности.
курсовая работа, добавлен 05.11.2017Биографические сведения из жизни Т. Питерса и Р. Уотермена. Описание и специфика книги "В поисках совершенства", определение качеств, характеризующих новаторские и успешные организации. Вклад авторов и их влияние на историю и развитие менеджмента.
реферат, добавлен 13.04.2015Внедрение процессных подходов в менеджменте для устранения неэффективных управленческих решений. Влияние конкретизации управленческих подходов на развитие системы менеджмента, ее действенность и рациональность при реализации стратегических задач.
статья, добавлен 28.09.2016Деловые документы личного характера, личное заявление, особенности его составления и оформления. Понятие, реквизиты, образцы оформления документов, обеспечивающих коммерческую деятельность. Образец заявления на увольнение по собственному желанию.
контрольная работа, добавлен 21.06.2021Принципы технологии менеджмента. Интернационализация бизнеса и правил его ведения. Здоровый образ жизни, продление жизни на фоне старения населения, стремление к балансу между работой и личной жизнью. Профессиональное развитие управленческих кадров фирмы.
реферат, добавлен 28.12.2013Профессионализм деятельности как характеристика субъекта деятельности, отражающая высокую профессиональную квалификацию и компетентность. Методы оценки персонала: психодиагностика, ассесмент-центр, профессиональное тестирование и "360 градусов".
статья, добавлен 04.04.2017Понятие структуры организации как способа построения взаимосвязи между уровнями управления. Типы организационных структур, их преимущества и недостатки, условия применения в мировой практике. Влияние структуры на эффективность деятельности организации.
контрольная работа, добавлен 05.06.2011Исследование процессов стратегического планирования регионов Казахстана, их сравнительный анализ по уровню жизни и по развитию промышленности. Политика Казахстана по поддержке регионов. Влияние существующих Стратегий и Программ на развитие регионов.
статья, добавлен 28.01.2018Стратегическое управление как подсистема менеджмента, которая осуществляет профессиональную деятельность по анализу, развитию, реализации и контролингу стратегии организации. Организационно–экономическая характеристика СПК "Колхоз Краснокутский".
дипломная работа, добавлен 30.07.2018Роль и значение эффективной системы управления персоналом для целей построения конкурентоспособной компании. Влияние эффективного управления персоналом на конкурентоспособность фирмы в долгосрочном аспекте, на развитие конкурентоспособности рынка труда.
статья, добавлен 21.06.2018Изучение творчества Никколо Маккиавелли с позиции теории управления. Анализ принципов Маккиавелли, оказавших влияние на развитие менеджмента. Лидер как образец мудрости и справедливости для своих сторонников. Относительность и принцип разграничения.
курсовая работа, добавлен 21.02.2015Устойчивое развитие как приоритетное направление системы стратегического менеджмента компаний. В статье дано определение термина "устойчивое развитие" в формулировке ООН. Рассмотрены основные стратегические аспекты устойчивого развития компаний.
статья, добавлен 20.07.2021Основание для направления гражданского служащего на профессиональную переподготовку, повышение квалификации, стажировку. Характеристика, значение квалификационных экзаменов для гражданских служащих при изменении места и характера деятельности служащего.
статья, добавлен 05.04.2019Изучение процесса обучения в высших военных учебных заведениях. Формирование командиром воинского коллектива в неорганизованной группе военнослужащих, где уже возникли неформальные межличностные отношения. Личное обаяние и деловое общение военачальника.
статья, добавлен 30.04.2019Рассмотрение функций, причин возникновения (трудовой процесс, личное своеобразие), процессуальных характеристик конфликтов в развитии организации, определение методов (организационно-структурный, административный) антикризисного управления ними.
дипломная работа, добавлен 22.03.2010Изучение понятийного аппарата и основных компонентов понятия мотивации трудовой деятельности. Определение факторов, влияющих на профессиональную мотивацию мужчин и женщин. Анализ различий в уровне выраженности мотивов и мотивационных комплексов.
курсовая работа, добавлен 10.12.2022Влияние социальной позиции на репутацию, имидж и доходность компании. Развитие кадрового потенциала строительной компании, формирование целостных представлений о планировании оперативных направлений кадровой работы, проведения маркетинга персонала.
статья, добавлен 10.03.2019Функционирование системы управления персоналом компании. Оценка деятельности менеджера и его заместителя на предприятии. Анализ кадрового обеспечения, ответственности за профессиональную информацию. Использование программных средств для сбора информации.
курсовая работа, добавлен 05.06.2014Анимация – новое направление в туристической деятельности, предполагающее личное участие туристов в игровых и театрализованных шоу-программах, спортивных и культурных мероприятиях. Порождение конкуренции между курортами. Разнообразие отдыха клиентов.
курсовая работа, добавлен 30.05.2014Производительность труда и поддержка занятости. Вовлечение сотрудников предприятия в процесс генерирования и использования новых организационных знаний. Влияние технологий обучения действием на развитие корпоративной базы знаний современных организаций.
статья, добавлен 18.02.2021- 72. Стили управление
Характеристика стиля управления коллективом, как обычной манеры поведения руководителя, которая оказывает влияние на подчиненных, и побуждает их к достижению целей организации. Анализ типологии стилей - авторитарный, демократический, попустительский.
презентация, добавлен 17.12.2009 Личное дело сотрудника, учет и подбор кадров. Документирование внешнеэкономической деятельности. Виды внешних листов, правила их составления и оформления. Должностная инструкция секретаря-референта. Кредитный договор поставке оборудования в кредит.
контрольная работа, добавлен 11.03.2012Развитие персонала как совокупность мер, определяющих и регламентирующих процесс самодвижения, способ существования и реализации потенциала в процессе управленческой деятельности. Факторы, определяющие выбор метода обучения работников организации.
статья, добавлен 01.03.2019Сравнительный анализ переподготовки рабочих в Российской Федерации и зарубежных странах. Использование прогрессивных подходов к обучению и формирование системы непрерывного профессионального образования, включая профессиональную подготовку рабочих кадров.
статья, добавлен 22.03.2019