Организация как социальная система
Условия эффективности работы в организациях. Понятие групп, их значимость и характеристика. Формальные группы, повышение их эффективности. Умение работать в малых группах. Неформальные организации, их структура, значение. Управление с помощью комитетов.
Подобные документы
Роль и значение кадрового менеджмента в обеспечении эффективности производства. Зарубежный опыт управления персоналом в организации. Оценка эффективности процесса планирования, формирования, подготовки и оценки кадров в организации ЧТУП "ЗападХимТорг".
курсовая работа, добавлен 30.11.2015Разработка проекта по решению комплекса задач управления персоналом направленных на повышение эффективности деятельности предприятия ООО «Пламя-Групп». Характеристика и анализ системы управления персоналом организации: численности, текучести, движения.
дипломная работа, добавлен 12.07.2010Организационная структура группы компаний Emirates и ее значение как одного из столпов диверсификации как Дубаи, так и всего ОАЭ в целом. Управление деятельностью и характеристика экономических показателей работы Emirates в период мирового кризиса.
реферат, добавлен 09.01.2013Виды групп и их значимость для организации. Причины возникновения неформальной группы и ее роль в процессе функционирования организации. Анализ формирования групп на примере организации ООО "Строитель". Рекомендации по управлению неформальными группами.
курсовая работа, добавлен 10.11.2009Организация труда руководителя. Психология личности и малых групп. Управление трудовым коллективом и неформальными организациями. Принципы организации труда менеджера. Основная причина создания неформальных групп. Правила прохождения собеседования.
контрольная работа, добавлен 19.07.2010Понятие и закономерности функционирования закрытого административно-территориального образования. Общая характеристика и структура организации, анализ показателей оценки эффективности труда. Мероприятия по повышению эффективности деятельности персонала.
контрольная работа, добавлен 21.02.2017В работе рассматривается вопрос повышение эффективности деятельности предприятия. Проанализирована методика оценки эффективности казахстанских и зарубежных авторов и выявлены основные отличия. Выявлены недостатки в использовании некоторых методов.
статья, добавлен 01.12.2021Понятие, сущность и виды эффективности менеджмента. Показатели, критерии и методы социально-экономической эффективности. Общая характеристика организации, экономическое обоснование менеджмента. Пути повышения эффективности менеджмента на предприятии.
курсовая работа, добавлен 02.06.2015Особенности организации управления субъектом малого бизнеса, правовая база управления. Анализ основных показателей и оценка эффективности деятельности организации. Мероприятия, направленные на совершенствование организационной структуры организации.
дипломная работа, добавлен 11.11.2016Организация как социальная система, место организационной культуры в повышении эффективности деятельности. Ключевые признаки, организационные элементы и характеристики управления. Классификация организаций по ряду признаков, иерархия и диапазон контроля.
контрольная работа, добавлен 17.05.2016Понятие финансовых ресурсов и их виды, оценка роли и значения в развитии предприятия. Методы и мероприятия по мобилизации. Краткая характеристика организации, состав и структура ее финансовых ресурсов, повышение экономической эффективности использования.
курсовая работа, добавлен 09.06.2014Структура трудовых ресурсов организации, показатели эффективности их использования. Группы персонала промышленного предприятия. Производительность труда как показатель эффективности использования трудовых ресурсов. Понятие выработки и трудоемкости.
курсовая работа, добавлен 12.12.2017Организационная обособленность предприятий. Формы организационных объединений и новое в типах организации. Формальные и неформальные организации. Классификация предприятий по ряду признаков, организационно-правовым формам и принадлежности капитала.
реферат, добавлен 04.12.2014Организация как особый вид социальных управляемых систем. Социальные свойства организации. Типы управления и влияние на социальное развитие. Организация и государственная система. Виды и типы организаций. Характеристика предприятия ОАО "Хлебпром".
курсовая работа, добавлен 01.10.2012Социальное партнерство: понятие и правовое обеспечение. Социальные сети в организации. Социальная группа: сущность понятия, типы. Система социального партнёрства, социальной сети и группы в образовании Зеленодольского муниципального района.
курсовая работа, добавлен 07.01.2014Отраслевая структура рынка виноводочных изделий. Методы мотивации персонала. Факторы, влияющие на повышение эффективности управления. Характеристика производственно-хозяйственной деятельности ОАО "Байкалфарм". Мероприятия по улучшению условий труда.
курсовая работа, добавлен 23.09.2017Целевое назначение планирования графика рабочих смен персонала. Методы повышения эффективности работы с помощью планирования трудового времени сотрудников магазина. Требования к продавцам. Экономическая эффективность трудовой обеспеченности отдела.
презентация, добавлен 08.12.2014Теоретические и практические аспекты проблемы эффективности труда и управления. Финансово-экономическое состояние предприятий. Методы повышения эффективности управления. Повышение эффективности работы-основная задача менеджмента на предприятии.
курсовая работа, добавлен 01.10.2008Понятие групповой динамики и подходы к формированию групп. Основные причины формирования групп. Несомненные преимущества у групповой формы организации труда перед индивидуальной. Стадии развития группы. Групповая динамика в неформальных организациях.
реферат, добавлен 04.01.2013Понятие, сущность и признаки организации, описание видов социальных систем. Специфика системного подхода, характеристика методов его изучения. Внутренняя и внешняя среда социальной организации, описание управляющей и управляемой части организации.
курсовая работа, добавлен 14.01.2015Организационная структура управления, её виды, структурное подразделение, взаимосвязь с внешней средой. Формальные, неформальные организации. Интеграция и дифференциация. Методы достижения эффективной интеграции. Система управления финансами предприятия.
контрольная работа, добавлен 16.06.2014Характеристика теста "Мотивационный профиль". Двенадцать мотивационных факторов. Управление переменами в организации, борьба со стрессом. Работа в команде, умение работать в коллективе. Особенности отбора персонала. Обучение и совершенствование персонала.
книга, добавлен 18.03.2015Характеристики неформальных отношений в организации. Причины возникновения неформальных отношений в организации. Проблемы и выгоды, связанные с неформальными организациями. Функционирующие неформальные группы в ООО "Строитель" и способы борьбы с ними.
курсовая работа, добавлен 01.01.2012Классическая или административная школа в управлении, преследовавшая такие цели, как повышение эффективности больших групп людей и создание универсальных принципов управления. Признаки, характеризующие организацию. Психологический подход к управлению.
реферат, добавлен 27.02.2016Рассмотрены методологические подходы, обеспечивающие повышение эффективности управления, организации и функционирования производственной системы. Разработаны и предложены пути улучшения критериев качества и эффективности управления производством.
статья, добавлен 25.12.2020