Разработка системы менеджмента клининг службы
Анализ внешней и внутренней среды организации. Разработка матрицы распределения функций между структурными подразделениями. Разработка фирменной атрибутики организации. Определение методов набора, отбора и найма персонала. Разработка системы мотивации.
Подобные документы
Характеристика теоретических основ законов, регламентирующих деятельность организации, оценка эффективности программ социальной мотивации ее персонала. Разработка проекта совершенствования системы социальной мотивации персонала в ЗАО ТМ "Можайский".
курсовая работа, добавлен 19.12.2014Теоретические и методические аспекты построения системы управления персоналом организации. Основы кадровой политики и анализ методов мотивации, используемых на предприятии. Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации персонала.
курсовая работа, добавлен 26.05.2014Методы анализа внешней и внутренней среды организации для целей стратегического менеджмента. Матрицы Бостон Консалтинг групп и SWOT. Краткая характеристика исследуемой организации (ООО "Амарата") и формирование предложений по улучшению ее деятельности.
реферат, добавлен 12.10.2013Анализ существующих способов обеспечения способности системы менеджмента качества удовлетворять требования потребителей в условиях меняющейся внешней и внутренней среды. Совершенствование системы менеджмента качества на Свердловской железной дороге.
автореферат, добавлен 10.08.2018- 105. Разработка системы мотивации персонала на основе внедрения сбалансированной системы показателей
Анализ содержательных и процессуальных теорий мотивации. Выбор и обоснование состава ключевых показателей эффективности. Основные методы организационного проектирования в мотивационной сфере. Разработка процедур учета результатов деятельности персонала.
дипломная работа, добавлен 16.02.2015 Теоретические аспекты отбора и набора персонала. Проверка рекомендаций и послужного списка кандидата. Испытательный срок и профотбор. Рассмотрение процедуры приема на работу. Влияние системы отбора кадров на эффективность деятельности предприятия.
дипломная работа, добавлен 19.02.2014Описание организации, как объекта управления. Разработка планов стратегии ОАО "Газпром" и планов ее реализации. Анализ факторов внутренней и внешней среды. Руководство в организации, включая систему стимулирования. Модели корпоративного менеджмента.
курсовая работа, добавлен 12.01.2011Сущность и основные этапы найма и отбора персонала, оценка эффективности данных процессов. Организационно-экономическая характеристика предприятия, его финансовый анализ, исследование и разработка мероприятий по усовершенствованию кадровой политики.
курсовая работа, добавлен 18.10.2013Системный анализ организации и определение направлений совершенствования управления. Краткая характеристика объекта, внутренняя и внешняя среда организации и подразделения для анкетирования. Разработка рекомендаций по развитию мотивации сотрудников.
курсовая работа, добавлен 03.12.2009Организационно-экономическая характеристика деятельности отеля "Оникс", анализ кадрового потенциала. Процесс формирования системы найма, оценка его эффективности. Цели, задачи и виды адаптации персонала. Недостатки и усовершенствование системы найма.
дипломная работа, добавлен 01.02.2023Наименование, отрасль деятельности, размер, а также, миссия и главная цель организации, факторы ее внутренней и внешней среды. Тип организационной структуры: механическая или органическая. Оценка и выбор оптимальной системы современного менеджмента.
курсовая работа, добавлен 06.03.2014Характеристика системы стимулирования трудовой деятельности персонала организации. Особенности современных методов дополнительной мотивации труда. Анализ деятельности и системы мотивации персонала в организации на примере торговой компании "Красный куб".
дипломная работа, добавлен 16.09.2015Теоретические основы организации процесса найма и отбора персонала. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности. Особенность составления резюме и проведения собеседования при приеме на работу. Характеристика принятия решения о наборе кадров.
курсовая работа, добавлен 05.02.2015Разработка системы мотивации труда - ключевая задача кадровой службы. Проблема мотивации поведения и деятельности в управлении. Анализ теоретико-методологических основ и практических приемов формирования мотивационной сферы деятельности организации.
дипломная работа, добавлен 02.12.2009Анализ внешней среды организации. Структурный анализ системы управления. Построение иерархической структуры управленческих функций организации. Проектирование функций, методов и технологий управления, системы мотивации, информационной подсистемы.
курсовая работа, добавлен 15.03.2012Теоретико-методологические основы найма персонала. Планирование и процесс набора сотрудников, процедура приема на работу. Обзор данного процесса на примере конкретного предприятия. Оценка потребности в кадрах и разработка рекрутинговой технологии.
курсовая работа, добавлен 04.12.2017Понятие, сущность, принципы и функции управления персоналом организации. Общая характеристика предприятия, анализ найма, мотивации и обучения персонала. Разработка предложений по совершенствованию системы управления персоналом и оценка их эффективности.
дипломная работа, добавлен 21.10.2010Координация деятельности организации и построение системы коммуникаций. Разработка системы управления современным предприятием. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Адаптация сотрудника в компании. Организация обучения персонала предприятия.
курсовая работа, добавлен 22.02.2019Разработка проекта совершенствования системы мотивации организации. Описание основного производственного процесса. Анализ системы управления человеческими ресурсами. Достоинства и недостатки системы мотивации в организации, сбор и обработка данных.
дипломная работа, добавлен 30.01.2016Инструменты и механизмы набора, отбора и найма персонала. Основные направления и принципы кадровой политики. Этапы процесса привлечения и методы оценки персонала, классификаций собеседований. Негативные последствия от найма неподходящих сотрудников.
курсовая работа, добавлен 16.01.2014Понятие и сущность мотивационного процесса. Материальные и нематериальные стимулы. Характеристика ЗАО "Золото Северного Урала". Разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда работников промышленного предприятия.
курсовая работа, добавлен 18.03.2015Диагностика организации и оценка изменений внешней конкурентной среды. Разработка проблемной матрицы, формулировка стратегических проблем. Определение миссии, целей, стратегических альтернатив, их оценка. Стратегия и оценка уровня ресурсного обеспечения.
курсовая работа, добавлен 18.03.2011- 123. Мотивация персонала
Классификации методов стимулирования персонала. Исследование практики мотивации и стимулирования труда в изучаемой организации. Разработка системы управления деловой карьерой как фактор мотивации труда персонала. Характеристики движения рабочей силы.
курсовая работа, добавлен 12.01.2018 Разработка методики совершенствования мотивации менеджмента корпоративных образований. Анализ системы мотивации и стимулирования труда работников на предприятии. Диагностика проблем мотивации, разработка способов их решения и выбор наилучших альтернатив.
курсовая работа, добавлен 24.07.2014Характеристика понятия и сущности, структуры внутренней среды организации. Анализ связи между внутрифирменным управлением и управлением фирмой как субъектом рынка. Изучение внешней среды организации прямого воздействия и основных методов ее анализа.
курсовая работа, добавлен 16.11.2015