Зарубежный опыт адаптации на внешнем рынке
Теоретические аспекты исследований рынка, которые являются основой маркетинга и предполагают анализ всех условий, которые имеют значение для успешной реализации товара. Характеристика зарубежного опыта адаптации на внешнем рынке в современных условиях.
Подобные документы
Сущность профессиональной адаптации, ее направления, стадии, типы. Анализ факторов, влияющих на успешность профессиональной адаптации. Цели системы наставничества в библиотечном учреждении. Инструменты, формы работы с молодыми специалистами в организации.
курсовая работа, добавлен 16.02.2016Исследование функций адаптации персонала предприятия. Определение специфики адаптации разных типов сотрудников. Изучение современных подходов управления адаптацией персонала в деятельности организаций. Анализ финансово-хозяйственной и деятельности.
дипломная работа, добавлен 17.04.2019Характеристика механизма реализации стратегии в маркетинговом менеджменте предприятий. Описание элементов структуры механизма и реализации стратегии конкурентоспособности. Типы механизмов стратегического управления на основе их адаптации к внешней среде.
статья, добавлен 25.07.2018Удержание талантливых сотрудников как одно из наиболее серьёзных испытаний для современных организаций. Открытые границы и рост конкуренции на рынке труда - факторы, которые значительно усложняют возможности привлечения и удержания ценного персонала.
статья, добавлен 19.08.2020Направления формирования европейского туристического менеджмента. Применение зарубежного опыта в туризме. Использование механизмов зарубежного менеджмента в управлении туризмом Беларуси. Проблемы туристского рынка в РБ, направления совершенствования.
курсовая работа, добавлен 30.08.2017Получение прибыли в результате успешной реализации продукции на рынке - главная цель обеспечения конкурентоспособности товара. Управление качеством - одна из функций корпоративного менеджмента. Производственная структура ООО "Октябрьский хлебозавод".
курсовая работа, добавлен 26.11.2015Сущность адаптации персонала и роль взаимного приспособления работника и организации, основывающееся на постепенной врабатываемости сотрудника в новых профессиональных и организационно-экономических условиях труда. Описание этапов адаптации персонала.
контрольная работа, добавлен 08.04.2011Адаптация персонала как важнейший компонент в системе управления персоналом. Понятие и значение адаптации, ее виды, этапы, цели и задачи. Система адаптации персонала на примере компании. Анализ методов управления адаптацией, совершенствование программы.
курсовая работа, добавлен 22.05.2016Основы кадрового менеджмента в условиях рыночной экономики. Основные направления работы кадровых служб в современных условиях. Зарубежный опыт работы с персоналом. Управление персоналом на ОАО "Рузхиммаш". Совершенствование проведения кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 16.08.2012- 110. Методы управления
Анализ системы управления персоналом предприятия. Проведение оценки её эффективности. Основные направления применения зарубежного опыта в современных российских условиях. Разработка путей совершенствования системы управления персоналом предприятия.
курсовая работа, добавлен 09.12.2013 Организационная структура предприятия в условиях рыночных отношений. Функции менеджмента и стратегия развития фирмы в условиях рынка. Задачи управленческого аппарата предприятия. Маркетинг как фактор повышения адаптации предприятия к условиям рынка.
курсовая работа, добавлен 13.08.2010Анализ содержания дискриминации как специфического социально-трудового отношения. Разработка теоретической модели формирования дискриминации на внешнем рынке труда. Обоснование существования и оценка уровня дискриминации в системе управления персоналом.
автореферат, добавлен 26.02.2018Целеполагание в управленческой деятельности. Анализ технологий процесса разработки и реализации управленческих решений. Характеристика зарубежного опыта использования целевой ориентации менеджмента и построение дерева целей организации "Сетевая компания".
курсовая работа, добавлен 26.01.2014Оценка необходимости адаптации кадровой стратегии успешной организации путем реализации корпоративных программ в условиях внутренних и внешних организационных изменений. Особенности управления кадрами и трудовым потенциалом на российских предприятиях.
статья, добавлен 25.07.2018Проблемы внедрения методологий Agile на российском рынке. Влияние организационных, культурных и экономических барьеров на успешность применения гибкого управления. Рекомендации по адаптации Agile к специфике корпоративной культуры российского бизнеса.
статья, добавлен 07.12.2024Зарубежный опыт управления предприятием: достижения в данной области японцев, американцев, французов и немцев. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Определение используемой модели управления на основе характеристики внутренней среды.
курсовая работа, добавлен 10.04.2012- 117. Мотивация труда работников и пути ее совершенствования в условиях перехода к рыночным отношениям
Теоретические аспекты мотивации труда: сущность, значение в управлении организацией и пути ее совершенствования. Общая характеристика содержательных и процессуальных теорий мотивации. Зарубежный опыт мотивации персонала организации на примере Японии.
курсовая работа, добавлен 23.11.2010 Характеристика адаптации как процесса знакомства сотрудника с деятельностью организации, анализ особенностей изменения собственного поведения в соответствии с требованиями среды. Психологическая помощь, оказываемая сотруднику в процессе адаптации.
статья, добавлен 12.03.2019Структура и способы передачи профессионального опыта. Характерные признаки наставничества (коучинга). Мероприятия, направленные на передачу опыта молодым сотрудникам органов внутренних дел. Этапы их адаптации. Правила общения наставников с молодежью.
курсовая работа, добавлен 05.10.2015Анализ использования систем ротации персонала на примере отечественного и зарубежного опыта. Практика японских компаний, для которых ротация является одним из постулатов философии нации. Опыт отечественных предприятий в советское время (щекинский метод).
статья, добавлен 01.03.2019- 121. Особенности и тенденции технологий адаптации персонала в условиях трансформации труда и занятости
Анализ современных особенностей трудового процесса в контексте общественного развития. Адаптация как одна из основных технологий работы с персоналом. Изучение влияния трансформаций труда на технологии адаптации персонала, анализ ее основных методов.
статья, добавлен 01.03.2019 Понятие и сущность процесса адаптации персонала. Характеристика основных этапов профессиональной адаптации новых работников. Особенности и критерии психофизиологической адаптации. Основные методы регулирования процесса социально-психологической адаптации.
контрольная работа, добавлен 19.01.2017Процесс ознакомления работников с новой организацией. Понятие и сущность адаптации персонала и управления адаптацией персонала. Основные этапы, программа и методы адаптации. Исследование и анализ управления системой адаптации в ОАО КБ "Агропромкредит".
курсовая работа, добавлен 26.01.2015Исследование основных этапов и структуры трудовой адаптации персонала. Участники адаптационного процесса: их роли и задачи. Методы и программы адаптации работника. Характеристика особенностей построения продолжительных деловых отношений с подчиненными.
курсовая работа, добавлен 10.06.2013Стратегическое управление транснациональными корпорациями (ТНК) на рынке высокооборотных потребительских товаров. Коммерческие и организационные аспекты функционирования ТНК на рынке безалкогольной продукции. Новые методы и инструменты менеджмента.
статья, добавлен 26.06.2018