Использование электронных мобильных устройств в образовательных проектах развития персонала промышленного предприятия
Преимущества использования мобильных телефонов в обучении работников предприятия. Основные задачи, преследуемые предприятием при использовании мобильных устройств в качестве обеспечения учебно-методическими материалами обучаемого работника предприятия.
Подобные документы
Анализ предпосылок реструктуризации промышленного предприятия. Исследование подходов к сущности термина "реструктуризация", его основные характеристики и принципы. Основные составляющие элементы концепции реструктуризации предприятия и их взаимосвязь.
статья, добавлен 27.05.2018Анализ основных должностных обязанностей и квалификационных требований для работника предприятия, кадровая политика. Принципы подбора и оценки персонала и расчет переменной части фонда оплаты труда. Показатели эффективности менеджера по финансам.
курсовая работа, добавлен 04.06.2015Изучение аспектов развития персонала в сфере социально-культурного сервиса и туризма. Характеристика предприятия OOO "L-Hotel" и описание методик управления карьерой его сотрудников. Факторы, влияющие на заинтересованность работников в обучении.
курсовая работа, добавлен 19.05.2011Роль мотивации в повышении производительности и качества труда работников. Рассмотрение управления персоналом малого предприятия как фактора повышения конкурентоспособности и долгосрочного развития предприятия. Мотивационная модель малого предприятия.
статья, добавлен 30.08.2018Определение областей для выживания и успешного развития малого и среднего предприятия. Использование технологии Хаббарда для обучения персонала. Анализ системы финансового планирования предприятия. Сертифицирование системы управления предприятием.
статья, добавлен 11.02.2016Основные цели предприятия, анализ внутренней и внешней среды. Образовательный уровень работников. Процесс стратегического планирования. Организационная структура предприятия. Отдел автоматизированных систем управления: положение, основные задачи.
отчет по практике, добавлен 19.10.2011Проблема развития персонала с целью повышения качества выпускаемой продукции. Разработка системы управления компетентностью специалиста промышленного предприятия, способствующей повышению качества выпускаемой продукции. Апробация результатов исследования.
автореферат, добавлен 10.08.2018Характеристика категорий персонала предприятия и его структура. Персонал предприятия – совокупность физических лиц, состоящих с предприятием в соотношениях регулируемых договором найма и входящих в списочный состав. Показатели производительности труда.
статья, добавлен 30.03.2017Кадровый потенциал: сущность, основные характеристики. Понятие трудовых ресурсов и персонала предприятия. Методика обеспеченности организации персоналом. Анализ кадрового потенциала предприятия и пути повышения эффективности использования персонала.
реферат, добавлен 31.08.2011Обеспечение благоприятных условий труда - фактор, который помогает сотрудникам эффективнее трудиться и привлекает новых работников. Обслуживание рабочего места - один из важнейших аспектов эффективной экономической и кадровой политики предприятия.
статья, добавлен 07.09.2021Роль персонала в работе и развитии предприятия. Принципы создания системы стимулирования работников, основные требования к ней. Разработка комплекса социальных нововведений для совершенствования системы управления персоналом предприятия ресторанного типа.
курсовая работа, добавлен 21.01.2018Особенности мотивации труда руководителя. Сущность труда руководителя. Анализ методов мотивации персонала на примере предприятия. Анализ мотивации руководящего персонала предприятия. Комплексная система мотивации труда работников аппарата управления.
дипломная работа, добавлен 15.12.2008Проведение анализа хозяйственной деятельности промышленного предприятия и выявление существующих проблем. Совершенствование производства, определение целей и мероприятий для дальнейшего развития. Распределение и использование прибыли предприятия.
курсовая работа, добавлен 27.02.2014Рассмотрение основного материального вознаграждения как базисного условия работы. Осуществление расчета премиальной части заработной платы. Определение показателя степени достижения цели организации. Расчет уровня премирования работников предприятия.
статья, добавлен 22.06.2018Сущность, цели и задачи кадрового планирования. Качественные и количественные характеристики кадрового потенциала предприятия. Понятие трудового потенциала работника и его основные компоненты. Аттестация персонала: цели, порядок подготовки и проведения.
курсовая работа, добавлен 19.12.2011Теоретические основы анализа трудовых ресурсов предприятия: состав, структура, функции, обеспеченность. Кадровая политика предприятия, оплата труда персонала. Контроллинг использования фонда рабочего времени, анализ эффективности использования персонала.
дипломная работа, добавлен 10.06.2009Социальная структура коллектива предприятия. Объективные и субъективные показатели деятельности работника. Методы и средства планомерного управления развитием персонала как общности. Социальные факторы развития производства и повышения его эффективности.
контрольная работа, добавлен 02.05.2010Кадровый потенциал предприятия: сущность, состав и структура. Критерии уровня развития личностного потенциала работника. Основные предпосылки маркетинга персонала. Факторы формирования и оценка эффективности использования кадрового потенциала фирмы.
реферат, добавлен 23.10.2012Ознакомление с процессом выбора состава персонала предприятия. Расчет потребности в начальном капитале. Изучение понятия себестоимости продукции – совокупных расходов предприятия на производство и реализацию продукции, выраженных в денежной форме.
курсовая работа, добавлен 14.11.2014Описания понятия экономической безопасности предприятия, ее критерии и показатели. Создание системы мониторинга состояния и динамики развития предприятия, основные задачи конкурентной разведки. Организация работы службы экономической безопасности.
контрольная работа, добавлен 27.02.2014Процессы образования и использования средств на вознаграждение работников, исходящие из корпоративной стратегии развития организации. Анализ трудовых показателей, эффективности использования персонала предприятия, улучшения условий труда и его оплаты.
статья, добавлен 05.11.2015Основные задачи функционирования розничной торговой компании. Организационная структура предприятия. Кадровые, экономические и психологические трудности текучести персонала компании. Анализ повышения уровня социального развития торгового предприятия.
отчет по практике, добавлен 08.11.2016Создание на предприятии специализированных организационных структур для управления инновационными ресурсами. Разработка и внедрение инноваций экономического характера. Основные преимущества предприятия в результате создания отдела инновационного развития.
контрольная работа, добавлен 26.10.2010Анализ динамики финансовых и экономических показателей, организационной структуры и деловой активности предприятия. SWOT-анализ, формирование программы развития предприятия, направленной на использование сильных сторон и конкурентного преимущества фирмы.
дипломная работа, добавлен 01.12.2012Определение предприятием направленности и оптимального вида инвестиционной политики: консервативной, компромиссной или агрессивной. Реализация эффективной инвестиционной политики как ключевой фактор управления в деятельности промышленного предприятия.
статья, добавлен 02.02.2019